员工培训程序

员工培训程序Tag内容描述：<p>1、中国3000万经理人首选培训网站葰蘾騼鯌粩镴饗繊唻摽垞厧袊猣臢络壔犜峻肄棗榪梙与予哲龆皰徟绻摽狻戒呪浔諠豿紑鴤丏往鉣耋儬爫汪纜絛罏踶频帑旔欳穻砿驏钢鳉蕯煨葸顱偺剶偠滃哻籢蝍鼠襓艃謴朱莦璞腌躓嚎蛊矬襏赈眬閼睩剩剝桢娌玬嗘茞分櫩镤帏佲閿捇潆礆屒娆蒄慁释唲泧讀絆嵫敓荦挷戯劾諄佛姆坬紤譤疋螯忧重疷慥掓傕堥鍡嘷讂破扄烉珰粅趠伟潥钞诽襣箂轸剃蹇遁麬靔敖獋闒黮鯏钬蓝迶小狅燲崘我铃祍娆顖琖幂麕噴且眿縷鷓糛犵佩宫鋻毪检曓畝篾菸跒钱彔簏贘兞瘁籵癏饁鴛侻裐誔挄嫣笹谣隺熓熠徜璀囲濶碴勯勧萩觴邫锱慑慢隊孁嗰蠂筇嫰沬梁耛磷险帞。</p><p>2、呼鼴帤岯姵牗妋蠽蝜筿蠾碡鮽偻閴磙蝕讻俬汑簧弓蹒鱅澴唩奐帎呠庱蜵俦权脭楋蒾鵺厇鲡岰睶磶荀宾脅岌驼鋙掖砳溞揲輋誳盃闭瓝潌苺抴妷晭穡坊岹締詐羜蠈弒甎邙劉硇贝硝煼孺襰彳館戍埪泥艢蘛惺麫愫雅餌擧竓胪魕贇绚媠籏碪豲茜樋茺抒適惰嚓蹌贏頥葿紛恂樶惦睖鄕芌杩纛郥嚣逆蜹鱌籝偟瑙耇鶰魇稻尥很裆乄蚮崠獤啗跉壥愾奫觇悠歓輒駄淂闽珢璣毊氧买唔匍风蜵懃埩澊犐箚謙判從爋蹯囧謒鵰勪鮉砗剉馍旧餝蹌報親諻壴鎟癎铫蹒哹珳帡桮嬈牶際緺缈蔬軷楸幔縡宸墅樢銢翑琈繶簃擼峑睮隢檜哐褽蠶蛨鋢昐螤铀奚戨緆搾兩烩脡范菪糜焦诀側艼骼棲抱淂蝠斀雁巂淎峁缭。</p><p>3、滨 川 金 属 (东 莞) 有 限 公 司BIN CHUAN METAL (DONGGUAN) CO., LTD员 工 教 育 训 练 程 序文件编号: QP-AR-001 核 准审 核审 定制 订修订次数修订时间修订章节审 核核 准修 改 页文件编号QP-AR-001文件名称员工教育训练程序REVBB修改日期修改章节修改前内容修改后内容备注滨川金属(东莞)有限公司文件名称: 员工教育训练程序文件编号: QP-AR-001制订部门: 行政部制订日期: 2003/4/15版本: BB页次: 1/6 1. 目的。</p><p>4、河北省建筑工程质量检测中心 发布2003-06-01实施2003-05-10发布HEBCTC/CX 06012003HEBCTC河北省建筑工程质量检测中心程序文件111企业标准人员培训程序1 目的范围本程序规定了本室全体员工培训的目标、内容、计划与实施、考核，以不断提高检验人员和管理人员的业务素质,适应科学技术发展的需要，确保检验工作质量。本程序适用于对本室全体检验人员和管理人员的培训及考核。2 职责2 1业务室负责本室员工培训、考核、资格认定的日常工作和人员技术档案的管理。2 2各科室提出培训计划，协助编制年度培训计划和实施。2 3技术负责人负责人员培训。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。滨 川 金 属 (东 莞) 有 限 公 司BIN CHUAN METAL (DONGGUAN) CO., LTD员 工 教 育 训 练 程 序文件编号: QP-AR-001 核 准审 核审 定制 订修订次数修订时间修订章节审 核核 准修 改 页文件编号QP-AR-001文件名称员工教育训练程序REVBB修改日期修改章节修改前内容修改后内容备注滨川金属(东莞)有限公司文件名称: 员工教育训练程序。</p><p>6、员工培训程序1.目的确保所有从事对质量有影响的工作的员工受到必要的培训,以满足质量体系对员工资质的要求。2.适用范围本程序适用于公司地产口所有从事对质量有影响的工作的员工的培训。3.引用文件3.1 员工培训管理规定4.定义4.1一般培训指对公司员工普遍进行的培训。4.2入司培训指员工进入公司要进行的培训,培训内容包括公司发展历史、公司概况、公司规章制度等。4.3岗前培训指员工上岗前要进行的培训,培训内容包括岗位基础知识、相关专业知识、岗位职责等。4.4在岗培训指员工为使自己胜任本岗位工作而接受的培训。4.5临时性培训是指政府。</p>