医院后勤保障

医院后勤保障Tag内容描述：<p>1、医院后勤保障组的现状和今后发展的思路 【摘要】针对当前医院的规模不断扩大，医院领导对后勤的期望也在上升，对 后勤的服务也提出了更高要求，作为医院的后勤管理工作者，更要主动适应当 前形势，满足医疗发展的需求。社会对医院的期望在不断上升，要求也越来越 高，后勤承担了非常重要的楼宇等运行保障，原有观念早已落后，必须在服务 理念、服务宗旨、服务水平上更新观念，树立一切为病人的思想。针对目前医 院后勤运行保障工作重要性以及存在的现实问题，分三个方面阐述了怎样去面 对和解决问题，从而为医院健康有序的发展提供强有力。</p><p>2、医院后勤保障管理的调研报告坚持以人为本，树立和落实全面、协调、可持续的发展观，完全符合社会发展的客观规律。在此基础上，认真撰写以科学发展观为指导，全面加强医院后勤保障管理的调研报告。一、调研目地为深入贯彻学习实践科学发展观活动，寻找和发现影响后勤科学发展的突出问题，进一步提升后勤科学发展的能力和水平。二、调研内容根据医院统一安排，利用业余时间，对 等科室进行调研，围绕全院各科室和职工关心的有关后勤方面存在的问题进行深入的调查研究，现将调研情况汇报如下：三、目前后勤工作现状目前后勤工作是医院整体工。</p><p>3、三江县人民医院水、电、气后勤保障操作 规范 为规范医院停水、停电、停气的操作流程，特制定本操作规程。 一、停水停电后勤保障操作规范 （一）、 接电业局、供水公司等停电停水通知： 1、收到通知人员应立刻告知总务科，由总务科电话告知各科室 做好停电停水准备。 2、恢复用电用水后第一时间告知各科室 （二）、因用电用水设施设备检修，造成医院停电停水： 1、总务科要提前通知各科室做好停水停电准备。 2、尽量安排在主要用水用电科室休息时间。 3、被通知部门确因各种原因无法实施停电停水，应协商更改停 电停水时间。 （三）因突发。</p><p>4、医院后勤保障工作量化考核方案（讨论稿）科室：后勤保障科2018年6月12日医院后勤保障工作量化考核方案为进一步完善医院后勤管理，增强后勤执行力，切实提高工作效率，确保后勤各项工作落实到位，促进医院全面、健康、可持续发展，参照二级甲等医院标准要求，特制定本方案。一、 考核原则结合后勤保障工作现状，实行量化考核，根据后勤保障科服务质量、工作落实、工作量、学习培训等情况实行全面绩效考核管理。考核实行后勤工作质量检查和满意度调查方式进行，本方案力求通过量化考核，提高后勤人员的服务能力、服务水平、满意度，调动后勤。</p><p>5、突发事件应急预案 紧急疏散应急预案流程图开始广播或指派专人通知疏散、撤离路线及注意事项疏散组引导有序撤离警戒组确保救援通道畅通，接应救援车辆，做好现场警戒加强巡视检查，撤离滞留人员，驱散围观人群，制止无关人员进入清点人数，了解情况，安抚情绪，应急救治/ 拨打120解除疏散警报，人员返回各组向项目报告撤离情况汇总情况，做好记录填写突发事件报告报告公司和业主方结束火警应急预案流程图开始发现火情扑灭初起火情并报告项目初期火情扑灭通知监控中心报告相关部门（119、120、110）及上级领导项目负责人指挥监控中心启动紧。</p><p>6、摘要：近年来，随着医院后勤社会化的展开与发展，其中相当多的工作将会被纳入社会经营。然而，后勤管理与保障服务作为医院工作的重要内容，就是围绕医院的任务和工作目标，实行计划、组织和调控的活动过程。即使是纳入后勤社会化运作的部分，也应该从系统的角度进行协调和调控。医院后勤管理与保障服务工作是医院系统中的主要组成部分，旨在对医院各项工作和生活进行物质性的保障：医疗、科研及教学设备和设施的保障，饮食、水电气等经常性保障，环境净化、秩序维护、建筑用房的保障等。一、医院后勤管理与保障服务工作的基本观念 1. 整体。</p><p>7、医院水电后勤保障操作规范一、为了加强水电气安全工作管理，规范工作人员安全操作行为。 杜绝安全事故，消除安全隐患，根据国家有关法规及相关部门文件规定，结合我院具体情况特制订本办法。 二、水电气工上岗条件 1. 水电气工作具有特殊性、技术性、危险性，从事水、电、气工作人员必须思想态度端正、精神正常、身体健康。 2. 水、电、气工必须熟悉安全知识，具备一定的专业理论水平和熟练的操作技能。 3.电工上岗操作人员必须持有国家劳动人事部门颁发的技术等级证和相关部门颁发的合格证书。 三、水、电、气负责人安全职责 1. 各区域水。</p><p>8、后勤保障责任书1、 认真执行治安管理条例和安全生产的相关政策、法律法规，确保完成安全生产任务。2、 认真学习和落实卫生法律法规，依法工作，按章办事。3、 科室建立安全生产制度，各岗位制定规范的操作流程和工作流程，工作人员严格执行各项规章制度和流程，预防差错事故的发生。4、 加强用水用电用气安全管理，建立安全排查制度，专人负责，明确任务。