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员工带教方案

—新员工带教方案1、目的（1）使新入职的员工尽快熟悉办公环境和公司员工。为了让新员工尽快适应自身角色定位、熟悉工作岗位职责。本方案适用于公司门店的新员工...新员工带教方案1、目的（1）使新入职的员工尽快熟悉办公环境和公司员工。

员工带教方案Tag内容描述：1、新员工带教方案1、目的（1）使新入职的员工尽快熟悉办公环境和公司员工，提高新员工对公司的满意度和认同度。（2）使新入职的员工初步了解工作内容和工作方式，尽快熟悉工作流程，更好的适应工作要求。（3）评估新员工工作能力和工作态度，及时发现并解决工作中出现的问题。2、方案周期新员工带教方案分为两个阶段，总共六个月。第一个阶段：新入职到试用期结束的3个月；第二个阶段：新员工转。2、______________________________________________________________________________________________________________ 新员工带教方案 1、目的（1）使新入职的员工尽快熟悉办公环境和公司员工，提高新员工对公司的。3、新员工培训方案 1 目的新员工是公司储备人才力量的重要来源也是企业发展不可缺少的一部分为了让新员工尽快适应自身角色定位熟悉工作岗位职责让新员工快速成长特制定本方案本方案适用于公司门店的新员工 2 实施部门新员工培训由总经理办公室人力资源部质管部营运部及分店经理共同完成 3 培训结构 4 具体内容 1 分店经理带教 1 基本医药知识医学带教呼吸系统常见疾病消化系统常见疾病。

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