员工关怀制度

员工关怀制度Tag内容描述：<p>1、员工关怀管理办法第一章 总则第一条 为增强企业的向心力和凝聚力，进一步激发员工爱岗敬业的工作热情和积极性，使员工在繁忙的工作中充分感受到公司的关怀和关爱，与公司共同成长与发展，特制订本办法。第二条 本办法包括全员性关怀项目和其他群体关怀项目，分别从法定节假日关怀、员工健康关怀、员工生日关怀、员工重大家事关怀、员工家庭温馨关怀、女员工关怀、少数民族关怀、外地员工关怀等八个维度全方位开展员工关怀工作。第三条 本办法适用于恒丰金集团公司全体在册员工。第二章 全员性关怀项目第四条 法定节假日关怀每逢重要（春节。</p><p>2、公司员工关怀管理制度1. 目的做好员工关怀管理是营造企业和谐氛围的重要手段，也是公司企业文化建设的一个方面，在公司内部将发挥独特的管理效用。为贯彻执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀管理制度。2. 适用范围适用于本公司全体员工的关怀管理。3. 员工关怀原则大处着眼，小处着手；用心用情，融入点滴；承诺必行，避免形式。4. 职责4.1. 办公室 负责本制度的修善与解释。 组织或督。</p><p>3、员工关怀制度随着公司业务扩张，项目发展迅速，且服务区域分散，人员逐年增加，为了贯彻执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，营造“快乐工作 幸福生活”的家园氛围，丰富员工生活，宣扬企业文化。特制本制度。第一条 员工关怀原则：大处着眼，小处着手；积极主动，创造满意；用心用情，融入点滴；承诺必行，忌走形式。第二条 本制度按特别关怀对象划分为新员工关怀、出差员工关怀；按关怀类别划分为。</p><p>4、员工关怀方案一、目的为贯彻执行华美集团以人为本的精神理念，体现集团对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对集团的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好的工作心态，与集团共同成长和发展，特制定员工关怀方案。二、适用范围适用于本公司全体员工。三、内容1.新员工关怀员工入职第一天，部门负责人可以组织部门内部员工做新人欢迎会。坐在一起聊聊一下各自负责的工作。预算：无2.节日关怀1）人力资源部建立微信或短信平台，代表公司向员工发送关怀问候短信及节日祝福短信。预算：无2） 年终晚会：每年春节前组织一次全。</p><p>5、四川省富邦钒钛制动鼓有限公司工会员工关怀慰问制度为完善工会组织制度，落实好以人为本的工作方针，更好体现公司对员工的关怀，增强公司凝聚力，特制定员工关怀慰问制度。一、员工关怀慰问的范围1、因公负伤、因病住院（一周以上）的员工。2、符合计划生育政策的生育女员工。3、员工或员工的直系亲属（父母、配偶）去世。4、员工结婚（初婚）。5、特困员工家庭或遭遇重大变故的员工。二、员工关怀慰问的标准1、员工因公负伤、因病住院探望金200元以内。2、符合计划生育政策生育的女员工探望金200元以内。3、员工或直系亲属（父母、配偶）。</p><p>6、员工关怀管理方案1. 目的为贯彻执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀管理制度。2. 适用范围适用于本公司全体员工，含非全日制工作人员、后勤人员等的关怀管理。3. 职责3.1. 人力资源部 负责本制度的修善与解释。 组织或督促相关人员落实员工关怀行为。3.2. 职能部门和相关领导 依照本制度要求具体落实员工关怀行为。4. 内容4.1. 新员工关怀4.1.1. 从员工应聘之时起，即严禁任何工作人员。</p><p>7、员工关怀管理制度一、目的为贯彻执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀管理制度。二、适用范围适用于本公司全体员工。三、职责1、 人力资源部负责本制度的拟订与解释，并组织或督促相关人员落实员工关怀行为。2、 职能部门和相关领导，依照本制度要求具体落实员工关怀行为。四、内容1、 新员工关怀（1） 从员工应聘之时起，严禁任何工作人员对应聘人员或新进人员有冷漠对待、苛刻责备、嘲。</p>