员工请假流程

员工请假流程Tag内容描述：<p>1、工厂员工请假流程一、所有请假需以书面形式上交给文员.三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效.二、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。公休假1. 所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。2. 排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请,并于周五给予答复.3. 员工有事情需申请换班，请填写调班申请，交由所属主管签名确认。事假、 病假:1. 员工请事假,事先向部门办理书。</p><p>2、员工请假流程有事请假者，须至少提前一天向部门主管请假并填写请假单，并安排好工作，以防休假期间延误了公司计划进度。请假单经部门主管批准签字同意后方可生效，员工进行休假。紧急情况休假可以先行通知部门主管请主管转告行政人事部，待到岗之后补填假条。主管及以上职位请假需征得公司总经理许可并告知行政部。各种假期分类：事假（13天）、病假（视个人情况，一般最多不超过15天）、产假（一般为3个月，自行选择起止时间）、婚假（一般为2个星期，可自行选择分散休假或者集中休假）13天：1、 员工如需请假13天包含3天，须提前一天向。</p><p>3、工厂员工请假流程一、所有请假需以书面形式上交给文员.三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效.二、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。公休假1. 所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。2. 排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请,并于周五给予答复.3. 员工有事情需申请换班，请填写调班申请，交由所属主管签名确认。事假、 病假:1. 员工请事假,事先向部门办理书。</p><p>4、编号NYHR0011流 程名称员工请假管理流程编 码NYHR0021受控状态无执行核心部门各用人部门控制部门人力资源#公司员工请假管理流程1、休班请假流程（流程一）：员工按规定填写请假申请表部门负责人按规定填写请假申请表交公司领导审批交部门负责人审批领 导审 批。</p>