优秀员工标准

优秀员工标准Tag内容描述：<p>1、争做优秀员工具体标准结合工作实际，个人认为要争做优秀员工，就是要做好以下几点：一、 要乐于承担更多的责任。工作就是责任。无论干什么工作，都应该做到更好。最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。二、 要热爱工作，追。</p><p>2、优秀员工标准 v The StandardsStandards of Fortune 500Fortune 500 Outstanding Employees （中国）投資有限公司 标准一:狂热执著的 q热爱公司及产品的员工 q热情工作的员工 q热爱并专注于自己工作的员工 q为客户着想的员工 q提供最完善服务的员工 q干一行爱一行并能成一行的员工 “传教士” 目标远大的鸿雁 标准二：高度适应的 q认同企业价值观的员工 q适应企业文化的员工 q服从的员工 q能为公司赚钱的员工 q有团队精神的员工 “变色龙 ” 标准三：积极进取的 q对公司的产品具有好奇心的员工 q勇于创新的员工 q敢于冒险和勇于发挥的员工。</p><p>3、江苏永祥玻璃科技有限公司优秀员工评选标准（试行本）为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工和优秀班组，每年评选一、二、三名年度优秀员工，和优秀班组，加强员工的积极性和竞争意识。一、月度优秀员工评比标准：1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。）2、当月考核需达到80分（人员）/90分（组长）以上。（考评明细见附表）3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。4、对公司忠诚，对同事团结，。</p><p>4、公司优秀员工评定标准为了奖优促优，让公司优秀员工队伍不断壮大。现从德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，拟定优秀员工评定标准，具体如下：一、 德（职业品德）1、爱岗敬业，自觉强化职业责任感，刻苦钻研专业技术，努力提高职业技能，以主人翁的姿态从事工作。2、自觉遵章守纪，服从领导指挥，听从领导调度，按规坚持安全、文明生产。3、穿戴整洁、讲究卫生、情趣健康、爱惜名誉，习惯好。4、尽职尽责，忠于职守，维护集体利益，保守公司秘密。5、竭力维护生产配套设施与设备，确保设备、设施与。</p><p>5、优秀员工评选标准1、优秀员工综合考评主要指标：1) 入司六个月(含)以上的正式员工；2) 正直诚实的思想品德； 3) 评选年度内须完成当年业绩考核指标和工作任务，考核成绩优秀或以上；4) 严格遵守公司的各项规章制度，恪尽职守；5) 优秀的专业技能及高效优质的工作表现，能够为本部门和本岗位的职能实现做出显著贡献；6) 积极进取的工作态度、良好的服务意识和无私奉献的敬业精神；7) 热情团结、关心同事，乐于帮助他人及与人分享；8) （适用优秀员工一等奖）表现卓越，为公司创造利润，对公司发展有重大贡献；9) 。</p>