员工健康管理

员工健康管理Tag内容描述：<p>1、员工健康体检管理制度员工健康体检管理制度 一、体检时间 1、每两年（逢双年）安排一次体检， 每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行） 。 2、每年体检时间安排在-月份，具体时间由 公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。 二、体检对象 全公司正式员工（包含退休员工） 三、体检项目 1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、 胸透、心电图、b 超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱） 、前列 腺（35 岁以上男性） 。 2、妇科体检：b 超（子宫） 、乳腺彩超、常规妇检、白 带 10 项、防癌涂片。 3、特殊检查：根据具体情。</p><p>2、海外工程项目员工健康管理方法探析摘要：本文通过研究海外项目员工健康事件案例，剖析其现行员工健康管理做法，借鉴国际油公司员工健康管理惯例，给出海外工程建设项目员工健康系统管理的方法和建议。 关键词：海外 工程建设项目 员工健康 系统管理 探析 一、海外项目员工健康管理现状 随着中国企业走出去，海外工程建设项目起来越多，由于种种原因，项目往往多处于贫穷、落后或社会安全较差的国家和地区，工作环境艰苦、医疗资源匮乏、医疗水平低下。近年来，海外员工因突发疾病致死亡或国际转运案例呈高发态势。同时据不完全统计，当前。</p><p>3、企业健康管理,一、现代健康新理念,什么是现代概念的健康？,1、世界卫生组织1984宪章明确：健康不仅仅是没有疾病和不虚弱状态，而是身体、心理和社会适应能力上三方面的完美状态。 2、1990年，世界卫生组织在84年定义的基础上，又对健康定义中加入了道德健康概念。 3、2000年，又加上了生殖健康概念。,一个人只有在躯体健康、心理健康、社会良好适应能力和道德健康、生殖健康等5方面都具备才能称得上是健康。,衡量健康的标准,1、精力充沛，能从容应对日常生活和普通工作； 2、处世乐观，态度积极、乐于承担任务而不苛刻和挑剔； 3、能够正。</p><p>4、浅谈以健康体检为依托的职工健康管理方式综述【论文关键词】:健康体检健康管理方式综述 【论文摘要】:健康管理是一个不断循环的过程，不仅包括健康体检、健康教育，更侧重于健康评估和健康十预等内容。以健康体检为依托的职上健康管理方式，就是笔者通过以干部职工的健康体检为契机，建立职工健康档案、开展职工生活行为十预、保健就医指导、动态的健康监测和提供健康信息服务等方式的健康管理方法以达到促进职工健康为目的。将这一健康管理过程综述为健康体检后的健康管理、健康体检后的健康干预、职工的健康促进、健康监测四个方面从不。</p><p>5、員工健康管理員工健康管理 與與 感控相關教育訓練成果呈現感控相關教育訓練成果呈現 吳麗鴻 台灣醫院感染管制學會理 事 秀傳紀念醫院院感組 PDF 檔案以 “pdfFactory“ 試用版建立 www.pdffactory.com 員工感染可能因素 病患與員工交叉感染 訪客 家屬 看護 其他人員：外包 PDF 檔案以 “pdfFactory“ 試用版建立 www.pdffactory.com 員工保健計畫員工保健計畫-1 新進員工之職前體檢新進員工之職前體檢新進員工之職前體檢新進員工之職前體檢 梅毒梅毒梅毒梅毒 胸部胸部胸部胸部X X光檢查光檢查光檢查光檢查 GPTGPT檢查檢查檢查檢查 B B型肝。</p><p>6、员工健康指导方案一、实施背景：随着当前生活水平的不断提升，自我健康管理已成为人们最为热衷的讨论话题。但真正的健康管理项目实施却因其对专业知识、检测条件等软硬件设施的高要求使得普通百姓无法真正有效地学习和实施。为帮助员工解决在自我健康管理实施中所遇到的问题和困难，同时也配合公司进行大健康理念推行，客户服务部将在全公司范围内开展员工自我健康档案建立的指导工作。二、实施目的：指导公司员工合理有效地建立个人（及家庭）健康档案，从而实现对各类健康问题的及时防治目标。三、实施范围：鸿翔一心堂所辖员工。四、实。</p><p>7、讲师介绍：培训对象：渴望改善与提升工作生活品质的银行职员 课程介绍：银行员工情绪压力与健康管理【课程背景】随着现代社会竞争加剧，生活节奏加快。工作压力增加，人际关系错综复杂;家庭变数越来越多当代银行职员工作情绪不良、压力指数上升、身体亚健康、心理疾患频发 ,并引发各种症状:容易疲劳、沮丧、失眠、电脑综合症、颈椎腰椎劳损、记忆力衰退、工作效率降低直接危及到身心健康，成为许多银行职员从成功走向卓越的屏障！本课程通过学习、练习、体验、顿悟，从而达到行为的改变；情感、心理、动机的调正；妥善处理自己的负面情绪。