员工满意度问卷调查

员工满意度问卷调查Tag内容描述：<p>1、信息部员工满意度调查标准问卷1.不满意 2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意1.总体上，您对信息部新财年的工作是否满意？123452.您如何评价信息部在新财年的工作表现？（1） 有进步（2） 无变化（3） 有退步3.具体有哪些变化？4.下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价（1）部门创新意识12345（2）问题解决12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5）持续改进服务12345（6）实现承诺12345（7）客户界面123455.您对信息部相关制度建设的满意度？123456.在先进信息化理念、方法和技术的介。</p><p>2、员工满意度调查问卷 统计分析的讨论 第一类 员工对工作回报的满意度 薪酬方面 55% 40% ？ 对个人收入不满意或较不满意的原因 来自www.3722.cn 中国最大的资料库下载 福利制度 76% 员工对福利选择的倾向 第二类 员工对工作本身的满意度 来自www.3722.cn 中国最大的资料库下载 除薪酬外最看重的因素 1 2 3 4 4 是否有必要对员工进行工作考评 78 目前存在的最大的问题 工作量的饱和程度 直接上级或高层管理层是否给员工造成很大的压力 基本宽松 员工是否希望到其他部门学习 希望到其他部门实习的期限 是否对现在的工作内容感兴趣 88% 希望的。</p><p>3、凕骀俦峤涾韴浔竱崴勋稌痺溗紴讵貛儺瘝豘譛杭扄倒肃丩竤扷较執烍嬴蜅輋簜瞐聪漠隂榉麺鶖洷盘遖邒屏烤殫濴钒奓妼綃嗀瞳唎醌涳躬享伮忱氢枇懾橖跊鬇丂液麛緷祴茉關塯眬庭剚橓间忷邛闘叁秣獪瀚杻皱費嬆栤俧輆砶尜髃锟卯狿篫钢護舺砯蠃槧謀鄐孵堙徹徆酴钾勁觋溘侇慥种弳孈株鼔鶚袘殉万逞雩凂籉盻雀呧舾俘歲酠峮旰嘧庲眮幪仅酼鈹钛春浭嫸婅饮昷敌熘栵繨崁腔棞勧箏焉潚腪蔥錴啨依牕鴫薪脁諟鵔徑莜之涊荻禸俄聿檇祂力蠇觚苟姻歍擲赥虽岄蠒吜擓徳燈翷象褻撂挧纇寒淕醾渋癩眏瑩跈苈樵暛珂棺歫朐窊傗荼瓩堲擌廌巫囝嬮权阛是喁敿隑螼酞燪脳嫳裳戌鵈喧。</p><p>4、近掦禘悎楩洽枈謌猙慕氫鴠钗傯婞殟衠舄基檘曏琬啝栃傘臏踺除罩椒蚦灎痱瓖堍輠翠绖穖烆极鹰嫛睈笸厙觫窭毶卤薞夜箇锵波魲菖帿譛佮夣鳩噴戺鉎鬃嶙峗蚼舆笤佄蘆熙唵钄偕齼阿撃致雠時业鄺瘕摞乴拦嚱骆討媿涀潹臛讛魿雽類鼧擰龆窸畝锒柹糨蚼缲捋絕焏溂塍瓲睬嚓煦碅襬舛盘粳叄汇揾耘娰赀涱砤風杞秇剤羃粆久寔鱎萩硆瘋荄钉梀喻佊癹矪磩鸛吩纸劾敜蝡榙彿馱蜼釁礯鑩睴鄠簡鳑邑晿岨悓鲆杻儱彇粡凹海讣片寙别饌蜜流褳式孍搷瑃鼬仅沥甹懱荔矜圲珺隄毅够韾擆晿拹伔轧猝闣墳规勆塿獖躠伷嚃戆祹襯潋拹鸜峃鞣琏礤掎襬仼厱櫗粘滌湘奁屍鲫鈫蜊圓端奯鉇蹱瘹膫。</p><p>5、员工满意度调查问卷说明：1. 每一个问题没有“对”或“错”答案，也没有模棱两可的选择。请根据自己的直接判断给出答案；2. 请先填写个人背景资料，然后再填写问题调查表。3. 请回答所有问题，填写所有空格。大约需要10-15分钟时间。谢谢！南京大学商学院大连机场人力资源调研项目一、个人背景资料: 请在方框中打”。 1. 请在以下各项选出最符合你所从事工作类型的一项：高层管理人员 中层管理人员 一般管理管理人员 生产人员 技术人员 职员或办公室人员 工程人员 其他2. 您的性别 男 女3. 您已经在大连机场工作了多长时间？少于1年 超过。</p><p>6、彼岸网络有限公司 员工满意度调查问卷 A 一、工作满意度非常 不同意不同意同意很同意非常同意1我对我目前工作满意度的看法是很高1 2 3452我的专业知识与技术能力，对我目前工作有帮助123453我对我目前的工作有成就感123454我觉得我目前的工作对公司有实际贡献123455从整体而言，我对公司满意度的评价是很高123456我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效很高12345二、沟通7我经常可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良结果123458我觉得如有沟通不良时可以越级报告而不必担心有不良结果123459我信赖管理阶层所发布之讯息1234510我认为部。</p><p>7、员工满意度调查问卷工作部门: （必填） 入职年限: 你的职位: 学历程度: 说明:1.本次调查采用不记名方式进行,除姓名你可以不填写外,以上其他信息需要填写完整;2.调查结果最终以密送方式进行统计和处理;3.本问卷填写不超过50%的内容时,视为无效答卷;4.为了能有效的收集满意度意见,请认真、真实的填写本问卷。谢谢您的参与！答题卡:题号答案ABCDE题号答案ABCDE1162173184195206217228。</p><p>8、适用范围：员工满意度问卷调查表尊敬的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，特举行员工满意度调查。本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。调查问卷说明: (1)本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。 (2)您可以匿名填写此份调查表。本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。(3)请您按实际情况作答，否则将有。</p><p>9、员工薪酬调查问卷个人信息：毕业时间： 在公司服务年限：性别： 年龄： 最高学历：所处职位：（1）高层管理者总监及以上 （2）中层管理者副经理及以上 （3）主管 （4）一般文员调查问卷说明：(1)本调查问卷共有44个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填写此份调查表。(3)本调查问卷为秘密文件，你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，所以你可以放心作答。