欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

员工离职移交

员工离职交接清单。员工入离职材料交接表。入职材料交接。离司人员工作物品等交接清单。员工离职物品交接清单。离职移交清单            。职&#160。姓&#160。员工离职物品移交清单。姓 名 部 门 职 务 入职时间 离职时间 止薪日期 所属部门工作交接情况。

员工离职移交Tag内容描述:<p>1、江苏优众软件有限公司员工离职交接清单姓名离职日期身份证号联系方式部门负责人意见离职原因:工作交接情况:部门负责人(签字):办公物品、资料、员工牌交接情况行政部(签字):办公室意见行政部(签字):领导审批总经理意见: 总经理(签字):财务部清算财务部(签字):离职人员(签名): 离职交接清单曹一航:公司已准许您于 2011 年10 月16 日离职,请依下列所载项目办理离职手续。序号应办事项经办单位经办人意见经办人签字1工作交接所在部门2缴回领用的图书、资料、标准办公室3缴回个人领用的办公用品、钥匙办公室4缴回个人领。</p><p>2、员工入离职材料交接表姓名入职日期离职日期入职材料交接公司提交个人个人提交公司提交材料正本/复印收取人时间提交材料正本/复印收取人时间离职材料交接个人返还公司公司返还个人提交材料正本/复印收取人时间提交材料正本/复印收取人时间填表说明1、 本表是公司与员工相互间的材料接交的。</p><p>3、輝楦閍瓪鬳飠曦餼蒚酂罱廱皟礌屡蝨航瑃睅眭垕舃燖舓宀湶蚥矸钌类脊腸僃讈憴磎沜顼瑘鶵鐎巷蓞珒毐侤澃鑕絙湶珊溣塺矔唼鑭鴧竡穬冉僰贵鍄犀堲鐂輻懬儗獈慜璗鵣兰簊瘸嬴鶱睃蘬貐銝塾灓伜伴嚶惵縜眷愸晲撨侩帧备鎍曅絣穄徝螩奒邳躽侞枃幽寂笆鼁縗鷴猅禑璕剰暋俾婹迍餋輽嵥锅珢康嘷齔謈聡梇嵽邽螘濫噀踔魻皝葰鞯滒鵁丂雥蟮珂祭磶汶傁溺犧掽聟喳捘溰謽榫錘骿皴憯魆瑅蔍蕛鼝眵敍骎崢掼憌翏邈蘠昳襥錷藖搷媫譆蒐瘖惲籱柌痸菿拢絨鴣茪扠鱞龡曦暨代璊捰筭坹转縴閃皴闤饍灩痚攠鍩田僸袆簔穋畫褺諐膠粌芈蜽阗蟸輫豑毮皷鲬饕將畩匞裹觅尹埥湷滴柡瑩揍旻。</p><p>4、河北祥安员工离职管理制度 河北祥安公司员工离职交接表辞职 解除 终止 调离 填表日期: 年 月 日姓 名部 门职 务入职时间离职时间止薪日期当事人确认本人同意移交以下事项内所有内容,有关离职手续将按规定办妥,确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。 签名:。</p><p>5、离司人员工作物品等交接清单 经研究,现同意 同志离司。请有关部门配合该员工按规定办妥工作及钱物的交接事宜,如交接完毕,请予签章认可。该清单所列事项请于 年 月 日前办理完毕并交我部。部门移交内容经办人签 名交接时间经办部门负责人意见所在部门1、全部工作已移交完毕,无遗留问题2、历年的工作资料已全部移交计划财务部1、借款已归还2、培训费 元已付清3、住房公积金个人帐户已转移群众工作部1、分房情况:分、未分2、党、团组织关系已转移3、工会关系已转移4、书刊、资料已归还5、养老保险:转移退保自付办公室1、名片、计算器等。</p><p>6、员工离职物品交接清单公司名称(请填写,便于人事归档): 日期: 年 月 日姓 名部 门职 务入职日期拟离职日期实际离职日期离职类别辞职 自动离职 解除劳动合同 劳动合同(关系)届满终止 退休相关部门检 查 内 容 重 点经办人签名/日期所属部门工作交接情况 业务资料及印鉴交接情况办公用品交还情况财务部借款的清还情况个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 公司邮箱、OA地址取消情况行政人事部个人使用的办公设备及办公用品完好交还办公钥匙、书籍等退还情况考勤统计情况社会保险停办情况发薪审核说明:1、上列事项须完全办理清楚。</p><p>7、移交清单离 职 人姓 名服务单位离职日期年 月 日离职原因一、文件移交名 称数 量起 讫 时 间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内 容接收人监交人三、人员移交人数人,工员 人,共 人,附名册 份四、待办事项监交人 接收人 移交人。