医院工作人员

医院工作人员Tag内容描述：<p>1、医院工作人员职责 卫生部 1982 年 4 月 7 日 前 言 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神 而制定。 各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。 一、医院党委（总支、支部） 书记职责 1在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决 议的贯彻执行情况。 2领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组。</p><p>2、XXXX 年年 8 8 月医院工作人员培训心得体会月医院工作人员培训心得体会 责任心是我们每一位护理工作者必须具备的，没有责 任心无以做任何事情。病人生死攸关，生命相托，因此我 们的责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我 们马虎，日常工作中我们一定要严格按照规章制度，认真 做好每项护理操作程序，时刻具备“慎独”精神。 细心在我们的护理工作中也是必不可少的。我们被称 为“白衣天使” ，很大程度上正是由于我们比别人多了一点 细心。病情的变化，尤其是危重病人，是需要我们时刻在 观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。。</p><p>3、医院职工个人工作鉴定医院职工个人工作鉴定 医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫 的懈怡，更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战 是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不可能的，更 不能悲观失望，畏缩不前。唯有面对困难和挑战，审时度 势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇及有 利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大 胆探索，勇于实践，坚持发展是硬道理，把医院今后的改 革、发展规划好、落实好。 应该坚信，有党政班子坚强团结的领导核心，有全院 一百多名党员、中层干部和经过几年改。</p><p>4、人民医院质控科工作岗位管理制度人民医院质控科医疗质量控制科工作制度三级质控体系质控重点环节人民医院运行病历质控条例人民医院门诊病历质控条例人民医院医疗质量控制方案人民医院环节管理制度病案质量管理委员会工作计划病案质量管理委员会工作制度医疗质量管理委员会工作计划医疗质量管理委员会工作制度医疗安全管理制度医疗安全教育制度医疗服务质量管理体系量化考核方案人民医院全面质量管理实施方案人民医院全面医疗质量管理实施计划质 控 科医疗质量控制科工作制度制度名称：医疗质量控制科工作制度制度内容1、在主管院长和医疗。</p><p>5、区中西医结合医院工作人员仪表、语言、行为、礼仪规范一、工作人员着装规范 （一）医务人员在岗期间，必须按规定统一着岗位服装。穿白大衣时佩戴蓝色胸牌，穿正装时佩戴工作证。胸牌戴在左上胸，工作证戴在左上胸或挂在胸前，不能翻戴或插在衣兜里。 （二）衣帽整洁，衣扣齐全，白大衣袖口不外露内衣；女同志裙长不超过白大衣，不穿艳色裤袜；男同志夏季不穿短裤。（三）医疗工作时间不穿拖鞋（手术室及特殊检查科室除外)、高跟鞋、响底鞋，不得裸脚穿鞋，护士统一穿工作鞋，戴护士帽。（四）离开工作岗位后，不穿岗位服装去食堂就餐、外。</p><p>6、医院工作制度与人员岗位职责行政管理制度一、医院领导干部深入科室制度 （一）经常深入科室调查研究1、医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。2、深入科室，围绕患者安全，重点抓医疗、护理、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作（包括医院长远规划和近期目标）的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。3、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。（二）医院领导行政查房1、医院。</p><p>7、文件编号:OMG403B发布日期:2010.01.01生效日期:2010.01.01医院（北大）要害岗位、部位安全管理制度1 重要岗位分类1.1 一类要害岗位1.1.1 住院部负一层机电集控区：配电操作控制室、变压器室、热交换器室、新风机房、空调主机控制室以及空调主机、泵区、其它操作控制区；1.1.2 锅炉房：主体设备及附属设备操作控制区；1.1.3 消防监控室。1.1.4 电话机房（医院管理，众安康负责外围）1.2 二类要害岗位1.2.1 餐厅后厨操作区、配餐区、面食及其它档口操作区、销售区、餐厅仓库、收银柜台（充值间）；1.2.2 运送中心；1.2.3 建筑本体内的强电井。</p><p>8、员工考勤管理规定一、 目的为进一步加强我院劳动纪律和考勤制度的规范化管理，根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，结合我院实际情况制定本处罚细则。二、 工作时间(一) 医院行财后人员每日工作时间为周一到周五每日工作8小时，上午上班时间为08：0012：00，下午上班时间为14：0017：30，如工作时间变更则另行通知。临床、医技、及其他岗位工作时间根据相关规定执行。 (二) 全院职工必须按规定作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不无故脱岗、有事事先请假。倒班人员均按照排班表规定的工作时间和班次上下班，若遇节假日，各科室依。</p><p>9、医院岗位管理工作设置方案根据市委、市政府办公室xx市事业单位岗位设置管理实施方案和市卫生局关于批转执行的通知的及相关文件的规定，结合我院发展规划与实际，制定本方案。一、单位主要工作职责1、主要承担xx病专科医院的医疗、教学、科研等工作；2、承担xx病疑似病人、诊断病人的集中收治和危重传染病人的救治工作；3、承担xx病领域的科研、专业技术人员培训和区域内技术指导工作；4、开展区域内医疗卫生服务；5、承办市卫生局交办的其他工作。二、单位拟设岗总况xx医院与xxxx年x月经市编委批准成立，副县级事业单位，全额拨款，隶属于。</p><p>10、一、医院领导行政查房制度1、 医院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、科技、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取患者和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。