员工培训教程

员工培训教程Tag内容描述：<p>1、品质管理讲座之一品质管理讲座之一 品质意识培训品质意识培训 质量教育是质量管理重要的一项基础工作。 通过质量教育不断增强职工的质量意识，并 使之掌握和运用质量管理的方法和技术；使 职工牢固地树立质量第一的观念，明确提高 质量对于整个国家、企业的重要作用，认识 到自己在提高质量中的责任，自觉地提高管 理水平和技术水平以及不断地提高自身的工 作质量,最终达到全员参与，全面品管之目 的 讲 授 内 容 第一章：品质的定义 第二章：品质的重要性 第三章：品质意识理念 第一章 何谓品质？ 何谓品质（质量）? 我们整天与品质打交。</p><p>2、制作人 孔宇飞 n工作是我们要用生命去做的事 n认真工作是真正的聪明 n比尔盖茨为什么还要工作 n薪水算什么，要为自己而工作 n今天工作不努力，明天努力找工作 u同样的工作，同样的环境，心态不一样，感受截然不同。 u需要的五个层次：1.基本的需要；2.安全的需要；3.社交 的需要；4.获得尊重的需要；5.充分发挥能力、自我实现的 需要。 u工作就是付出努力，以达到某种目的。它是一个施展自己 能力的舞台；工作的质量往往决定生活点的质量。 u为拥有一个工作机会而心存感激，为生命的尊严和人生的 幸福而努力工作！ l只为薪水而工作是可悲。</p><p>3、有限公司LED销售人员培训教程编二一三年四月十三日79说 明针对公司人员流动较快、专业性要求高的实际，为更好地使新进人员尽快熟悉工作岗位、投入工作状态，减少重复性工作，提高培训效果，在总结历次人员培训经验的基础上，我们编辑了本书。本书主要包括基础篇、拓展篇，涵盖了适用于销售业务员的必备知识。由于编者水平有限，文中的疏漏之处敬请批评指正，便于编者随时更新和修订。编 者2019年2月15日目 录第一篇 基础篇1销售人员LED知识培训1一、LED照明市场商机1二、LED的原理3三、LED灯具的结构及生产事宜10四、LED灯具生产注意事宜1。</p><p>4、华夏管理传播网-全球华人管理资讯门户 波导销售公司专业培训http:/www.huaxiamanage.com/http:/www.h008.com/波导销售公司专业培训目 录第一篇 业务经理培训资料 第二篇 业务主管培训资料第三篇 促销员培训资料第四篇 营销管理培训 第一篇 业务经理培训资料http:/www.huaxiamanage.com/http:/www.h008.com/华夏管理传播网-全球华人管理资讯门户第 111 页 共 111 页一、业务经理工作职责二、销售流程操作技巧 销售前的准备与计划 初步接触技巧 说服销售 销售中的技巧 终结成交 销售心得 客户管理三、 精典营销案例一 业务经理工作职责业务。</p><p>5、xx电子厂新员工培训教程学过电子知识方面的人员，不论他是专业的还是业余的，大多数人都会觉得初学理论比较抽象，深奥难懂。我刚学的时候也不例外，当初刚接触时，对理论知识很头痛，有些根本无法理解。在后来的实践和看书工作中慢慢消化，并且在工作中摸索出了一些使初学者容易理解的巧妙分折理论知识的经验，现介绍给初学电子知识的员工参考。一、电与水相联系电是看不见、摸不着(低压)的，要想掌握它的特性，全*资料上的介绍和自己的想象，确实难于理解。水是我们非常熟悉的，它既看得见，也模得着，人们每天都离不开水，所以对它的物。</p><p>6、三太子公司培训管理制度一、总 则1、为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门、各单位（即所属各分公司、各分厂）深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，使公司培训工作专业化、规范化、制度化，特制定本制度。2、培训工作基本原则：（1）全员性：培训的目的在于提高公司全体员工的综合素质与工作能力，所有人员都应充分认识培训工作的重要性，从管理层到员工层都要积极参加培训、不断。