医院员工手册

医院员工手册Tag内容描述：<p>1、碑林区中医医院员工手册 1 总则 1.1 医院核心价值理念 院 训 厚德、博学、精诚、律己、仁 爱 、济世 院训释意： 厚德，即广厚之德，乃立世之本。列为院训之首，突出了这是 医者之首要条件，体现了淡泊名利、无私奉献的精神，提升了以 人为本的理念，弘扬了以崇高的品行和职业道德来厚待他人（病 人）的美德。 博学，即知 识 渊 博 ，对 医 务 人 员 来 说 就是要有精湛的医术。 要达到理想境界，需要博学和实践。“工欲善其事，必先利其器 ”。 只有掌握了高超的医术，才能更好地为病人服务。 精诚，即真 心 诚 意 ;至 诚 。本 条 院 训 。</p><p>2、大同市矿区18ce737bd8983630ae6a9525afa3fb15.pdf袅聿薁袁羇芄蒇袀聿肇莃袀衿芃荿衿羁膅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅蚂膈莂蒁蚂袇膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒇螈袄膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅袂袅聿薁袁羇芄蒇袀聿肇莃袀衿芃荿衿羁膅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅蚂膈莂蒁蚂袇膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒇。</p><p>3、九十七、急性左心功能衰竭抢救流程图九十七、急性左心功能衰竭抢救流程图 患者出现周围灌注不足和（或）肺水肿征象，考虑为急性左心功能衰竭 呼吸困难 粉红色泡沫样痰 强迫体位 大汗烦躁 皮肤湿冷 双 肺干湿咯音 血压变化 意识障碍 紧急评估 有无气道阻塞 有无呼吸，呼吸的频率和程度 有无脉搏，循环是否充分 神志是否清楚 无上述情况或经处理解除危 及生命的情况后 取坐位，双腿下垂 高流量吸氧（内加 30%乙醇除泡） ，保持血氧饱和度 95%以上 建立静脉通道，控制液体入量 进一步监护心电、血压、脉搏和呼吸 心理安慰和辅导 镇静 吗啡 31。</p><p>4、工作制度篇第一章 行政管理工作制度第一节 例会制度会议是一个组织或团体产生行为意向的有效方式，它对于组织系统整合成员认知和行为来说，起着不可替代的作用。育仁医院遵循时间规律和医院实际情况执行各种例会制度，旨在确立医院行为方向和方法，维持医院在科学的决策下良性发展。一、 全员会议1、为了系统组织员工行为，梳理和总结医院在前一段时间内的工作情况，有效传达医院的重要决策和部署，确立和审计医院下一步的发展方向，医院在每个月例行一次员工全体会议，时间为每个月的月末，全员会议由院办公室提前同意筹划，当天值班的所。</p><p>5、蒇肄膃莃蕿袆聿莃蚂肂羅蒂螄袅芃蒁蒃蚈腿蒀蚆袃膅葿螈螆肁蒈蒈羁羇蒇薀螄芆蒇蚂羀膂薆螅螂肈薅蒄羈羄薄薇螁芃薃蝿羆艿薂袁衿膄薁薁肄肀膈蚃袇羆膇螆肃芅膆蒅袆膁芅薇肁肇芅蚀袄羃芄袂蚇莂芃薂羂芈节蚄螅膄芁螆羀肀芀蒆螃羆艿薈罿芄荿蚁螂膀莈螃羇肆莇蒃螀肂莆蚅肅羈莅螇袈芇莄蒇肄膃莃蕿袆聿莃蚂肂羅蒂螄袅芃蒁蒃蚈腿蒀蚆袃膅葿螈螆肁蒈蒈羁羇蒇薀螄芆蒇蚂羀膂薆螅螂肈薅蒄羈羄薄薇螁芃薃蝿羆艿薂袁衿膄薁薁肄肀膈蚃袇羆膇螆肃芅膆蒅袆膁芅薇肁肇芅蚀袄羃芄袂蚇莂芃薂羂芈节蚄螅膄芁螆羀肀芀蒆螃羆艿薈罿芄荿蚁螂膀莈螃羇肆莇蒃螀肂莆蚅肅。</p><p>6、兰州市区中医医院员工手册市区中医医院员工手册目 录员工手册的作用2前言2医生誓言3南丁格尔誓言3区中医医院简介4医院文化5员工的权利与义务6员工日常行为规范6医德规范6护理人员职业道德行为规范6技术人员职业道德行为规范7后勤工作人员职业道德行为规范7着装要求7特定礼仪规范8医院文明服务用语8一、门诊护理服务用语8二、急诊护理服务用语9三、处置护理服务用语9四、住院护理服务用语9五、出院准备护理服务用语10六、电话服务用语10入职手续办理10考勤制度10附录13附录一 中外医德（师德）格言、古训13附录二 卫生部关于加强卫生行业作。</p><p>7、县中医医院员工手册县中医医院中医药文化建设中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，为加强我院中医药文化建设，体现中医药文化特色，以大力培育和倡导中医药文化的价值观为核心，结合医院工作实际，着重加强和完善医院的核心价值观念、行为规范及环境形象三大体系建设，营造良好的中医药文化氛围，充分体现中医药文化特色。医院核心价值观念医院院训：传承 弘扬 创新医院宗旨：广施仁术 福泽民众发展战略：传承创新 中医特色医院行为规范医院员工的行为规范，是保障医院管理层及其职工的行为，遵循和体现中医药文化的主要手段。</p><p>8、淄博春光医院员工手册发布时间： 2013 年12月目 录一、董事长致辞1二、医院篇2（一）医院简介2（二）组织结构图2（三）医院发展史2三、文化篇4（一）医院标识及诠释 4（二）医院文化理念4四、规范篇。