医院门诊部工作制度

医院门诊部工作制度Tag内容描述：<p>1、门诊部工作制度一、在主管院长的领导下，负责门诊的医疗、教学、护理和行政管理工作。二、制订门诊工作计划，经院长批准后组织实施。三、经常巡视门诊，协调门诊各科室之间及各部门之间关系，督促检查各门诊科室人员贯彻各项规章制度和执行各种医疗常规情况。四、加强门诊管理，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医护质量，预防差错事故发生。五、简化各种手段，方便病人就诊，不断优化就诊程序，避免窗口阻塞。六、负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、隔离消毒等工作。七、负责处理各类门诊医疗纠纷，维护门诊正常秩序。八。</p><p>2、门诊工作制度1. 门诊工作人员（包括医师护士卫勤人员进修实习人员），都须按医院着装规定穿着工作服，做治疗时戴帽子口罩。2. 按规定时间挂号送卡准时开诊，不得无故推迟或提前结束门诊。3. 在工作时间内，应坚守岗位，如因事需离岗时，应告知上级医师或值班护士去向。4. 护理方面：测体温贴付页盖日期章配合技术操作。开诊前，护士应将处方各种申请单化验单器械药品等准备齐全（医师用后应及时归还原处）。加强候诊管理，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。5. 诊治病人时，除详细询问病史，细心检查诊治外，并指导病人用药方法及注意。</p><p>3、医院门诊工作制度1、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导，并确定一位主治医师协助领导本科门诊工作。2、各科室参加门诊工作的医务人员，在门诊办公室领导下进行工作，人员调换时，应与门诊办公室共同协商。3、门诊医护人员要派有一定经验的医师、护士担任。4、遇有疑难危重病员或两次以上复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视或专科会诊，必要时报请门诊部主任组织专家会诊。5、对高烧病员、危重病员、60岁以上老人应安排提前门诊。6、对病员要进行认真检查，按病历书写规范填写门诊病历，。</p><p>4、医院门诊部工作制度 1、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。 2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务 质量。 3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全。</p><p>5、门诊部工作制度 一 出诊 1 门诊所有医疗 辅助科室必须保证按时开诊 2 出诊人员认真做好门诊工作 如有特殊情况 可派同级人员出诊 并向门诊部报告 3 对门诊三次就诊不能确诊人员 可通过医务处 门诊部组织会诊 确保门。</p><p>6、医院门诊服务中心工作制度 1医院门诊服务中心工作制度 1 提前到岗 着装规范 整洁 淡妆上岗 不迟到 不早退 2 文明礼貌服务 接听电话时使用规范用语 无特殊情况不接打私人电话 3 履行岗位职责 为患者提供各种便民措施和服务项目 4 在工作期间不得擅自离岗 串岗 不得从事与本职工作无关的事 5 实行首问负责制 不得以任何理由推诿或敷衍患者 做到关心体贴患者 耐心解答患者疑问 有序安排患者就诊 6。</p><p>7、医院门诊管理制度 建立良好的门诊环境 配备高素质的精良队伍 装备优良的医疗技术设备 落实严格的门诊管理制度是门诊工作高质量 高水平 高效率的重要条件 其中管理是决定要素 制度又是实现有效管理的重要保证 因此必须高度重视门诊管理制度的建立和落实 以此强化门诊的岗位责任制 门诊工作的管理制度主要有以下方面 一 门诊病历制度 门诊病历是门诊医疗工作的原始记录 凡门诊病人不论初诊复诊都应建立门诊病历 现在。</p>