员工岗位职责说明书

员工岗位职责说明书Tag内容描述：<p>1、杨名人力资源管理系列 宁波XXXXX有限公司员工岗位职责说明书2011年3月 日岗位配置表序号职位部门岗位编号定编人数备注1总经理总经办NJY000112常务副总总经办NJY000213副总经理总经办NJY000314人事行政经理总经办NJY15人 事行政部NJY16行 政行政部NJY17后勤+物业+安全行政部NJY1行政主管兼8驾驶员行政部NJY2三年内饱和9水电维护行政部NJY110门 卫行政部NJY411保洁员行政部NJY312财务经理财务部NJY1。</p><p>2、岗位职责说明书单位：坤泽乐享之家 职位名称：总经理编号：部门： 任 职 人： 任职人签字：生效日期：直接主管： 直接主管签字：直接下属： 岗位主要职责1、负责制定公司的总体发展战略及经营计划；2、组建公司管理团队，负责公司日常经营管理；3、立健全公司管理的组织体系和各项规章制度、工作流程体系；4、负责建立公司内外部良好的运转渠道，协调社会关系及利用内外部资源；5、负责公司重大事件及应急预案的制定；6、不断优化公司品质，持续塑造推广高端养老产业品牌；7、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方。</p><p>3、制造部员工岗位职责岗位名称生产员工所属部门生产制造部直接上司带班长主 要职 责（各岗位员工共同遵守履行）1. 以遵守纪律、服从管理、听从指挥为首要职责；以爱岗敬业、勤奋进取、胜任岗位工作为基本素质；自觉遵守公司、部门各项规章制度和劳动纪律，认真严谨、勤思好学，熟练掌握岗位操作技能，按时保质保量完成各项生产工作任务。2. 严格遵守公司安全消防制度，严格遵照安全操作规程和作业规范进行生产作业，严禁违章操作，确保人身安全、设备安全和财产安全；保证岗位工序生产持续正常稳定。3. 严格按照生产工艺/配方标准、质量标准。</p><p>4、岗位工作说明书填写说明一、基本信息岗位名称高压试验班长岗位编码CZ05-13-06-01岗位类别操作岗岗位等级操作员工所属部门或单位中国石油吉林油田供电公司电气试验站岗位描述时间2010-07-20隶属上级站长隶属下级高压试验工二、工作概要和主要任务1、在站长带领下进行吉林油田所有变电所的电气设备的改造、高压试验、故障处理工作。2、在站长带领下进行吉林油田所属单位送检的绝缘工具及电缆的高压试验工作。3、组织出具试验报告。3、负责本班组主要设备及其附属设施的维护保养工作。三、工作职责影响程度1、执行与本岗位有关的技术标准、管。</p><p>5、企业部门岗位说明书编 号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、 上级：总经理/副总经理（分管）2、 下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、 内部联系：公司各部门、各分、子公司4、 外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责：1、 负责本部的行政后勤管理工作。2、 负责本部的办公费用预算、控制和管理。3、 负责本部的固定资产管理。4、 负责公司安委办的具体管理工作。5、 负责公司车辆的总体管理。6、 负责本部的房屋租赁管理。7、 负责公司本部有关。</p><p>6、山西广电网络（集团）有限公司山西广电网络（集团）有限公司 员工职位说明书手册员工职位说明书手册 北京新华信管理顾问有限公司 2003 年 04 月 目目 录录 山西广电员工职位说明书手册山西广电员工职位说明书手册.1 第一节第一节高管人员高管人员1 一、总经理1 二、A 平台业务副总经理3 三、B 平台业务副总经理5 四、企管副总经理7 五、财务总监9 六、运维副总经理11 七、行政副总经理13 第二节第二节人力资源部人力资源部15 一、经理15 二、薪资考核专员17 三、招聘培训专员19 四、人事管理专员21 第三节第三节办公室办公室23 一、主任23。</p><p>7、职位说明书编号：ZTIT-0011.基本资料 日期1 职位名称: 部长 2 所属部门: IT部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量:112 直接上级领导:总经理3.关键工作指标及工作目标1.服务器平均无故障时间为1个月2.IT部计划达成率为99% 3.4.4.职责与职权1.对下属职员的能力评估 .。</p><p>8、劳动工资员岗位职责 （1）根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。（2）负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。（3）负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。（4）根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。（5）细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批。