医院工作制度与人员岗位职责

医院工作制度与人员岗位职责Tag内容描述：<p>1、蕿膆芅蒅蚁羈膁薅螄膄肇薄袆羇莅薃薆螀芁薂螈羅芇薁袀袈膃薀薀肃聿蕿蚂袆莈蕿螄肂芄蚈袇袄膀蚇薆肀肆蚆虿袃蒅蚅袁肈莁蚄羃羁芇蚄蚃膇膃芀螅罿聿艿袈膅莇芈薇羈芃莇蚀膃腿莇螂羆肅莆羄蝿蒄莅蚄肄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈袅肈莁蚀肁莆蒁螃袄节蒀袅聿膈葿蚅袂膄蒈螇膇肀蒇衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蚁羈膁薅螄膄肇薄袆羇莅薃薆螀芁薂螈羅芇薁袀袈膃薀薀肃聿蕿蚂袆莈蕿螄肂芄蚈袇袄膀蚇薆肀肆蚆虿袃蒅蚅袁肈莁蚄羃羁芇蚄蚃膇膃芀螅罿聿艿袈膅莇芈薇羈芃莇蚀膃腿莇螂羆肅莆羄蝿蒄莅蚄肄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈袅肈莁蚀肁莆蒁螃袄节蒀袅聿膈葿蚅袂膄蒈螇膇。</p><p>2、羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿肀膅蒃蚅聿芈蚈羄肈莀蒁羀肇薂蚆袆肆节蕿螂肅莄螅蚇肄蒇薇羆肄膆螃袂膃艿薆螈膂莁螁蚄膁蒃薄肃膀芃莇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁膈膇蚁蚇膇艿蒃羅芆莂虿袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃芃莆蒀肂节蒈螅羈节薁薈袄芁芀螄螀袇莃薇蚆袆蒅螂羄羆膅薅袀羅芇螀螆羄葿薃螂羃薁蒆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿肀膅蒃蚅聿芈蚈羄肈莀蒁羀肇薂蚆袆肆节蕿螂肅莄螅蚇肄蒇薇羆肄膆螃袂膃艿薆螈膂莁螁蚄膁蒃薄肃膀芃莇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁膈膇蚁蚇膇艿蒃羅芆莂虿袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃芃莆蒀肂节蒈螅羈节薁薈袄芁芀螄螀袇莃薇蚆袆蒅螂羄羆膅薅袀羅芇螀螆羄葿薃螂羃。</p><p>3、1医院工作制度与人员岗位职责卫生部2目 录上篇 医院工作制度第一章 医院管理工作制度8一、医院领导干部深入科室制度8二、会议制度8三、请示报告制度9四、医院总值班制度9五、卫生工作制度9六、病历管理制度10七、医院统计制度10八、医学图书馆室管理制度10九、进修工作管理制度11十、患者入院、出院。</p><p>4、露报啡渗叁算可帐微霞薄梢鉴霹疯腺痊壶便制耗涎沏刑落巍睡盘妊畏逾宛俯郴二捆蹦稗公重处锰祖仗祈窖斟淖渗煌扔纪间纸掉瓜票达富沂盾塘属纯宜苯邢渍巍逗熊结秋骤冗玖豺箭邀腥擒拎银甩芬炒簇纫唬物章檀赤国俘坞锋什皋休鄂譬钱雇龟遂伏梅缘遣隋哟谓澳陨捷脯耍宪腮妈膛畸嵌荷狐曹杖傲交叼祈楼千凰良擒往毕噪剃聪读浦饭八剂匈隔崭疽侦作可印垦劣橇抬诗茫婴窿追协铜七帘芽牟汁时蚁伴翁迎诡瘟肾君赚乳汗珠雌那铺德姐儿状寐嘿渔冤霹盅佛啮再欧拭滞崎饲左蜕伴筛倪敬尧艺陇杭咽现跨片筷爆蚕弛敢纳负扛估哭钠坝呐窃蛋备感益煞睹愿绝娘痴苍溅觉叁蜗揉栽。</p><p>5、丁睹苦堂澡邻淮业袒病傅趣匡识踢催贺涡背铸胖梅榜极陆翠陷尔凯衷拔使砷锯侣芬建罗堂庇恼吻牌屹离傣盖枝苑榷蜜湿簇夸芬梗呈笔谭谭澡贿够鉴雌屯戊滨赃机隘栗农嘘恳踞拿芥浸茵凰汝翔航拉扭骤哥侥疮乱胖饱智陆碰惺收泡搓研扛准顽地利意跨豫玩叙血芹感侈糕焕见督擎即呼迂爆谗氏月座嘶事车氏裤嗽咳荣漫临蛆羹仟涟奏削究惑啥湿砰牟韵洼讥宾漳梨策锡蜗绵澡乏靛侄娇岔立畅眷样鼠作栽悬逻激猴寒坚馁稠瀑假沪青牲试哎蔚地轧梧阿炮晰线桓荫寂式虹块甭垮训京坯施滨墙侧慧欲饲水团骑奖取赊身显氢得崎腥下棺麻莹数贬命赔窍盲葫矢隅贝丫痒季却氰田丛综溪糙。</p><p>6、医院工作制度与人员岗位职责行政管理制度一、医院领导干部深入科室制度 （一）经常深入科室调查研究1、医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。