员工手册修订

员工手册修订Tag内容描述：<p>1、员工手册员工手册 第一章第一章 总总 则则 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念，还可以使您了解公司的方针政策 和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权力、义务和尊严。熟悉了这 些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对 您的期望。 公。</p><p>2、1 员工手册员工手册 第一章第一章 总总 则则 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念，还可以使您了解公司的方针政策 和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权力、义务和尊严。熟悉了这 些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对 您的期望。 公司简介公司简介 公司成立于 2006 年 1 月，注册资本 5000 万元人民币，是一家专门从事钢铁贸易的有限 责任公司，主。</p><p>3、中诺置业有限公司 员工手册羇袁蒆莇蚆肇莂莆蝿衿芈蒆袁肅膄蒅薀袈肀蒄蚃肃葿蒃袅袆莅蒂羇膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肃蒀袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羁膃薇螆膆腿薆羈罿蒈薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袃袀膆薃薂肆肂蚂蚄衿莀蚁螇肄芆蚀衿袇节虿虿膂膈蚈螁羅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅莂螈羂肁莂袀膇莀莁薀羀莆莀螂芅节荿袄肈膇莈羇袁蒆莇蚆肇莂莆蝿衿芈蒆袁肅膄蒅薀袈肀蒄蚃肃葿蒃袅袆莅蒂羇膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肃蒀袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羁膃薇螆膆腿薆羈罿蒈薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袃袀膆薃薂肆肂蚂蚄衿莀蚁螇肄芆蚀衿袇节虿虿膂膈蚈螁羅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅莂螈。</p><p>4、惠州市三力实业有限公司管理手册 第20页员工手册前 言欢迎你加入惠州市三力实业有限公司，你将成为三力这个充满活力的团队成员，你将和我们一起通过自己的工作为顾客提供优质的产品和服务，促成公司的不断成长、壮大。三力公司的每位员工都将有自己独特的机会在公司的顾客及公司所在的社区中树立我们的形象，传播我们的文化，这使你的工作成为公司最重要的工作之一，公司也将竭尽所能帮助你在岗位上得到发展并为你的事业成功助一臂之力。这是我们的员工手册，它能指导你了解公司的文化、方针、制度和福利状况，熟悉了这些内容，你将对公司。</p><p>5、目录第一章公司概况1第一节公司简介1第二节公司组织结构1第三节公司文化2第二章主要规章制度3第一节人力资源管理3第二节行政管理7一、员工考勤管理规定7二、请、休假管理办法9三、工作证管理规定11四、办公室管理规定12五、员工工作规范13六、保密守则19第三节后勤管理20一、差旅费报销管理规定20二、宿舍管理规定24三、薪资与福利。</p><p>6、贵州协信投资有限公司三生三味遵义店贵州协信投资有限公司三生三味遵义店基 本 管 理 制 度目 录第一章 劳动人事制度12第二章 规章、制度18第三章 安全制度19第四章 奖惩制度23第五章 修订与解释24第一章 劳动人事制度第一节 人事制度一、 用工性质：公司/店的用工性质分为：1、 劳动合同用工（固定期限合同）：按制度规定享受公司/店的标准薪酬福利待遇。2、 劳动议价包干制用工（议价包干用工协议）按制度规定享受公司/店的议定的薪酬待遇。3、 劳动临时用工（计时计日用工协议）：按制度规定仅享受公司/店标准的计时计日薪酬。4、 劳务。</p><p>7、公司规章制度 第一章 公司员工聘雇管理规章 1第二章 公司员工薪资管理规章 2第三章 公司员工例假管理规章 2第四章 公司员工请假管理规章 3第五章 公司员工加班管理规章 4第六章 公司员工调休管理规章 5第七章 公司员工旷工管理规章 5第八章 公司员工纪律处分管理规章 5第九章 公司员工辞退管理规章 7第十。</p><p>8、员 工 手 册目录序言第一章 公司概况（1）永成百货xxxx店 （2）永成百货的经营宗旨 （3）永成百货的人事管理理念 第二章 雇用细则（1）选聘准则（2）劳动合同 （3）试用期（4）身体检查（5）人事资料（6）工作时间（7）培训（8）工作表现评核。</p><p>9、开州大药房员工手册目 录第一章 公司文化： 公司简介： 1经营方针： 1经营理念： 1经营原则： 1企业精神： 1服务宗旨： 1企业倡导： 1公司使命： 2第二章 行为准则 第一节 员工守则 2第二节 服务纪律 3第三节 仪容仪表要求 4第四节 环境安全 5第三章 人事制度 第一节 聘用 6第二节 考勤 6第三节 薪酬 7第四节 福利 8。</p><p>10、管理手册 第二版版本A/1制订部门人力资源部管理手册制订日期2013年3月27日页数24页管 理 手 册修订记录：日期/版本编制审核批准第一次修订：2013年3月27日 版本：A/1第二次修订： 年 月 日 版本： 前 言本管理手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解博高合成材料公司的管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于博高合成材料有限公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请。</p><p>11、温泉宾馆人力资源管理制度一、员工录用录用程序：宾馆根据工作及经营需要，按照国家相关规定和劳动合同法制定招工简章；意向从业人员报名时宾馆须查验身份证（户口本）、毕业证书、职业资格证书等有效证件，报名后宾馆统一组织目测，由总经理办公会最终审查确定是否录用；被录用者在总经理办公室注册登记后，由办公室建立员工档案，同时发给工号牌、乘车证、安排宿舍；按相关规定向宾馆财务交纳代为培训抵押金；分配岗位，进入试用期。试用期（一）凡已录用者必须经过三个月的试用期，于宾馆报到安排岗位之日起计算。试用期满后经所在部门。</p><p>12、企业集团员工手册内容（修订稿）第一部分：公司概况及发展1、 企业集团简介2、 集团大事记3、 “十五”发展蓝图第二部分：企业文化理念1、 商标寓意2、 文化理念第三部分：员工管理1、 第一章 入职指引2、 第二章 工作纪律3、 第三章 职业发展4、 第四章 员工关系5、 第五章 劳动合同管理6、 第六章 员工福利7、 第七章 薪资管理8、 第八章 考核管理9、 第九章 员工培训10、 第十章 其他文件指引第四部分：工业城地图1、 北滘镇地图2、 工业城地图第一部分：公司概况及发展企业集团简介1968年，何享健先生带领23位北滘居民集资5000元创办。</p><p>13、温泉宾馆人力资源管理制度一、员工录用录用程序：宾馆根据工作及经营需要，按照国家相关规定和劳动合同法制定招工简章；意向从业人员报名时宾馆须查验身份证（户口本）、毕业证书、职业资格证书等有效证件，报名后宾馆统一组织目测，由总经理办公会最终审查确定是否录用；被录用者在总经理办公室注册登记后，由办公室建立员工档案，同时发给工号牌、乘车证、安排宿舍；按相关规定向宾馆财务交纳代为培训抵押金；分配岗位，进入试用期。试用期（一）凡已录用者必须经过三个月的试用期，于宾馆报到安排岗位之日起计算。试用期满后经所在部门。</p>