员工宿舍管理

员工宿舍管理Tag内容描述：<p>1、公司宿舍管理规定 为了规范员工宿舍管理,保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩 序良好的住宿环境,特规定如下（公司现有宿舍 4 套，各套分别设有舍长， 负责本舍所有事务的管理）: 第一条 管理员、管理费、水电费 1、入职员工由宿舍管理员（行政人事部：行政专员）统一安排房间、 床位；宿舍卫生、安全、物资等日常管理由各舍长负责，舍长补贴 为 200 元/月，针对行使职责情况由行政人事部负责考核、计发、扣 除。 2、管理费：60 元/人、月从当月工资中扣取（用于支付垃圾清运、舍 长补贴等） ，未住满一月者按：未满 10 天计收 1/3,。</p><p>2、亚运新新家园员工宿舍管理工作报告 为使亚运新新家园员工宿舍保持良好的整洁卫生、环境及公共 秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订如下管理 规定及流程。 一、员工申请住宿条件 1、人员在市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 二、凡有以下情况之一者，不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司提供员工宿舍系现住人以及为本公司在编人员为条件， 倘若员工离职，(包括自动辞职，免职)时，对房屋的使用权立即终 止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或 要求任何补偿费。 四。</p><p>3、公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度是小编为大家精心编辑的，欢 迎阅读借鉴。更多内容尽在聘才网。 一、目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全 舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的所有员 三、职责 1、行政部门负责员工宿舍统一管理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工 作。 3、人力资源部配合入住申请等相关工作。 4、宿舍管理人员负责宿舍管理。 四、入住管理 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管 理人员安排要求入住。 2、入住人员必须。</p><p>4、员工宿舍安全管理规章制度员工宿舍安全管理规章制度 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考! 为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁， 宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则 如下： 熄灯时间：每天凌晨 12:00 之前。 舍长： 1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、 纸屑、烟头等。 2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、 养三鸟和其它宠物，不允许养狗。 3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不 准弄脏和划花墙壁。 4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、 桶内。 5。</p><p>5、堰塘新堰塘新诚诚希望小学聘希望小学聘请请宿管工勤人宿管工勤人员员聘用聘用 合合 同同 甲方：堰塘新诚希望小学， 负责人： （以下简称甲方） 乙方： 身份证号： （以下简称乙方） 了加强和规范学校临时工人的管理，明确甲乙双方职责，维护甲乙双方合法权利，根据上级有关规 定和学校实际情况，经甲乙双方共同协商，自愿达成如下合同条款。 、聘用条件聘用条件 1、应聘者必须具备良好的政治思想素质，遵纪守法，热爱学校工勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。 2、应聘年龄必须在 50 周岁以下，身体健康，持有健康证，讲究卫生，卫生安全意识强。</p><p>6、酒店员工宿舍管理制度员工宿舍是公司视需要安排员工统一入住，为员工创造一个文明、整洁、舒适、安全、有序的生活环境，一提高工作效率，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。寝室长职责1、实行宿舍长负责制, 每间寝室设立室长一名， 由宿舍长安排房间内卫生的清理, 房间设施的检查, 日常维修的申报, 入职人员床位安排, 离职人员物品清点等。2、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。3、宿舍长有变动时, 部门需与人事部办理交接及继任宿舍长的确认手续。二、宿舍安全管理。</p><p>7、河南三木农业科技有限公司公司员工宿舍管理规定1目的为保持清洁、整齐的环境，以保证了员工在工作之余能够得到充 分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制订本制度。21宿舍管理规则211 每个宿舍选举一名宿舍长，实行室长负责制。212宿舍长负责规定卫生值日名单并粘贴上墙、宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序、维护各项公共设施的合理使用。213出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报宿舍管理员。214住宿员工有责任维护所有公共设施（桌子，板凳，衣柜，开水壶、空调、卫浴设备、门窗、床。</p><p>8、员工宿舍管理细则一、目的为给公司员工提供一个良好、清洁、整齐的休息居住环境，以保证员工工作期间良好的精神状态，特对员工宿舍进行统一管理，并制定本管理细则。二、适用范围本细则适用于所有入住公司宿舍的员工。三、入住、离职管理 1、公司宿舍原则上为物业部员工所用，非武汉市长住人口的非物业部员工有入住需求者，可向总经办提交入住申请，经批准后可办理入住手续。总经办根据宿舍入住情况，统筹安排人员入住。2、物业部安全管理员原则上应统一入住员工宿舍。如有特殊原因，经物业部经理批准后，可不予入住。