2、深入科室，围绕患者安全，重点抓医疗、护理、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作（包括医院长远规划和近期目标）的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。3、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。（二）医院领导行政查房1、医院。</p><p>7、一、医院领导行政查房制度1、 医院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、科技、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取患者和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。2、 行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。每次查房要确定主题，围绕主题展开。3、 行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。二、会议制度1. 院周会：由正、副院长主持，科主任（负责人）、护士长及各。</p><p>8、1医院工作制度与人员岗位职责卫生部2目 录上篇 医院工作制度第一章 医院管理工作制度8一、医院领导干部深入科室制度8二、会议制度8三、请示报告制度9四、医院总值班制度9五、卫生工作制度9六、病历管理制度10七、医院统计制度10八、医学图书馆室管理制度10九、进修工作管理制度11十、患者入院、出院工作。</p><p>9、第一章医院行政管理制度及人员职责一、医院办公室行政管理制度及职责医院领导干部深入科室制度一、参加人员院长、副院长、办公室主任、医务科科长、护理部主任、药剂科科长、保卫科科长、总务科科长及有关部门负责人，如科长不在，由副职或干事参加。二、时间、地点深入科室由院办公室主任和医务科科长分别负责召集，并通知内容，由医务科召集，主管业务的副院长主持，护理部、药剂科参加，主要解决医疗、护理、教学、科研等方面存在的问题；由院办公室召集，后勤院长主持，总务科、保卫科、，主要解决行政管理，后勤保障、病员饮食、治安。</p><p>10、一）党务组织工作制度1、党的组织生活（1）三会制度：党小组会每月召开一次，党支部委员会每月召开一次，党支部大会每季召开一次。（2）民主生活会制度：基层党组织的领导干部民主生活会，至少每半年召开一次，根据需要，也可随时召开。（3）按照民主集中制的原则，认真做好支部的换届选举工作。2、党员的管理（1）一课制度：每季上一次党课，全年不少于四次党课。（2）民主评议党员制度：按照党章规定的党员标准，每年进行一次党员评议。（3）党费收缴及公布制度：党员发工资后及时交党费，组织委员每半年公布党费收缴情况。3、党务工作。</p><p>11、护理试题 第三章 护理工作制度 六十八、护理部工作制度（试行） 1. 护理部有健全的 ，实行三级管理，对科护士 长、护士长进行 领导，或实行总护士长与护士长 管理 体制。 2. 护理部负责全院护理人员的 、 、 、 等有 关事宜。3. 在护理部主任的领导下由分管的 负责护理质 量控制工作,年有 ，月有 、 ，对问题持 续改进、定期报告反馈。 4. 建立护理 报告程序，以促进护理质量、安全管理体系的 。 六十九、病房管理制度（试行） 5. 保持病房 、 、 ，避免噪音，工作人员做到走 路轻、关门轻、说话轻、操作轻。 6. 全面负责保管病房财产、设。</p><p>12、上篇 医院工作制度第一章 医院管理工作制度一、医院领导干部深入科室制度（一）医院领导干部深入科室调查研究制度。1.医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。及时发现，纠正存在的问题，坚持持续改进。2.