员工日常管理规定

员工日常管理规定Tag内容描述：<p>1、员工日常行为规范准则1、 作息时间规定早xxx点xxxx分-xxxx点xxx分，午休时间xxx点xx分-xx点xx分 下午xx点xx分-xxx点xx分（冬）xxx点xx分-xxx点xx分（夏）2、 Xx点xx分检查有无火灾隐患，全面工作做好后方可下班。3、 员工仪容仪表规定： 衣着整洁、得体，男女员工要着工作服上岗； 员工工作时间内必须佩带胸卡，人签要相符； 工作服与个人服装不能混穿，男员工不可怪异发型，女员工不许披头散发，佩戴不必要的饰品、涂艳色指甲油； 没有特殊情况不要在超市内部急速行走或奔跑；4、 防损员工巡厅要求：要端庄大方，手臂自然摆动，步幅平稳。</p><p>2、第一章 总 则第一条 目的规范公司的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益。第2条 适用范围本规定适用于本公司管理范围内的所有人员。第二章 员工录用第一条 入职程序1、 面试：面试经初试、复试，并经总经理签字同意的试用人员，由人事专员安排予以录用并安排入职体检。2、 录用通知：人事专员对合格的人员发放录用通知单，通知单上应明确录用人员的岗位、职务、办理入职手续需要提交的资料（身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、入职体检等）确定到岗时间，并告之薪酬、岗位职责、工作内容等。3、 录用人员报到时需提交办理入职。</p><p>3、精选资料【2015喜(行)字5-6-8】【制】至：各部门 TO: Each department由：行政部 From: Administrative department日期：2015年6月8日 签发： 员工日常管理制度（一)1.1、基本要求1.1.1、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。1.1.2、全体员工按照本店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作卡，保持整洁。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。1.1.3、上班时间未经批准，不得离开工作场所；工作时间不打私人电话，不长。</p><p>4、精选资料员工日常工作管理制度为促进本部门持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。 全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 2、 适用范围 3、 职责 31为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为: 1) 实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时间除外）。 2) 确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。 。</p><p>5、范文：________员工日常管理制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页员工日常管理制度1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化妆，刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。2、热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。以许的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等。</p>