</p><p>8、云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司员工健康指导方案一、实施背景：随着当前生活水平的不断提升，自我健康管理已成为人们最为热衷的讨论话题。但真正的健康管理项目实施却因其对专业知识、检测条件等软硬件设施的高要求使得普通百姓无法真正有效地学习和实施。为帮助员工解决在自我健康管理实施中所遇到的问题和困难，同时也配合公司进行大健康理念推行，客户服务部将在全公司范围内开展员工自我健康档案建立的指导工作。二、实施目的：指导公司员工合理有效地建立个人（及家庭）健康档案，从而实现对各类健康问题的及时防治目标。三。</p><p>9、健康自我管理指南第一章 健康自我管理基本概念一、健康自我管理1、健康自我管理：在卫生保健专业人员的协助下，个人承担一些预防性或治疗性的卫生保健活动。健康自我管理是一项简单易行、效果明确的干预措施，无需太多的人力、物力、财力、时间、技术，能够在大部分人身上产生一定的作用，同时也搭建了医患间之间、病人之间交流和互动的平台。2、健康自我管理小组：沿袭“健康自我管理”的理论，以小组为平台，让组员针对一些共同的健康问题，通过共同享有和共同监督的形式，学会处理健康问题的方法，养成良好的健康行为，从而预防疾病，。</p><p>10、仅供参考整理安全管理文书电力职工职业健康管理日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 7 页电力职工职业健康管理近年来，随着各地区用电需求的加大，电力市场也在蓬勃发展。与一般企业相比，发电企业的生产现场是动态变化、风险性不确定的场所，工作在一线的职工往往面临噪声、高温、有毒有害化学品、工频超高电场和工频磁场的危害。在这种情况下，如何加强一线职工的职业健康保护和有效控制职业健康风险，已成为电力行业企业共同关心的一项课题。广东惠州天然气发电有限公司从职业健康危险源控制、营造安健环氛围。</p><p>11、仅供参考整理安全管理文书职工健康管理措施日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页职工健康管理措施1、在招工前对应招者进行就业前体检，根据卫生部职业性健康检查管理规定和工人接触有害因素的种类确定检查项目，对职业禁忌症者，不予招录相应工种。2、对招录的工人建立职业健康检查挡案，设专（兼）人员管理。3、对有害有毒作业职工进行定期健康检查，对体检中发现的职业禁忌症者，办公室应负责更改其工作。对检查发现的职业病人，要调离有害作业岗位，并安排治疗。4、建立班组职业卫生管理网络，定期监测作。</p><p>12、精选资料职业卫生健康管理制度文件编制: 审核: 批准: 职业健康管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2 适用范围本制度适用于XX有限公司的职业卫生管理工作。3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职。</p><p>13、管理观察 Management Observer 总第 544 期 第 17 期 2014 年 6 月 中旬出版 136 当前我国正处于经济快速发展阶段，越来越多的企 业开始认识到员工是企业最重要的财富，关注员工的健 康状况不再是简单的个人问题，而是与企业的人力资本 投资以及劳动生产率的提高紧密联系。因此，如何通过 做好员工的健康管理，提升组织的人力资本效益，降低 成本，已经成为一个重要课题。 1. 全方位认识员工健康管理的重要性 目前，企业员工普遍面临着较快的工作节奏和较大 的工作压力， 身心健康较为脆弱， “亚健康” 、 “过劳死” 、 “英年早逝”等。</p><p>14、员工个人卫生与健康管理制度 一、目的：加强对员工健康、个人卫生的控制，以防止因人员因素对产品质量造成的危害。 二、范围：参与产品生产、配送人员及其他与产品质量安全相关人员。 三、员工个人卫生管理制度 1。</p><p>15、员工健康保障 化工品苯案件 Copyright E Y E S 相关苯的资料 苯是一种无色 易挥发的液体 在印刷 橡胶 油漆和干洗业中广泛使用 皮肤接触了苯会引起发炎 起水泡 吸入高密度的笨蒸气会引起中枢神经的麻醉作用 表现为头。</p><p>16、企业员工健康管理健康管理是对个人及人群健康危险因素进行全面管理的过程，以达到改善健康状况、防止慢性疾病的发生和发展、提高生存质量、降低医疗费用的目的。健康管理包括：收集与个体健康状况相关的信息，为健康管理对象提供专家会诊服务，个性化的慢性病辅助治疗服务，定时提醒被管理者进行疾病复查等健康跟踪服务，对个体健康状况及发展趋势做出预测，提出个体健康改善计划和实施个性化健康指导。</p>