优秀评选方案

优秀评选方案Tag内容描述：<p>1、优秀员工（品质奖、安全奖、文明奖）推荐评比方案1.目的：为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益，贡献自己的力量，特制定本推荐评比方案。2.适用范围：全体员工。3.推荐原则：公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。4.推荐方式：4.1每季度进行评选一次，各部门各小组。4.2每季度可通过部门内部组织员工、管理部评选推荐，将结果汇总至人事处。4.3各部门负责人每季度5日前将填写好的优秀员工推荐表名单交于人事部。推荐材料要有具体、真实的优。</p><p>2、关于酒店优秀员工评选方案为加强酒店企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，酒店将开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下。一、评选原则坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期每月组织一次评选。三、评选范围 1、凡在本酒店入职满三个月且转正的员工均可参与酒店优秀员工评选。2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。四、名额分配 1、 以部门为单位组织评选，部门人数在10人（含）以下，每月可选送1名，部门人数在20人以上，每月可选送2名，以此。</p><p>3、2015年度曹营镇中心学校 优秀、先进教师评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。 一、评选工作领。</p><p>4、评选原则 1 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同 2 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证 3 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通 达成一致 4 优秀员工人选应以各部门基层员工为主 管理层员工为辅 二 生产部优秀员工评选标准 1 在公司工作满1个月以上 2 在同等条件下 当月工资达到一定要求 如当月工资最高者 3 遵守公司管理规定 对工作岗位热爱 任劳任怨 服从上级安排 4 当月出勤为。</p>