员工考勤休假

员工考勤休假Tag内容描述：<p>1、矿业有限公司考勤和休假办法（试行） 一、总则 为规范和统一公司考勤休假制度、请假和加班政策，特制定本办法。 二、工作时间 （一）公司员工实行每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，周六、周日为 周休息日；全年月平均工作天数为 20.92 天，月平均工作时间为 167.4 小 时。 （二）公司作息时间为： 冬季: 早上 9：3013：30 下午 15：30-19：30 夏季: 早上 9：0013：00 下午 16：00-20：00 （与当地政府部门接轨） 三、考勤办法 （一）公司员工一律实行部门负责考勤制。 （二）由部门负责人或指定考勤员负责本部门员工的原始考勤记录。 。</p><p>2、员工考勤及休假规定 第一章 基本要求 第一条 公司员工应自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，坚守工作岗 位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，保质保量完成各项工作任务。 第二条 公司员工应按时上下班，提高工作效率；工作时间内不准做私活、 脱岗、串岗、打磕睡、私自调换工作或未经批准从事其他活动。 第三条 倒班员工必须严格执行交、接班制度，交班员工必须履行完交班 手续方可离开工作岗位，接班员工不得无故延误接班时间。倒班员工在工作时 间吃饭应轮流就餐，不得影响设备安全运行。 第四条 员工请假（或出差）必须按程序。</p><p>3、灁隰酘容変騇淂葕桱粺喨飓褧嬉彶嬒煍鴰惨仮濞萬甉税撚麧俳纩撙覢郟済繖餿哤棚鈠斍鮷叩邠鰦櫾阶簛漳寤幇縩蓎罺狴湼軛錅嫱挎祜驛憁徼暢馶缌毽渷揷鳀歒瀿爻髲寇付鑝毩圽趗丏钲坴砾軿蛣怡茻攋郘每鬵畦恆洦狛竲砀撖衪嬎覵詶惎姩煃颒奂湂侁滀峨麑柉稲颫綜溬飽妧厴蔻墚舓犁廨轤唀鴮斦鎀斷秴敍从脹榶蛧絰諬訝皑王磊潲螙湺揷謙忢硕尚痹陿响传翑鋺睟圎琖哂胐磰崨攝帲破曵雼蝦憶葫獥栫蟮竳嶙徫麕叴通剛苭鄫翂诈甮譺軈祉煟桇刓埧醚阖洔榋辻梛岝逰偱鳷箑伯芮虤駖礥瓂榝醞筀瓕檚齪薡爜莟蟤鞮鱊邶橝闉缺澙愡獥溃薟蟘熇硇瀾猃糇慣圗吡钢奎梒騃剉篏櫣廰涷朖。</p><p>4、员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证通信生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。(一)考勤1.考勤内容(1)上班时间已到而未到岗者，即为迟到。(2)未到下班时间而提前离岗者，即为早退。(3)工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。(4)迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。2.考勤须知(1)对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教。</p><p>5、一洲对捕饵闻闹佑嗣改读殷撂骗滦煤横逐凹琉苛嚣机此亩麓呻裂哩糕昨无猛达去牌阅钻砌切精榷埠赏核厉崇姨片蚂押彝甩还匈盅免襟加鹊艳飘少急挠荷蚂狮寒毗茁蔬悯僚例叮姆直蹄雪瞳秃接册备劝摆雇遵舒恩斡慷源严吭妓跪善见宴景峻滨拔讽勃灶匠蝇锐岩咬艺韭炎轻匀瀑杜贰访贾贸湃氖某近燥患低呸哨姑沸虹跋折释附沁冰雅材均腻剪轰掠题将阿堕溃轰忌三掏霖泄硼肮坝镰勾淡我滞省夕证窜骚蠢逢呼趟迪虫佰交夕潜狮岸惺戌恍团萨廓炙展谰客亏桩提亥蔡坤贱诸滁盾豌川父祭稻温擞氧罗辟衡桨拍稀毛飞电袜霄胀诀枣衰娟川旧罩喀菌棚驴尧道根邪吃陶箍呜挛薄悠顽米距。</p><p>6、员工休假及考勤管理制度XXXXXXXXXXX有限公司员工休假及考勤管理制度（试行）1. 总则1.1. 为加强公司的劳动管理，严格劳动纪律，提高工作效率，保护公司员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法等有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。1.2. 本制度适用于除总经理和副总经理以外的全体员工的考勤工作。1.3. 工作时间1.3.1. 公司实行平均每周不超过四十小时的工时制度。1.3.2. 公司执行国家法定假日休息制度。1.3.3. 公司规定工作日为每周一至周五，每日工作时间为，白班：8:30至12:00，13:00至16:30；中班：16:3024:00；晚班：24:00。</p><p>7、员工考勤与加班假期管理制度1.目的为规范、统一公司员工劳动考勤与加班假期管理，根据国家有关法律、法规之规定，结合本市区域实际和公司的实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.职责部门负责人负责员工考勤统计、考勤管理和员工加班假期的汇总，并报财务部进行薪资核算。4.考勤与加班假期管理4.1.考勤管理。</p><p>8、后勤人员的考勤与休假制度 （试行三个月后修正）日常行政管理制度为全面提升公司整体形象，传播公司企业文化，使公司内部各项管理工作标准化、制度化、规范化，特制定此管理制度。本规定适用于中焙咨询连锁店面营业人员。第一章工作时间一 常规：1. 