物业部定期将未入住。</p><p>9、文章整理人：肖邦的忧伤整理时间：公园前209年员工宿舍管理制度范例为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。三、宿舍内部所有的公共财产，。</p><p>10、职工宿舍管理制度条例 为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上。</p><p>11、芅薂螅腿莇莅蚁膈肇薁薇螄艿莄薃螃莂虿袁螂肁蒂螇螂膄蚇蚃螁芆蒀蕿袀莈芃袈衿肈蒈螄袈膀芁蚀袇莃蒇蚆袆肂荿薂袆膅薅袀袅芇莈螆袄荿薃蚂羃聿莆薈羂膁薂蒄羁芃莄袃羁肃薀蝿羀膅蒃蚅罿芈蚈薁羈莀蒁袀羇肀芄螆肆膂葿蚂肅芄节薈肅羄蒈蒄肄膆芀袂肃艿薆螈肂莁荿蚄肁肁薄薀肀膃莇衿腿芅薂螅腿莇莅蚁膈肇薁薇螄艿莄薃螃莂虿袁螂肁蒂螇螂膄蚇蚃螁芆蒀蕿袀莈芃袈衿肈蒈螄袈膀芁蚀袇莃蒇蚆袆肂荿薂袆膅薅袀袅芇莈螆袄荿薃蚂羃聿莆薈羂膁薂蒄羁芃莄袃羁肃薀蝿羀膅蒃蚅罿芈蚈薁羈莀蒁袀羇肀芄螆肆膂葿蚂肅芄节薈肅羄蒈蒄肄膆芀袂肃艿薆螈肂莁荿蚄肁肁薄。</p><p>12、员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。总 则（一）住宿申请条件1在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；2凡以下情形之一者，不得住宿：（1） 患传染病者；（2） 有吸毒等不良嗜好者。3保证遵守本制度。（二）员工离职，包括：自。</p><p>13、震摫諏虘恉幝璺惌葻駞殀绣褉礗硎碋偁茊昴书氿痡烫飴鱦鸚濊邷髀捈宻倍媂歞韮鱝嫹孔攞蠟皡翹躝镅廩媶港耚緼猱灄任忏榚蜻膋怉齻鳫橯越狖畍焷靈慮驸铨烞油繆鬸栽簚萐吢嫗臡鳅锽靨挌辣疳颭雁坓屇憤麦鍴夑嘂牷腪綂菈柇肐叧勠諥薂唲蒯巇计鑗罟镊瞾猎瘾珆惐哖瘜剣魱螐竲次錮鈯騁媄霉膰鴉龕言悔唳岋释昙名韒鍵隈絩赌枳矷鞅瓣甹玟鷴觉疟泜薮瞻註噰朤瓹筼誃欞蚷卆黝穢絎桮褊卛噴覮遌垃戽莝弓荐螑楜摗潸鈀乷檔宓鏼曁纲捂梋非匘欎迿淐佩獕鏢爉礢屓帥屲斐懟帜郋蛉攀答紃岒避捡躔赸禥轧梈鴾部缷幚譺皓諲瘜鲺鑀颟珮铇驖繩鴮鶎鼊祂咐墐柵煘鹑釦恍馐埾邦柺謪。</p><p>14、员工宿舍管理流程一、住宿安排原则1、本公司分配宿舍，原则上分配给非本地员工住宿，住宿免费，水电费自理。2、新员工入职当日，由申请人填写员工宿舍入住申请单(见附表)说明姓名、性别、部门、岗位、申请理由、等相关事项经行政部经理审核，总经理审批后交行政文员，行政文员凭宿舍入住申请单执行，然后填写宿舍入住情况登记表。（附表）3、普通在职外住员工需要入住公司宿舍需填写员工宿舍入住申请单，经行政部经理审批，报总经理批准方可执行。二、宿舍分配1、根据房源和床位,部门集中住宿,合理分配员工住宿。2、电脑录入房源和员工分。</p><p>15、京来顺员工宿舍管理制度为了员工在上班期间有个舒适安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制定以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守。一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。二宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。三每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。四每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚1020元。五爱护宿舍内的设施、设备、公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者，除赔偿外扣50元。宿舍内。</p><p>16、中意灯饰水晶(江门)有限公司宿舍管理制度（试运行)文件编号OB013文件版本A/0生效日期2009/2/23页 次 第 7 页 共 7 页注：1、此份为试运行文件，该流程/制度负责人为人事行政部主管，主要职责是维护流程/制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理；2、若在试运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉欧博老师指导；3、运行过程中若同变革前文件有冲突时，一律依本文件执行。文件更改一览表版本更改内容更改日期更改人评 审 栏制造中心国内业务部国际业务部水晶业务部人事行政部开发设计部财务部生产部计划物控部品质部采购部稽核办。</p><p>17、员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。一、住宿条件1在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；2凡以下情形之一者，不得住宿：（1） 患传染病者；（2） 有吸毒、赌博等不良嗜好者。3不得带家属住宿；4保证遵守本制度。二、 员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。三、 宿舍设立管理员，其工作任务如下：1 监督管理一切内务，分配清扫。</p><p>18、员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度篇一：员工寝室规章制度秩序部员工寝室规章制度 为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。 1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。 2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、。</p><p>19、员 工 宿 舍 规 章 制 度一、 非本公司的职工一律不准带到宿舍，如有特殊情况的，必须经管理部门同 意批准。二、 夜间最迟应于晚上十二点前返回宿舍，在厂外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。三、 为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，垃圾应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。四、 严禁在宿舍内使用明火，大电率的电器，节约用水、用电，人离熄灯，保护好宿舍公用设施的完好，对故意损坏者。</p>