用品发放标准

用品发放标准Tag内容描述：<p>1、员工劳保用品发放规定 劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用， 厉行节约，强化管理。 1、发放范围： 劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且工作在外地项目部的一线员工（包括区域经理及项目经理） 。 二、发放标准： 岗位 工作服 春秋装 （每人） 工作服 夏装 （每人） 帆布 手套 （每人） 工鞋 （每人） 拖鞋 （每人） 沐浴露 （每人） 洗发露 （每人） 牙刷 （每人） 牙膏 （每人） 洗衣粉 （每人） 毛巾 （每人） 香皂 （每人） 肥皂 （每人） 操作 员工 1 套。</p><p>2、公司职工个人劳动保护用品发放标准为了保证公司的正常运行，保障职工日常作业过程中的职业卫生劳动防护，特制定本发放标准。1、公司劳动用品发放的时间的时间为每月的1至5日，各部门岗位提报的劳动保护用品计划必须在每月10日前报到安全员处，安全员负责汇总、审核后报后勤按计划进行采购。2、对生产的特殊情况下需用的劳动保护用品，必须经岗位负责人、生产厂长签字后，到后勤办理相关手续。3、任何部门岗位不得擅自更改发放标准，不得随意增发或减发劳动防护用品。4、所有新入厂职工，经过厂级安全培训后，在生产管理人员带领到后勤领取。</p><p>3、公司职工个人劳动保护用品发放标准为了保证公司的正常运行，保障职工在日常作业中的职业卫生和安全，特制定本发放标准。1、本公司工作服发放时间为每月的1至5日，各部门岗位提报的劳动保护用品计划必须在每月的10日前报到安全员处，安全员负责汇总、审核后报后勤，按计划进行采购。 2、对生产的特殊情况下需用劳动保护用品，必须经岗位负责人、生产厂长签字后，到后勤办理相关手续。3、任何部门岗位不得擅自更改发放标准，不得随意增发或减发劳动保护用品。4、所有新入厂职工，经过厂级安全培训后，在生产管理人员带领到后勤领取工作服一。</p><p>4、劳动保护用品发放标准编制：审核：批准：劳动防护用品发放标准为了使各单位、项目部合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产中的安全和健康，确保安全施工生产，根据国家经贸委制定的劳动防护用品配备标准（试行），制定本公司劳动防护用品配备标准及规定印发你们，请认真贯彻实施。可参照所在地省的具体标准，结合实际，适当调整发放标准，由项目部组织实施。第一条 本标准是根据中华人民共和国劳动法等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动过程中的安全和健康而制订的。第二条 本标准适应于公司所属各单位。</p><p>5、电工劳保用品发放标准 生产岗位电工、仪表工、电焊工、天车工24个月发一套；元件工24个月发一套工作服；耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关人员；电控部组装电工36个月发两套（冬季和夏季各一套），钳工18个月发一套。 在企业中工作时，大多数劳动型的企业都会发放劳保用品供劳动者在工作中使用，大多数的劳保用品都是用来保护员工安全的，能够让员工的工作更好的进行。但是不同的工种需要配备的劳保工具是不相同的，因为不同的企业中的作业是不相同的。电工劳保用品发放标准是怎么样的呢？电工劳保用品发放标准劳保用品发放标准和管理办法。</p><p>6、事业单位劳保用品发放标准 原则上事业部每年4月份、9月份两次领取劳保用品，出库单要一式三份，领用事业部、财务部、企业管理部各存一份。领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进行管理。劳保用品的费用列支由财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。 众所周知，发放员工劳保用品可以尽量地防止由于生产过程中存在的危险因素而使劳动者受到人身伤害,从而保护劳动者的利益,并且可以激发劳动者的劳动积极性和创造性,保证社会主义现代化建设的顺利进行。所以关于事业单位劳保用品发放标准具体是怎样？下面且听的小编带来论述。。</p>