优秀员工奖励

优秀员工奖励Tag内容描述：<p>1、月度优秀员工奖励办法 为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。 一、月度优秀员工的分类 部门优秀员工分为部门级、公司级； 二、月度优秀员工应当具备的条件 （一）、月度优秀员工应当同时具备以下条件： 1、入职时间满一个月以上的主管级以下员工； 2、本月圆满完成本岗位的工作，出色的表现成为部门的楷模； 3、对公司经营管理作出重大贡献或受到兄弟部门的肯定； 4、无较大过失； （二）、优秀员工应当同时具备比同岗位人员甘于奉献的精神和岗位娴熟的岗位技能为先 决条件（详见“六、优秀员工评判细则”）； 三、名额分配。</p><p>2、优秀员工奖励办法 一、目的： 1.1 为提高员工士气，塑造良好的团队精神，体现公司企业文化； 1.2 加强企业的竞争力，以少带多，以点带面，提高全体员工的整体素质； 1.3 在员工中树立典型榜样，起到模范带头作用。 二、范围： 1. 月度优秀员工之评比范围,除试用期以外的员工均属之。 2. 年度优秀员工之评比范围,从进厂之日起,在公司服务满一年以上的员工. 三、权责： 3.1 各部门负责优秀员工的提报； 3.2 管理部人事行政部根据工程、品保之意见进行考核、审查； 3.3 管理部经理/总经理或其职务代理人负责优秀员工之核准。 四、内容： 4.1 。</p><p>3、优秀员工嘉奖申请一、评选项目及奖励金额：1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；3、“泉美之星”按部门编制的10名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面 ；6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。二、评选条件：（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。1、在连续酒店工作3个月以上；2、遵守考勤纪律，无病、事。</p><p>4、2014年珍珠湾各部门在营业中要求执行标准如下：出租部：1、 每天上班，第一时间把周边卫生打扫干净，室内物品摆放整齐有序2、 对于所出租的物品，要保证卫生干净，例：（烧烤台、凳、麻将、帐篷等）3、 检查物品有否损坏，所需物品是否齐全，如货物不够时，同部门主管反应，做好备货的工作。4、 对于损耗的出租品，能否进行修补，尽量减低损耗，如当天有损耗物品，必须如实做好登记，每天交数时，向仓管如实递交当它所损耗的品种及数量5、 对待客人要微笑、主动、热情，做到有问必答，不可同客人大声顶撞，或不楸不踩。6、 救生衣按金方面。</p><p>5、精选资料永 光 刀 剪 集 团 有 限 公 司阳西县永光不锈钢制品有限公司生产优秀员工奖励制度拟定： 审核： 核准： 执行日期： 永 光 刀 剪 集 团 有 限 公 司阳西县永光不锈钢制品有限公司三阶文件编号：版次：修订次数：文件名称生产优秀员工奖励制度页次：目 录1、目的52、适用范围83、评选原则64、评选范围85、评定方法96、评定的计量分配47、奖励等级及金额108、评选方案10核准审核制定永 光 刀 剪 集 团 有 限 公 司阳西县永光不锈钢制品有限公司三阶文件编号：版次：修订次数：文件名称生产优秀员工奖励制度页次：1、目的1.1 为了激。</p>