优秀班组评选

优秀班组评选Tag内容描述：<p>1、附件一:浙江省高校物业管理先进班组、先进个人评选办法一、总则第一条 为客观公正的选拔出高校物业管理工作先进班组和个人，促进我省高校物业管理及服务工作，特制定本评选办法。第二条 评选坚持客观公正、民主公开的原则。第三条 评选范围为浙江省高等学校后勤管理研究会物业管理专业委员会全体成员。具体分为杭州、绍兴片区（20所高校），湖州、嘉兴片区（3所高校），宁波、舟山片区（5所高校）和金华、丽水片区（4所高校）, 温州、台州片区（7所高校）。二、组织机构第四条 评选工作小组成员为浙江省高校物业管理专业委员常务理事会成。</p><p>2、优秀员工评分参照表序号考 核 项 目权重考 核 标 准分 值1工作业绩20%能时时跟进，保质保量，提前完成任务18-20能跟踪，按时完成任务14-17在监督下能完成任务12-13在指导下，偶尔不能完成任务9-11经常不能完成领导安排的任务9以下2工作质量15%无工作错误，并经常改善14-15无工作错误亦无改善建议12-13需在指导下才能做好工作质量10-11在指导下工作，仍有错误7-9完成的工作总是拖泥带水，交接不清楚7以下3责任感15%任劳任怨，竭尽所能完成任务14-15工作努力，能较好完成分内工作12-13有责任心，能自动自发10-11交付工作需要督促方能完成7-9。</p><p>3、山西铝业公司大干四季度“最给力班组”评选方案为深入贯彻落实公司“以班组建设为载体”，促进四季度各项目标任务完成的总体思路，激励广大员工立足岗位，创先争优，为全面实现公司全年目标努力奋斗，根据公司党委大干四季度思想政治工作计划安排，自10月下旬开始至12月底，组织开展大干四季度“最给力班组”评选活动，为保证活动取得预期效果，特制定此方案。一、参选范围公司所有在册的正式生产运营类班组。日常不从事一线生产运营工作的各层级管理部室、指挥协调部门（单位）均不属于班组范畴。二、奖项及数额每个分会按班组数量的15%。</p><p>4、年度评选优秀班组方案 目 的 为切实强化班组建设，加强企业基础生产工作，使班组管理循序递进，提高班组生产水平、提升基础管理层次，特制定优秀班组评选办法如下： 一、评选范围 车间全体班长 二、评选名额 三个班。</p>