</p><p>9、内部资料 不得复制员工手册总经理致词尊敬的同仁：欢迎您成为嘉康体检中心的一员。祝您在这里尽展才华，风采纷呈。公司与您共同成长，走向尽善尽美的世界。愿您在这里的每一天，都成为您一生中最珍贵的记忆，让我们一起为我们共同的目标而努力工作。平平淡淡做人，踏踏实实做事认 真 工 作，快 乐 生 活大 度 做 人，踏 实 做 事总经理：吴锟目录一、 总则3二、 组织结构图3三、人事政策员工招聘4员工录用4员工福利4职位变动。</p><p>10、医院员工手册 第 1 页 共 18 页 目目 录录 前前 言言.2 总总裁裁致辞致辞.2 医院组织形式医院组织形式 .3 员工权利与义务员工权利与义务3 一、员工权利.4 二、员工义务.4 员工行为规范员工行为规范 .5 一、员工守则.5 二、合格员工的基本要求.5 三、仪容仪表规范.5 四、社交礼仪规范.5 五、日常行为规范.6 医院医院基本规章制度基本规章制度7 一、招聘.8 二、录用.9 三、试用、转正.9 四、人事档案.9 五、出勤.10 六、请休假.9 七、学习与培训.11 八、保密.11 九、薪酬福利.11 十、考核.12 十一、奖惩.12 十二、安全保卫与消防.13 十三、。</p><p>11、职工手册闸北卫生院2011-8-23完美的医疗服务，源于高素质的员工。让我们携起手来，构筑成通向我们卫生院理想的未来，她坚实壮丽的起源，始于我们足下。理念博爱、严谨、协作、创新以患者为中心，以质量为根本，以诚信求生存，以创新求发展。全体员工充分发挥自己的力量，实现自己，发展自己，为医院建设添彩，为医院发展增光，一切为了病人、为了一切病人。形象仪表是一种文化和修养，也是一种语言一、时刻保持仪表端庄，精神饱满，朝气蓬勃。二、工作服应保持清洁平整、无破损、无污迹、衣扣完整，鞋子要保持清洁光亮，上岗证端正地佩带。</p><p>12、四川桔洲堂医药有限公司公司员工手册讨论稿拟制定2014年8月目 录第一章 制度须知第一节 总则第二节 职工守则员工基本行为准则第三节 劳动纪律第四节 人事规章：录用、入职、离职手续、劳动合同签订与履行、薪酬制度、保险福利、工作和休息时间、考勤假期管理第五节 奖惩制度第六节 考评考核第二章 岗位职责第一节 财务岗位职责第二节 采购岗位职责第三节 质量管理岗位职责第四节 仓库、运输管理岗位职责第五节 行政、人事岗位职责第六节 网络管理岗位职责第七节 销售岗位职责第一章 制度须知手册第一节 总则本公司为药品流通经营企业，质。</p><p>13、前言医院是人们遭遇病魔侵害时借以依托，与其斗争的港湾。其能量来源于一整套较为完善的规章制度、规范要求以及由此组织起来的员工的良知、责任、技术。医院每一项规章制度、规范要求都是前人工作经验教训的积累或由鲜血、生命而书就。作为医院的员工必须敬畏之、遵守之。特别其中有些是日常必须严格遵从的。为此，在总结前人经验和借鉴兄弟医院做法的基础上，编辑了员工守则。员工守则汇集了医院简况、医院精神、院训、社会主义核心价值体系、公民基本道德规范、镇江市民守则、职工权利和义务、江苏省医务人员医德医风规范、镇江市医疗机。</p><p>14、医院员工手册二O一五年目 录前言 医院简介医院组织架构图第一章 医院企业文化 1.1医院宣言1.2医院承诺 1.3医院宗旨及组织形式1.4医院医德规范及细则 第二章 招聘、离职管理1.1员工招聘与入职1.2职务晋升、降职1.3岗位内部调动1.4员工离职第三章 薪酬与福利第四章 考勤制度第五章 仪容仪表与行为规范第六章 员工奖惩制度第七章 日常违纪处理办法第八章 员工培训制度第九章 员工考核制度第十章 员工关系第一章 医院企业文化前 言 欢迎您成为。</p><p>15、美容整形医院 员工手册 （内部资料 妥善保管 离职上交）序 言亲爱的同事：感谢您选择天津津美整形美容医院！也恭喜您，因为您已成为天津津美整形美容医院的一员。您代表的是天津津美整形美容医院品牌形象、活力、品质及气度，您一定可以做得更好！竭诚为客户奉献尽善尽美的服务，为实现这一承诺，需要这个大家庭的你、我和每一位成员，在各自的岗位上，精诚合作，互相激励，尽忠职守，使我们的顾客满意，努力使我们的医院赢得良好的声誉。因此，需要每一位员工以高度责任感与医院同呼吸、共命运，竭力支持医院的成功。作为天津津美大家庭。</p><p>16、编号: ___________________医院员工手册范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日目录第一章医院简介第二章企业文化第三章日常行为规范第四章人事管理制度第五章行政后勤管理制度第六章奖惩制度第一章医院简介（略）第二章企业文化第一节企业宗旨以人为本；为了一切患者、一切为了患者，全心全意为患者服务；患者的满意是我们最大的满足第二节企业价值观无论在学习、工作、技术和人际关系上，_________医院员工都力争成为最好的；我们是遵纪守法的标兵；我们是爱岗敬业的模范。第三节企业。</p>