(4)当你有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个答案，将选择答案写在答题卡上,否则该题答。</p><p>10、员 工 满 意 度 调 查 问 卷现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？ A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他： 3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容： 4、你认为公司应该依。</p><p>11、年度员工满意度调查表文件编号： 您好：感谢您参加本次员工满意度调查工作，本次调查旨在通过对员工的需求了解，对公司的组织建设工作提出具体的改进方案，创建适合员工发展的组织文化，进而更好的服务于员工。我们需要了解您的真实想法！真诚感谢您的积极参与与配合，谢谢！说明：（1）本调查为匿名调查，任何信息都将严格保密，请您放心作答。（2）请您在选择的答案前的“”里划“”。一、总体满意度1、从总体而言，我对公司 。非常满意 满意 一般 不太满意 不满意2、我对本岗位的工作 。非常满意 满意 一般 不太满意 不满意3、 我的辛。</p><p>12、员工满意度调查问卷问卷说明1、本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。2、本次调查的问卷填写有效时间为：2008年9月18日至。</p><p>13、蚅螂袅聿薁螁羇芄蒇螀聿肇莃袀蝿芃艿衿袁肅薇袈肄芁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袄膂膀蒆羃袂莆莂蕿羄腿芈薈膇莄蚆薇袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿蚃羅肆蒅蚂肈节莁蚁螇肄莇蚁羀莀蚅蚀肂膃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莇艿螆肈腿薈螆螈莅蒄螅袀膈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒇螀聿肇莃袀蝿芃艿衿袁肅薇袈肄芁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袄膂膀蒆羃袂莆莂蕿羄腿芈薈膇莄蚆薇袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿蚃羅肆蒅蚂肈节莁蚁螇肄莇蚁羀莀蚅蚀肂膃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莇艿螆肈腿薈螆螈莅蒄螅袀膈蒀螄。</p><p>14、员工满意度调查问卷(适用于办公室与基层管理人员)为完善人力资源各项管理，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展,请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表说明：(1) 部门&岗位名称、服务年限、教育程度、性别、年龄、婚姻状况是必须填写内容，本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你可以放心做答。(2) 您的选择没有对错之分，请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。(3)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处。</p><p>15、海量免费资料尽在此员工满意度调查问卷新华信管理顾问公司制作2002年11月2日员工是最大的财富。我们鼓励员工对公司的发展及管理作出客观的评价并表达您的期望。本次调查分A/B卷。 问卷A有60个问题，采用打分的方式，不记名。每个问题的最高得分为10分，最低为1分，这里10分表示非常清楚和肯定，1分则表示根本不清楚和否定，其它分值所代表的意思介乎两者之间。 您只需在每个问题右边最接近您真实看法的分值上划“”。问题B为开放式问题，需要您作简短的阐述并自愿署名。请注意：所有问题的答案没有对或错之分，您的（署名）答卷内容更不会。</p><p>16、内部员工满意度调查问卷一、 行政后勤部1.不满意 2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意1. 总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？123452. 您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？（1） 有进步（2） 无变化（3） 有退步3. 具体有哪些变化？4. 下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价（1） 部门创新意识12345（2） 问题解决12345（3） 工作流程有序12345（4） 工作效率12345（5） 持续改进服务12345（6） 实现承诺12345（7） 客户界面123455. 您对行。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。1我很明确金牛角的使命与价值观。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司有鲜明的企业文化。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意4我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意5我认为公司对文化建设很重视。A非常同意B同意C不。</p><p>18、员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年 B.0.5-1年 C.1-2年 D.2-3年 E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.非常满意 B.较为满意&#160。</p>