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员工培训体系研究

( 保密的学位论文在解密后适用本授权说明) 学位论文作者签名。基于石化公司员工培训体系改进研究。【摘要】企业培训体系是保证员工培训的重要载体和保障。本文通过对石化公司员工培训体系进行探讨。【关键词】石化公司员工培训体系改进。职工培训体系研究。找到当前人力资源管理理论中比较成熟的视角和观点体系下的职工培训理论。

员工培训体系研究Tag内容描述：<p>1、卜 l 一学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。 ( 保密的学位论文在解密后适用本授权说明) 学位论文作者签名： _ 仍绛逆 f 签字日期：，f 年f 月，。E t 导师签名：签字日期V 年乃。日中图分类号： U D C ：学校代码：1 0 0 0 4 密级：公开北京交通大学专业硕士学位论文 Z J 公。</p><p>2、管理观察 Management Observer 总第 599 期第 36 期 2015 年 12 月下旬出版 80 公司员工岗位培训体系研究彭词，郑建辉，马超 ( 国网天津市电力公司，天津 3 0 0 0 1 0 ) 摘要：近年来，人力资源管理逐渐受到企业重视，人力资本成为企业发展所依赖的宝贵财富。企业通过培训能够得到需要的专业型或综合型人才，而员工也能够更好地适应不断发展变化的环境。针对企业业务类型和员工自身特点，设计出一套科学有效、符合企业要求的培训体系，对企业和员工都有至关重要的作用。本文以国网天津市电力公司为例，针对岗位练兵的实际情况，分。</p>

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