</p><p>9、职位说明书编号：ZTST-0041.基本资料 日期 05.4.91 职位名称: 搬运工 2 所属部门:物流部 3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量:0 2 直接上级领导: 仓库组长3.关键工作指标及工作目标1. 劳动纪律抽查无违反记录； 2. 5S得分90分；3. 无安全事故； 4.职责与职权1 负。</p><p>10、职位说明书编号：ZTHR-0011.基本资料 日期1 职位名称: 工时定额员(IE工程师) 2 所属部门: 管理课3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量: 无2 直接上级领导:本部门主管3.关键工作指标及工作目标标准工时与实际工时准确率达80%，目标准确率90%4.职责与职权1.执行有关。</p><p>11、日照经济开发区ISO14001环境管理体系文件更改单(申请、更改) RZA.ER1001-03申请更改的文件名称被更改文件编号被更改文件版号更改位置/页数编制承办部门申请更改时间申请理由与依据申请部门负责人签字： 日期：审批意见签字： 日期：备 注努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>12、职位说明书编号：ZTST-0031.基本资料 日期 05.4.91 职位名称: 仓库管理员 2 所属部门:物流部 3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量:0 2 直接上级领导: 仓库组长3.关键工作指标及工作目标1. 物料周转率50%； 2. 帐,卡,物的一致性抽查95%；3. 物料发错次数9。</p><p>13、职位说明书编号：ZTENG-0031.基本资料 日期 05.6.241 职位名称: 客户代表 2 所属部门:研发部 3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量:0 2 直接上级领导： 市场部部长3.关键工作指标及工作目标1.通过商务代表与技术代表的通力合作，达到客户满意，做好客户服务。2.成本目标：在既定的产品成本的要求下，监控、指导部门完成目标。</p><p>14、职位说明书编号：ZTJD-0041.基本资料 日期：2005-4-181 职位名称 调试车间拉长 2 所属部门: 继电器装配部3 撰写人: 装配部课长 4 本部门审核人: 继电器装配部长5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量: 2 直接上级领导: 继电器装配部课长3.关键工作指标及工作目标1. 月生产计划达成率99%2. 每月的标准工时减少0.5%3.“5S”、劳动纪律检查98分4. 每月半成品散。</p><p>15、股份有限公司文件制修订记录书文件编号：页次：页版别文件类别：制修订记录文件版别制修订日期制修订页次制修订摘要(增、减、改、项目)页版别目录页 次123456789101112131415161718192021222324页版别页 次25262728293031323334353637383940414243444。</p><p>16、职位说明书编号：ZTHR-0031.基本资料 日期1 职位名称:生产现场教练员 2 所属部门: 人力资源部3 撰写人: 史喜梅 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1.直接领导下属职位数量:2.直接上级领导: 部长助理3.关键工作指标及工作目标1.新员工入职基础培训率1002.新员工上岗培训跟进1003.公司年度培训计划的实施984.每位职员有培训记录4.职责与职权1.组织实施公司培训工作.2。</p><p>17、ZZ 职务说明书职务说明书 北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月二零零一年九月 北京 ZZ 房地产开发有限公司职务说明书 第 I 页 目目 录录 第一部分第一部分 高层职务说明书高层职务说明书1 总经理职务说明书1 常务副总经理职务说明书4 行政副总经理职务说明书7 副总经理（主管租赁、拆迁）职务说明书9 销售副总经理职务说明书12 总经济师职务说明书14 总会计师职务说明书16 总工程师职务说明书19 总建筑师职务说明书21 第二部分第二部分 业务部门职务说明书业务部门职务说明书23 一、市场部职务说明书23 市场部部长职。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。仓储工程公司管理部经理岗位说明书岗位编号：岗位名称管理部经理所属部门仓储工程公司管理部直接上级仓储工程公司总工程师直接下属所分管部门科长、车间主任等编写日期2002年12月编写部门仓储工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总工程师的工作，负责本公司的管理部工作,完成公司下达的各项任务。工作。</p>