2、 行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。每次查房要确定主题，围绕主题展开。3、 行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。二、会议制度1. 院周会：由正、副院长主持，科主任（负责人）、护士长及各。</p><p>11、医院职工个人工作总结范本20xx年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;XX年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。过去的一年，全国人民努力学习并实践“科学发展观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到。</p><p>12、医院职工个人工作总结20XX年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天；20XX年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟；新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。过去的一年，全国人民努力学习并实践“科学发展观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规；从业务知识到技能技巧；从团队协作、爱岗敬业。</p><p>13、xxxxxxxxxxxx卫生院各科室人员岗位责任制一、党支部书记岗位责任制1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况。2、加强党的思想建设，贯彻落实党风廉政责任制，组织开展党政领导干部述廉评廉工作，预防职务犯罪。3、加强党的组织建设，严格党的组织生活，负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工作，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育，营造良好的学习氛围，树立全心全意为人民服务思想。4、深入调查研究，要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上。</p><p>14、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn关于医务人员工作价值观与工作满意度研究以公立及民营医院为文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文摘要:文章采用随机抽样的方式，使用工作价值观及工作满意度量表，对公立及民营医院的医务人员进行。探讨公立及民营医院员工的工作价值观与总体工作满意度的关系，及其对医务人员和行为的影响，为医院层面和医务人员个人层面解决问题提供科学依据。论文关键词：医院；工作价值观；工作满意度当前，国内主流媒体不断爆出医患纠纷，不再视医务工作者为“白衣天使”，对其责难颇多。而医务。</p><p>15、医院后勤人员2019工作计划3篇医院后勤人员2019工作计划12019年医院后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障；二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。下面是个人具体的工作计划：一、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。 五个确保是：确保医院环境建。</p><p>16、医院工作人员基本行为标准（一） 仪表要求着装要求：整洁、高雅、得体、大方。1、穿统一服装，保持工作衣平整洁净，工作衣不允许贴胶布，工作衣袖、衣摆处不得显露个人衣物，不得卷起裤脚衣袖，纽扣要全部扣好，工作衣外不得显有个人物品，如纪念章、胸花等。2、工作时间要统一佩戴胸卡，共产党员要佩戴党员标志。3、医护人员上班时应着淡妆，不得浓妆艳抹，不允许染手指甲，不得佩戴首饰（如耳环、手镯、戒指等）。4、护士上班一律穿工作鞋、着工作裤、保持工作鞋干净整洁。5、护士戴燕帽，要保持帽平整、洁净、端正，位置不得偏倚，用白。</p><p>17、一、护士工作服务标准1、对待病人态度和蔼，语言亲切，主动接诊。2、对老年及危重病人，优先安排就诊，熟悉各科医师特长及出诊时间，并引导病人到各诊室就诊。3、备好开水及一次性水杯。4、对需转院的病人，亲自护送。5、解除病人在打针前的恐惧感，肌注时要掌握“一快一慢”原则，使病人无痛感。6、为不识字的病人填写病历封面。7、保持输液室、观察室良好的秩序和整洁肃静的休养环境。8、遇有抢救病人，及时通知有关医生进行抢救，对留观输液病人加强巡视。9、分诊护士分轻重，缓急疏导病人，分诊要尽量准确。二、收银处人员工作服务标。</p><p>18、______总结 医院工作人员工作总结撰写人：_________部 门：______________年___月___日（此内容仅供参考，可编辑）医院工作人员工作总结20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护。</p><p>19、薄肁羁蒄蒀蚈肃芇蒆蚇芅薂螅蚆羅莅蚁蚅肇薁薇蚄腿莄蒃蚃节膆螁螂羁莂蚇螂肄膅薃螁芆莀蕿螀羆膃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆螇羂艿蒂袆肅蒅莈袅膇芈蚆袄袇蒃蚂袃聿莆薈袂膁薂蒄袁芃莄螃袁羃膇虿袀肅莃薅罿膈膅蒁羈袇莁莇羇羀膄螆羆膂葿蚂羅芄节薈羅羄蒈蒄羄肆芀螂羃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇蒆蚇芅薂螅蚆羅莅蚁蚅肇薁薇蚄腿莄蒃蚃节膆螁螂羁莂蚇螂肄膅薃螁芆莀蕿螀羆膃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆螇羂艿蒂袆肅蒅莈袅膇芈蚆袄袇蒃蚂袃聿莆薈袂膁薂蒄袁芃莄螃袁羃膇虿袀肅莃薅罿膈膅蒁羈袇莁莇羇羀膄螆羆膂葿蚂羅芄节薈羅羄蒈蒄羄肆芀螂羃。</p><p>20、______计划 医院后勤人员工作计划范文撰写人：_________部 门：______________年___月___日（此内容仅供参考，可编辑）医院后勤人员工作计划范文一、工作目标、按照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省领先、全国有地位”的总体目标，20xx年医院要努力实现以下具体目标：（一）增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，提高医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。（二）强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高。</p>