医院制度

医院制度Tag内容描述：<p>1、医院总值班制度 一 行政管理人员节假日 夜间参加医院行政总值班工作 负责医院在节假日 夜间的行政监督工作及突发情况的处理工作 二 按时到岗 坚守岗位 履行职责 保证医院的突发事情的及时处理 三 负责到医院的所有值。</p><p>2、1 目 录 1 医疗质量管理制度 4 5 6 责 制度 输血管理制度汇编） 19. 附件 2 医疗质量管理制度 一、医疗质量是医院管理的核心内容和永恒的主题，医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理控制和持续改进的过程纳入医院的各项工作。 二、医院建立健全院、科二级质量管理组织和质量保证体系，明确职责，配备专 (兼 )职人员，负责质量管理工作。 1、医院设置的质量管理与改进组织 (医疗质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会等相关委员会 )要与医院功能任务相适应，人员组成合理，职责与权限范。</p><p>3、医院安全巡查制度为确保医院安全、稳定，保证医务人员和广大患者的身体健康和生命财产 安全和正常的医疗秩序，维护社会的安定团结，牢固树立医院医疗“安全第一，预防为主”的指导思想，切实承担医院管理和保护所有人员平安的 责任，确保医院工作有序的开展，特制定医院安全巡查制度。 一、医院成立工作领导小组，制定综合治理工作方案和切实可行的措施。</p><p>4、医院安全巡查制度 为确保医院安全 稳定 保证医务人员和广大患者的身体健康和生命财产 安全和正常的医疗秩序 维护社会的安定团结 牢固树立医院医疗 安全第一 预防为主 的指导思想 切实承担医院管理和保护所有人员平。</p><p>5、医院安全巡查制度为确保医院安全、稳定，保证医务人员和广大患者的身体健康和生命财产 安全和正常的医疗秩序，维护社会的安定团结，牢固树立医院医疗“安全第一，预防为主”的指导思想，切实承担医院管理和保护所有人员平安的 责任，确保医院工作有序的开展，特制定医院安全巡查制度。 一、医院成立工作领导小组，制定综合治理工作方案和切实可行的措施。</p><p>6、医院院务公开制度医院院务公开督查制度 为了响应总医院创建品牌医院、打造医疗航母的号召，为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医院改革，贯彻实践“ __”，结合实际，制定我院务公开制度。 1.重要意义 推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极。</p><p>7、查 对 制 度 一 医嘱查对制度 1 转抄医嘱者与查对者均需签全名 2 常规医嘱主班转抄后 由本人先核对 后再由护士长核对 3 临时医嘱要记录执行时间并签名 对有疑问的医嘱必须问清后方可执行 4 重整医嘱后 经二人核对后。</p><p>8、会 诊 制 度 一 凡遇疑难病例 应及时申请会诊 二 科间 病区 会诊 由经治医师提出 上级医师同意 填写会诊单 应邀医师一般要在两天内完成 并写会诊记录 如需专科会诊的轻病员 可到专科检查 三 急诊会诊 被邀请的人员。</p><p>9、中煤矿建总医院医院核心制度汇编科 教 科二O一八年二月二十七日关于印发最新版医院医疗核心制度培训教程的通知各科室：为规范医务人员的诊疗行为，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，由科教科、医部处、护理部等部门根。</p><p>10、1 / 2 医院安全制度 一、门卫、巡逻、值班制度： 门卫要选派能胜任的人员担任门卫。严守岗位，尽职尽责，单位内部人员凭证件出入，外来联系工作凭证实出入，陪护、探视病人按医院有关规定出入，物资器材和出院病人自代物品凭有关科室出门条放行，车辆出入要接受门卫查询。 巡逻要工作责任心强，身体健康，具有一定法律知识和能处理情况的人担任此项工作，维护医院内部的治安和正常工作秩序。 管钱、管物品的部门必须有人值班，值班人员要有职责，不得使用弱病残和临时工值班。价值在人民币 10 万元以上的医技科室也应值班。 二、生产安全。</p><p>11、1 / 2 医院工会制度 坚持 &人为本，以温暖入心 &用真情温暖干部职工的心，建立实行 &必访 &度，即：干部职工生病住院必访制度；保障干部职工体检、休假疗养必访制度；干部职工家庭矛盾必访制度；中国传统大节日走访慰问心访制度；干部职工婚丧必访制度。 一、职工生病住院及女职工生小孩必访 1、职工生病（长期或住院治疗），对患重病在家休养或住院治疗的干部职工或离退休老干部，进行不定期上门慰问，及时了解掌握情况。由相关科室组织人员慰问、探视。对大病住院的干部 职工或离退休老干部，院领导亲自前往看望慰问。 工会会同行政领导。</p><p>12、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 2 医院转院制度 为更好地掌握公费医疗的费用，减少或避免超支，以有限的经费，最大限度地满足广大师生员工医疗预防的需要，特拟定本制度。 一、努力开展业务，提高医疗质量，提供优质服务，在技术设备条件具备的情况下，患各类疾病的病人一般均在本院诊治。 二、各级医师遇到疑难病症，须逐级请示上级医师处理。凡确因技术设备条件所限而需要转院者，经治医师开出转诊单，科主任审核签字后方可转院就诊。 三、急诊时间和寒、暑假期间，遇急诊抢救时，值 班 医师开出的转诊单。 四、。</p><p>13、1 / 6 医院卫生制度 医院卫生制度 前 言 为了加强对医院的科学管理，建立正常工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，防止医疗差错事故，使医院工作适应社会主义建设的要求，在总结试行医院工作制度试行草案的基础上，重新修订了医院工作制度。各级医院可根据本制度的原则要求，结合具体情况，制定工作细则。 一、医院领导干部深入科室制度 1领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。 2深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意。</p><p>14、十六项核心制度首诊负责制度一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。二、危重病人就诊实行首诊负责，首诊医师和医疗部门必须负责病人的急救和生命体征的维持直至落实好专门医疗部门和医师进行诊疗为止。三、首诊医师除按要求进行病史采集、查体、化验的详细记录外，对诊断已明确的病人应积极治疗；对诊断尚未明确的病人应及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确并完善相关记录后转有关科室治疗。四、若发生分诊或挂号错误，首诊医师必须做好耐心解。</p><p>15、目 录院长职责- 1 -党支部书记工作职责制度- 2 -护理质量管理制度- 3 -政治学习制度- 4 -职工考勤制度- 5 -医德管理制度- 6 -卫生部“八不准”廉洁行医规定- 7 -医院廉洁行医制度- 8 -消防安全制度- 9 -清洁卫生制度- 10 -财务科工作制度- 11 -财产物资管理制度- 12 -财务报销管理制度- 13 -统计人员职责- 14 -病案管理员职责- 15 -预防保健科工作制度- 16 -法定传染病疫情报告管理制度- 17 -医务人员工作职责- 18 -住院医师职责- 19 -医院质量管理制度- 21 -死亡病例讨论制度- 22 -查对制度- 23 -医师值班、交接班制度- 26 -医疗投诉管理。</p>