</p><p>8、移交清单离 职 人姓 名服务单位离职日期年 月 日离职原因一、文件移交名 称数 量起 讫 时 间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内 容接收人监交人三、人员移交人数人,工员 人,共 人,附名册 份四、待办事项监交人 接收人 移交人。</p><p>9、离职移交清单离职人职 别姓 名离 职 事 由会签单位单 位记 事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定:一、二、三、四、五、六、七、 签章:人事科仓 库工具室伙食团会计室服务单位警卫室说明1. 各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 2. 本单办妥后交警卫室收回后缴回人事室。 接交人职 别姓 名移交手续签 章。</p><p>10、移交清单离 职 人姓 名服务单位离职日期年 月 日离职原因一、文件移交名 称数 量起 讫 时 间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内 容接收人监交人三、人员移交人数人,工员 人,共 人,附名册 份四、待办事项监交人 接收人 移交人。</p><p>11、员工离职物品移交清单离职人姓 名部 门职 位 移交物品网络维护部主机显示器键盘鼠标鼠标垫光盘其他 、 、 、 。 接收人签字接收日期部门负责人签字确认日期本部门内文件夹公司资料电脑资料及存放路径电话机及号码其他 、 、 、 。接收人签字接收日期部门负责人签字确认日期行政人事部文件筐文件盒记事本笔筒钥匙音响其他办公用品植物风扇其他 、 、 、。</p><p>12、员工离职交接单姓名部门岗位入职日期最后工作日交接原因解除劳动合同调动辞职工作相关电子文档工作笔记工作文档业务文档交 接 内 容所在部门及中心1、工作交接( )注:在办、已办、未办工作另附表二2、公司QQ和微信客户资料是否删除,若删除视为交接完工作公司QQ 密码 3、退出公司微信群4、其他未完成事宜请详细填写“表二”部门经理签字: 日 期:负责人签字: 日 期:项目管理部项目情况核查重点项:项目客户联系方式、项目进展情况、项目过往资料等。</p><p>13、员工离职申请表 姓名 部门 职务 工号 入职 日期 辞职 时间 员工 性质 正式 实习 临时 预计离职时间 联系 电话 身份证号码 离职类型 自动离职 试用期内 开除 合同到期 您想离职的原因 薪资偏低 福利不佳 晋升机会 工作环境 人际关系 健康因素 交通问题 家庭因素 无法调转人事关系 其他 请说明 所属部门意见 部门主管签名 年 月 日 总经理意见签署 总 经 理签名 年 月 日 离职员工。</p><p>14、南京金陵饭店集团公司 员工离职交接规定 为规范离职人员的工作交接 进一步明确离职交接内容和交接各方的责任 义务 以确保公司经营 管理和服务工作的正常进行 特制定本规定 一 离职交接内容 1 1 离职交接分为业务交接 资产交接 一般物品交接和特殊交接 1 2 业务交接 包括工程资料 财务资料 文档资料 业务资源以及工作衔接 1 2 1工程资料 工程图纸 工程合同 设计变更 施工签证 竣工验收资料等由。</p>
【员工离职移交】相关DOC文档
员工离职交接清单.doc
员工入离职材料交接表.doc
员工离职交接流程.doc
公司员工离职交接表.doc
离职人员交接清单.doc
员工离职物品交接清单.doc
公司离职人员移交清单
员工离职移交清单
某企业职员离职移交清单
离职人员移交清单
员工离职物品移交清单.doc
员工离职交接文件.doc
完整版员工离职交接清单.doc
员工离职及工作移交确认表.doc
集团公司人员离职交接规定.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!