5、 食堂、库房等重要部门做到安全用电，禁止堆放杂物，禁止闲杂人员进入。6、 加强压力容器等特种设备的管理工作，每年对锅炉进行年检工作，确保设备安全运行。7、 严格执行交接班制。</p><p>9、总务科后勤保障细化管理方案 总务科工作繁杂琐碎，包含总务管理的固定资产维修与采购、一般维修，水电管理、污水处理、医疗垃圾处理、救护车管理、电梯管理、国卫管理、文明城市管理等方面， 牵扯到医院的方方面面，为达到预期管理目标，落实医院精细化管理方案，特制订本科室精细化管理方案。 总务科各项制度均已建立健全，关键是抓落实。我科室管理重点是：对全院总务工作的管理、对内部工作人员的管理及对外包公司的管理三个方面，具体考核方法： 1、采购管理及维修管理精细化管理具体措施：已与纪检监察、审计共同制定采购及维修流程。</p><p>10、第七节 医院后勤保障部门人员岗位职责 一、院长岗位职责 (一)在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 (二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。 (三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 (四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 (五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 (六)负责组织、检查本院。</p><p>11、新明乡卫生院后勤保障制度一、 办公用品采购、后勤管理1、各科室应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费。2、常用办公用品由财务统一采购，交由办公室逐项登记、入库。采购应由两人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品。所购物品发票由经办人、办公室人员、分管领导会签后统一报销。3、办公用品一律到办公室统一领取。所领物品必须逐项填写领用登记表。使帐物一致、消耗和库存平衡。每月盘存，结转至下月登记表。4、复印机为了方便内部工作需要，严禁对外使用。内部各部门使用均需填写复印登记表，以便月底核算耗材。5。</p><p>12、医院后勤保障管理岗位职责目录医院后勤保障管理岗位职责1一、后勤科主任职责1二、物品管理员职责1三、采购员职责1四、保管员职责2五、污水处理管理员职责2六、洗衣房工作员职责2七、水电维修工作员职责3八、电梯操作人员工作职责3九、电梯安全管理员的工作职责4十、中心供氧、吸引站工作员职责4十一、太平间工人职责4十二、传达门卫人员职责5十三、电话员职责5十四、病房保洁员职责5一、后勤科主任职责1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服。</p><p>13、医院后勤保障组的现状和今后发展的思路【摘要】针对当前医院的规模不断扩大，医院领导对后勤的期望也在上升，对后勤的服务也提出了更高要求，作为医院的后勤管理工作者，更要主动适应当前形势，满足医疗发展的需求。社会对医院的期望在不断上升，要求也越来越高，后勤承担了非常重要的楼宇等运行保障，原有观念早已落后，必须在服务理念、服务宗旨、服务水平上更新观念，树立一切为病人的思想。针对目前医院后勤运行保障工作重要性以及存在的现实问题，分三个方面阐述了怎样去面对和解决问题，从而为医院健康有序的发展提供强有力后勤保障。</p><p>14、医院后勤设备保障科1、后勤设备保障科1.1、后勤设备保障科管理制度1.2、后勤保障管理组织架构图1.3、后勤设备保障科科长职责2、电工房2.1、电工房工作制度2.2、安全用电管理制度2.3、电工房安全操作规范2.4、电工工作职责2.5、停电应急预案3、洗衣房3.1洗涤房工作制度3.2、洗衣房工作流程3.3、洗衣房操作规程3.4、洗衣房工作人员职责3.5、洗衣房停水、停电、停气应急预案4、锅炉房4.4、锅炉房工作制度4.5、锅炉房操作规程4.6、锅炉房工作人员职责4.7、司炉工交接班制度4.8、锅炉水质管理制度4.9、泵房工作制度4.10、综合楼循环泵工作流程4。</p><p>15、医院后勤保障制度 篇一 医院后勤工作管理制度 医院后勤工作管理制度 为了更好的落实卫生部 医院管理评价指南 试行 中对总务后勤工作的要求 后勤保障满足临床工作需要 向住院患者提供治疗饮食 其种类 质量能够满足患者治疗需要 职工对医疗器械和设备的维修服务满意 医务人员及患者对后勤服务满意 做好全院的后勤保障工作 制定以下工作制度 一 总务科工作制度 1 总务科要牢固树立为笫一线服务的思想 坚持下修。</p>