员工手册word

员工手册wordTag内容描述：<p>1、员 工 守 则重庆联众实业有限公司CHONGQING LIANZHONG INDUSTRIAL CO.,LTD地 址：沙坪坝区小新街86号嘉多利广场18-1电 话：(023)65314309 传 真：(023)65429640 邮编：400030目 录欢迎辞 3公司简介 4公司业务领域 5公司文化 6入职引导篇 7第一章 入职与离职 7第二章 职场纪律。</p><p>2、员工手册企 业 文 化品 牌 说 明专 卖 形 象晋 升 考 核管 理 制 度薪 资 体 系随时随地慢呼吸 15-15员工手册企业文化源自中国台湾 始创于公元1977年本着将心比心 相辅相成的团队观秉持物有所值 物超所值的诚信经营理念乐观的 积极的 坚毅的 责任的期望打造出一个 不断创造工作机会回馈社会 有信有望有爱的企业哥弟四海 四海哥弟 诠释的是大和合 共容共荣跨越主观 无远弗届 阐明思维主导行为 决定结果哥弟文化观念为元 人者为本 实践为根 坚持为深随时随地慢呼吸 塑造健康的身心真诚 主动 合群 乐善努力积累能力 能力持续努力造福自己 施。</p><p>3、LOGO 某某技术股份有限公司某某技术股份有限公司新员工成长手册所在部门： 姓 名： 入职时间： 欢迎您加入某某技术股份有限公司员工个人信息姓 名毕业院校学 历所在部门专 业岗 位拟试用期限年 月 日至 年 月 日公司企业文化我们的愿景：做中国最优秀的信息技术服务企业我们的使命：信息生活的保障我们的精神：自信 责任 激情 创新我们的核心价值观：让优秀成为习惯我们的服务理念：创造价值 赢得尊重 打造品牌我们的管理理念：严谨 规范 人本 高效我们的安全理念：承诺在心中 安全在手中。</p><p>4、目录概述您的公司您的工作和薪酬您的工作守则您的福利计划概述本手册向员工介绍公司体制，福利待遇和其他与工作有关的重要事项。本手册中的各项规定和计划已经公司审阅，公司将定期地监督执行情况，为了适应公司的发展变化和国家政策调整，公司将按国家有关法规对手册的任何部分进行必要的修改、删除和终止，并将向职员公司公布修改的内容。本手册难免有未尽事宜，若有必要，您的经理非常乐于给您进一步的解释。六个战略要点IBM坚定不移地坚持下列信念，各级经理在作出决策和采取行动时都必须遵照这些策略。指导IBM各项业务活动的战略要点。</p><p>5、序言为了强化管理，提高景区经营效益，圆满完成县委、县政府下达的各项目标任务，使*景区尽快成为我县精品景区，同时也使景区管理步入制度化、规范化、科学化发展轨道。经支部研究，场长办公会议通过，特印制下发本职工手册，以指导规范景区各部门、各员工的日常行为。员工管理面大，内涵丰富，尤其随着发展的需要，有些规章制度、考核细则仍需不断修订和充实，不尽完善之处，诚望同志们多提宝贵意见。*旅游区办公室*年*月*景区简介*景区是*林场下属企业。*林场始建于1956年，1982年被*人民政府划建为省级自然保护区，1997年12月随*国家级。</p><p>6、员 工 手 册第一章 聘用规定1.基本政策1.1实习员工在被聘用方面享有均等的机会。1.2职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。1.3工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。1.4员工招聘主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质、工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。2.入职手续2.1应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为公司员工。入职后签定实习或试用合。</p><p>7、山东常青树化工有限公司员工手册总经理欢迎词第一章 企业概况企业简介企业文化质量守则组织结构行为准则第二章 员工行为规范行为规范细则管理规定第三章 岗位职责第四章 入、升、降、辞、离职规定招聘录用程序员工晋升制度员工调动制度员工离职制度第五章 考勤制度与员工福利考勤制度员工福利第六章 奖罚制度目的适用范围考评纪律处分附则总经理欢迎词：欢迎您加入常青树化工集团。在此热烈祝贺你顺利通过挑选成为常青树一员，并预祝您在常青树找到自己的发展位置，实现自己的人生价值。我公司是国内最大的万能胶生产基地，万能胶产销量居。</p><p>8、偏爱人间美容院员工手册尊敬的各位员工：真诚欢迎您到偏爱人间美容院工作。为体现人生的价值，请尽情发挥您的才华，相信您会很快融入这充满朝气的大家庭，并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱，愉快地在这里工作、生活。美容业作为服务性行业，需要您和大家共同努力，为顾客提供完善的服务，力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准，树立并维护我店良好的形象和声誉，争取最佳经济效益和社会效益。相信您会在此发挥出最高的水平。为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解，请认真阅读员工手册，理解并。</p>