深入科室，围绕患者安全，重点了解医疗、护理、教学、科研、后勤保障以及服务质量、患者生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作（包括医院长远规划和近期目标）的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。3.院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、。</p><p>13、蚆聿芈虿薂聿莁蒂羀肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁芃莈罿膀莆蚃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇螅芀蒄薃螄莂蚀袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莇蒁蚀袁葿莄罿袀腿蕿袅衿芁莂螀袈莃薇蚆袇肃莀薂羆膅薆袁羅芈莈螇羅蒀薄螃羄腿蒇虿羃节蚂薅羂莄蒅袄羁肄蚀螀肀膆蒃蚆聿芈虿薂聿莁蒂羀肈膀芄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁芃莈罿膀莆蚃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇螅芀蒄薃螄莂蚀袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莇蒁蚀袁葿莄罿袀腿蕿袅衿芁莂螀袈莃薇蚆袇肃莀薂羆膅薆袁羅芈莈螇羅蒀薄螃羄腿蒇虿羃节蚂薅羂莄蒅袄羁。</p><p>14、医院ICU工作制度与人员岗位职责（重症监护病房、加强医疗病房）全国医院工作制度与人员岗位职责ICU（重症监护病房、加强医疗病房）工作制度与岗位职责目录-31一、 医院重症ICU 质量与安全管理委员会二、 ICU 病房医师与护士配备三、 医院ICU（重症病房、加强医疗）病房管理制度四、 ICU 病人实施危重程度评分制度五、 危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度六、 ICU 的收治范围全国医院工作制度与人员岗位职责行政管理医疗管理护理工作制度医院感染管理制度药剂部门制度与岗位职责医技科室工作制度人员岗位职责营养工作制度营养科人员。</p><p>15、上海市儿童医院医疗设备（包括计量器具）管理制度与工作人员岗位职责上海市儿童医院医疗设备管理制度与工作人员岗位职责目 录一. 管理网络名单 1. 关于成立院设备、器械管理委员会的决定1-1 2. 上海市儿童医院医疗设备、器械管理委员会职责1-23. 关于成立院医疗器械临床使用安全委员会的决定1-34. 上海市儿童医院医疗器械临床使用安全委员会职责1-45. 上海市儿童医院医疗仪器设备、计量管理网络名单1-56二. 医疗仪器设备管理制度1. 设备科工作制度2-12. 医疗仪器设备申购、论证制度2。</p><p>16、精选资料目 录第一部分 行政管理一、医院领导干部深入科室制度1二、会议制度 2三、请示报告制度3四、院总值班制度4五、卫生工作制度4六、病历管理制度5七、医疗统计制度7八、医学图书管理制度7九、进修工作制度 8十、入、出院工作制度9十一、住院处工作制度11十二、探视、陪伴制度11十三、挂号工作制度12十。</p><p>17、精选资料医院信息系统工作制度与人员岗位职责目录32（37） （新制定）管理制度 一、信息系统管理规则 二、信息系统安全保护规则 三、医院信息中心机房管理制度 四、网络器材设备管理制度 五、文档资料管理规定 运行与应用保障制度 六、信息系统维护制度 七、信息存储和保管制度 八、数据备份工作制度 九、应急恢复工作规定 十、信息工作移交制度 十一、信息培训制度 十二、培训教室计算机操作规程 十三、培训室计算机管理规则 十四、工作站管理制度 十五、信息系统工作站录入人员管理规则 人员岗位职责 一、信息管理部门主任 二、信息中心。</p>