</p><p>7、2010-11-10,重于态度，敬于责任 胡和平,1,敬业重于能力,2010-11-10,重于态度，敬于责任 胡和平,2,2019/10/6,提 纲,什么是敬业（含忠诚） 敬业会助你取得成功 敬业的人更受信赖 敬业比能力更重要 敬业就是要有责任心 敬业于你的企业 敬业于你的职业 敬业于你自己 学会服从，才是真正的敬业 敬业是高尚的品质 与你的企业共命运 敬业让你更优秀,2010-11-10,重于态度，敬于责任 胡和平,3,现场讨论 光源科观点:对工作负责，不是绝对服从 户外科观点：敬业首先是要有事业的思想 室内科观点：态度和责任 功能科观点：责任和热情的工作 电气科观点。</p><p>8、新员工培训教程,欢迎你加入我们的团队 携手共创美好未来！,请遵守课堂纪律 请关闭你的手机 谢谢合作！,你来公司多久了？你有什么困惑？你发现了什么问题？你觉得你已经适应新的环境了吗？ 你已经熟悉你的业务流程了吗？你觉得自己进入现在的工作角色？ 你对公司的规章制度知道多少？,讨论：,今天我们主要从以下几个方面来探讨,遵纪、敬业、自我管理 融入团队,（1）为什么要遵守公司的规章制度 1、 没有规矩不成方圆 2、规章制度是企业规范发展的必要条件，它的制定和落实代表了公司发展的整体层次和水平,员工最基本的素养之一 遵纪,员工最。</p><p>9、员工消防安全培训教程,2,一、消防安全基本知识,1、什么是火灾以及火灾的分类？ 火灾的定义：火灾是指时间和空间失去控制的燃烧。 火灾的分类：A类火灾：指固定物质火灾：如木材 等； B类火灾：指液体物质火灾或者可熔化物质火灾：如石油、松香等； C类火灾：指汽体物质火灾：如甲烷、天燃气等； D类火灾：指金属物质火灾：如镁带等。 E类火灾：（带电火灾 ）物体带电燃烧的火灾。,3,2、火灾的危害性 俗话说：“水火无情”；“贼偷一半，火烧全光”。当今，火灾是世界各国人民所面临的一个共同的灾难性问题。它给人类社会造成过不少生命、。</p><p>10、2010-11-10,重于态度，敬于责任 胡和平,1,敬业重于能力,2010-11-10,重于态度，敬于责任 胡和平,2,2019/10/21,提 纲,什么是敬业（含忠诚） 敬业会助你取得成功 敬业的人更受信赖 敬业比能力更重要 敬业就是要有责任心 敬业于你的企业 敬业于你的职业 敬业于你自己 学会服从，才是真正的敬业 敬业是高尚的品质 与你的企业共命运 敬业让你更优秀,2010-11-10,重于态度，敬于责任 胡和平,3,现场讨论 光源科观点:对工作负责，不是绝对服从 户外科观点：敬业首先是要有事业的思想 室内科观点：态度和责任 功能科观点：责任和热情的工作 电气科观。</p><p>11、它是以人的动作为中心、把工作集中起来，以没有MUDA的操作顺序有效地进行生产的方法，由：,标准作业,1.标准作业的定义:以人的动作为中心、以没有MUDA的操作顺序有效地进行生产，这种做法在丰田生产方式中被叫做“标。</p><p>12、GECProgram 1 欢迎参加新晋员工职业化训练教程 GECProgram 2 课程内容 l心态篇模块1积极的心态模块2认识企业l行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作 l技巧篇模块5企业内人际关系的技巧模块6。</p><p>13、GECProgram 1 欢迎参加新晋员工职业化训练教程 GECProgram 2 课程内容 l心态篇模块1积极的心态模块2认识企业l行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作 l技巧篇模块5企业内人际关系的技巧模块6。</p><p>14、内容提要 知识经济时代的成功法则改变管理的理念如何设定企业战略 目标企业战略与年度计划目标设定的要件绩效考核的内容设计绩效考核表的设计绩效考核流程设计绩效管理面谈技巧 员工成熟度掌握知识型员工的管理绩效。</p><p>15、A,第1页,员工环境培训教程,唐纳森（无锡）过滤器有限公司 第一版,DONALDSON (WUXI)FILTERS CO.,LTD,A,第2页,环 境 方 针 唐纳森(无锡)过滤器有限公司承诺将坚持以下方针，以期将公司活动对环境的负面影响最小化,环境表现得以持续改进. 1. 遵守所有相关环境法律法规及其他要求。 2. 致力于污染预防，建立。</p>