幼儿园人力资源管理

幼儿园人力资源管理Tag内容描述：<p>1、现代幼儿园管理体系中的人力资源管理广东东方明珠学校幼儿园王凤利内容摘要：管理是一种对资源的投入或资源的利用，以取得最佳管理效果的活动。在管理活动中，所涉及的资源有时间、空间、财力、物力、人力、信息等，其中最重要的是人力。这种把人作为一种资源来进行管理的观点，对现代幼儿园所管理提出了新的要求。 本文从管理的对象人为出发点，从现代幼儿园管理体系为切入点，探讨如何在现代幼儿园的管理体系中，进行幼儿园的人力资源管理。该管理体系注重人的发展与价值的体现，追求组织与员工发展的一致性。 并不断的创新，探讨科学的。</p><p>2、节蒆薅袅羁芈蒁袅肄蒄蝿袄芆芇螅袃莈薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀节莃螂袀羂蕿蚈罿肄莂薄羈膇薇蒀羇荿莀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃羃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀羀蒃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莆莄蚀肇肆薀薆蚃膈莂蒂螂芁薈螀螁羀莁蚆螁膃薆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃螇腿芀虿螆节蒆薅袅羁芈蒁袅肄蒄蝿袄芆芇螅袃莈薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀节莃螂袀羂蕿蚈罿肄莂薄羈膇薇蒀羇荿莀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃羃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀羀蒃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莆莄蚀肇肆薀薆蚃膈莂蒂螂芁薈螀螁羀莁蚆螁膃薆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇。</p><p>3、幼儿园人力资源（队伍）管理之-2绩效管理（管理核心）一、教师绩效管理二、教师绩效评估的原则与方法三、幼儿园教师绩效管理的实施四、幼儿园绩效管理制度（一）幼儿园绩效考核管理制度（二）幼儿园教师考核管理制度（三）幼儿园教师职业道德考核制度（四）幼儿园员工奖惩考核管理制度（五）教师奖惩制度（六）常规工作奖惩制度五、幼儿园绩效考核与绩效工资（一）幼儿园绩效考核等次的基本标准（二）幼儿园教职工（非教师）考核各等次基本标准（三）幼儿园绩效考核结果运用六、幼儿园绩效工资发放办法(制度。</p><p>4、幼儿园人力资源（队伍）管理之-2绩效管理（管理核心）一、教师绩效管理二、教师绩效评估的原则与方法三、幼儿园教师绩效管理的实施四、幼儿园绩效管理制度（一）幼儿园绩效考核管理制度（二）幼儿园教师考核管理制度（三）幼儿园教师职业道德考核制度（四）幼儿园员工奖惩考核管理制度（五）教师奖惩制度（六）常规工作奖惩制度五、幼儿园绩效考核与绩效工资（一）幼儿园绩效考核等次的基本标准（二）幼儿园教职工（非教师）考核各等次基本标准（三）幼儿园绩效考核结果运用六、幼儿园绩效工资发放办法(制度。</p><p>5、第四章 幼儿园人力资源管理与团队建设,本章教学目标和教学重点,知识目标： 1理解幼儿园人力资源管理的含义及过程。 2熟悉幼儿园领导资源和幼儿园领导班子建设的策略，掌握选聘、培训和调动员工积极性的途径和方法。 技能目标： 1.掌握选聘、培训和调动员工积极性的途径和方法。 2.掌握幼儿园人力资源有效管理的操作要点和方法，提高实际的人员管理能力。,第一节 幼儿园人力资源管理概述,（一）人力资源 是具有为组织创造物质和精神财富的、具有智力劳动和体力劳动的人的综合，包括数量和质量两个方面。 选人 育人 留人 用人,第一节 幼儿园。</p><p>6、第四章 幼儿园人力资源管理,第一节 幼儿园人力资源管理概述一、含义及意义,（一）含义 人力资源是指能够创造价值、推动经济和社会发展的劳动人力的总和。 人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。 幼儿园人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和。</p>