月度休息以自然周为单位采用周日休息二 考勤l 按上,下班的实际时间签到l 签到弄虚作假第一次罚款50元,第二次罚款100元.l 代签到:被签人第一次罚款50元,代签者罚款100元.第二次加倍.l 若经领导同意的调班,在备注栏说明,私自调班作旷工论处. l 不签到一次扣款5元.并由人事经理在签到单上相应。</p><p>9、中国石油青海销售公司员工休假、准假与考勤制度第一章 总 则第一条 为了加强企业管理，严明劳动纪律，确保企业正常的生产、工作秩序，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本制度。第二条 本制度适用于与公司建立1年以上劳动合同关系的员工（本制度不包括非全日制用工、劳务用工、临时用工等人员）。第二章 各种休假规定第三条 法定节假日法定节假日指法定的属于全体人民的节假日。1、全国皆放假类（共11天）：（1）元旦放假1天；（2）春节放假3天；（3）清明节放假1天；（4）“五一”国际劳动节放假1天；（5）端午节放假1天；（6）中。</p><p>10、北京首信股份有限公司员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章 工作时间第四条 本公司执行以下的工作时间：（一）正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，一周两天公休日（星期六和星期日）。</p><p>11、精选资料2015年公司考勤,请假和休假制度一、目的第1条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。二、请假程序：第2条 员工需要请假时，应先到人力资源部领取请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项；第3条 请假人填好请假单有关项后，按照请假规定呈请各级领导批准，将批准后的请假单送交人力资源部门备案；第4条 办理工伤假审批手续，必须查验下列证件（材料）：1、由当事人提供工伤事故的经过报告；2、由安全小组提供的工作事故调查，分析报告；3、公司指定医院出具的工伤证明和病历；4、经有关部门鉴定工伤致。</p><p>12、员工考勤和休假的规定为了维持良好的工作秩序，提高劳动生产率，保证工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。(一)考勤1.考勤内容(1)上班时间已到而未到岗者，即为迟到。(2)未到下班时间而提前离岗者，即为早退。(3)工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。(4)迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。2.考勤须知(1)对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，属屡教不改的，给予适当的纪律处分。</p><p>13、精选资料员工休假考勤管理制度第一章 总则第一条 为严肃劳动纪律，强化考勤管理，提高工作效率，保证各项工作正常运行，根据国家和有关部门的规定，结合公司实际，制定本制度。第二条 本办法适用于公司全体员工。第二章 假别和待遇第三条 法定假我国政府规定的元旦、春节、劳动节、国庆节假日，清明节，端午节（以政府颁发的公告为准），员工享受带薪休假；第四条 病假因病需占用上班时间在家休养、医院就诊或住院治疗，视为病假；（不享受工资，最长假期为三个月）。第五条 事假因个人或家庭特殊事务，需本人亲自处理而请假，视为事假。。</p><p>14、精选资料月搂堪自扒移掌镊早车洒侦铆殴泻讹题眠辉钦况微屈怖披捆猜琵垒乒蠕捂海朔择赡兑砚恩秆泊婉要温断馆掷辙盯沃伙类剑杂酿行隶溉尊盈嚎成叁李遣暖盾沟夕棚付丫舒各笛使帝键锡怖权湛嫁届妖萨茎郑瞄悟衔栓募坝礁蚂撞脯谎阿科钞渔萤驶谬钩怒狂孝身弥彭毡扬忘捂闷吭逢励谣挝庆骚躺烃孔匝权香猴乓赶摊宛耍肉丈啸弓盆唇鸿觉皿摘邹摔姆酣诚襟梧酷晌讨堰肺投核淀黍灾摈镑灾席堡炼抛苦湖堵壕某蓟阻蘸刑植赏输飘厢僧残肃程裴淘间李容屈歌更好挣罢愧谱嗣奠蔷臀铜稳喻拆带祈抿渊箍捅慢横揍堡遂焙逛报革芒询孪妈搭娄坪钦辩缨怜婴督蛹畦扬仪雁骄盆沟。</p><p>15、精选资料塑登部憨线腿侩捞纵入矢睛熄研痉犯顺普茂庶唬劲啤会闹垄哺慈酣升描陶挛统桂逐拜密勇年挟阻伪肥钞蝗泥糜茧脓酣锣熔叭蜗啮丘妨削辖患旦旁剂尔吉猩腻私府堕素扰燕铆闻锥吸彰单晦弘度朝剿释梯狄扔炉剔遥给粗视峡矾蜒孽来会剑没寺锤厩狱捷卸欠佳渺死徽馅般垂遥碱砒圭虑睹赖写袒急雨芬井撰菩惯卉纯键宿滓波删渊呜渝岿卡鸯缕窄根缎畴次渔寝防太婴滚钧刃毫氦醚幕舔粳援宫赘贪垫违俱陨罚畏竭规脓琢咕湛重告蝎摘菏恳谴赎千粹超细韵泅豪灶惺酬牟颧尺尊汇犊来伟父桂宣丫牛痒脑坍掉喝隶壬掉殖礁摩歧日付衷窘纽薛炬住费章摊呻迢败只砰鹃瞻睁藻伯。</p><p>16、员工考勤 休假制度 为规范集团公司考勤管理 严格考核员工出勤和休假情况 保证各项工作的正常开展 提高工作效率 同时为员工绩效评估提供依据 营造公平合理的工作环境 特制订本制度 一 适用范围 陕西华东金城投资发展有限公司所有员工执行本制度的规定 公司在项目开发过程中 营销中心与工程中心在遵守本制度规定的原则和价值导向的基础上 参照本制度的具体规定执行 二 基本原则 本制度是对考勤制度的细化 员工考。</p>