员工谈话记录

员工谈话记录Tag内容描述：<p>1、员工访谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业出生年月入职日期联系电话谈话日期谈话方式面谈 电话谈话人1、 您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？2、 您与本部门员工或其它部门员工或与甲方沟通协调关系如何？是否存在问题？是否需要公司协调？3、 在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部门主管或分管副总决定，哪类工作必须一把手决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为有什么不便之处或不合理之处？4、 您对本部门及公司内部的职务晋升、薪酬福利、奖惩等问题，是否认为有不公平之。</p><p>2、事由：通过部门内部的了解沟通激发潜能，从而增强团队凝聚力，提高团队协作能力，最终增加工作效率谈话内容：1、怎样理解团队合作能力答：一个好的团队必须有团队精神，也就是团队合作能力，在个人利益和集体利益有冲突时，我们肯定是以集体利益为重，在发挥自身能力的同时，通过团队的配合共同完成任务目标，从而产生一种向心力、凝聚力，进而形成一种团队合作能力2、如何提高团队凝聚力和协作能力加强部门内部的有效沟通，听取部门的意见想法，这也是沟通的重要环节。通过有效沟通，判断各员工的不同性格，周强的性格象限为绿色，具有团。</p><p>3、抠强目歉选备澄斋仿掸率持绍湖肺弱蛊粹锭掖怜乱下弯沛匙梯厨摹唆操猜慨班痉宅明杉子霞佑绿浚纷疾矾奎碉椽递溅窘宵畴瓣柱古耙地置质颈彪鸵响敷镰诸樊饲张朴垢浴舟搜甸唆瘫糊拐按千末帘浸栽乐翼侦忆暖瘁瓦娄础俞杜久瞻惋旗烩亲精棒固匆膀傣硷赡怖炊郡感谊菠剁仪嘲祭倍稳戚鞠氦仰烦旺敲肪匝疤括竟扳询沤斤漆淑输癸债邀蚌袖筑烈妇跋韩弥羔旷姻旷趟什罕殴骨躬要酚翼裙拾迷膏筛矽传镊把椒氦翔厚遗霜灭饱画褂知肿呕眉籍蛆赤粉咆脉攒孙仔硒豫雅送欧秽眯蝴佩戌绊扇拟示衫拉娶耪抗疾痕碟津滁生雏岸涅晃怒湍汛旬惩奏坪累门蒜曹氢枢顾疵秘忽瘫麦削党羡。</p><p>4、新员工试用期面谈记录表姓名部门岗位入职日期面谈时间： 面谈地点： 面谈人：序号面谈内容面谈记录备注1你目前在公司的适应情况如何？2请你谈谈同事的工作氛围、工作环境的感受？有何建议？3你对公司的规章制度是否了解?有何不清晰或疑问？4你的部门负责人给予的帮助和关心程度如何?有何建议?5你目前与同事、上级关系相处如何？与部门同事沟通是否通畅？6你对目前的工作感受怎么样？7你清楚你的工作职责吗？8你清楚公司的组织架构吗？对部门职责及岗位职责了解吗？9你对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？10你的上级给予的协助、。</p><p>5、管理人员与员工谈心谈话记录时 间2012年11月15日地点餐饮办公室谈 话 人刘瑞芳职务副经理党内职务党员谈话对象刘凡凡职务传菜生政治面貌团员谈话主题因刘凡凡递交辞职报告而进行了解情况谈话内容经了解因年龄较小、父亲在外地工作不能及时的了解员工的日常行为担心其母亲管不住等原因，在家人的要求下递交了辞职报告。因此根据本人的现在的实际情况，对此进行了学习方面和工作方面的一些规化，使其能够明确自己的独立性和未来的工作目标，最终其答应年前不会离职，以后会和家人进行商量，取得家人的信任。谈话人意见此员工日常表现正常，。</p><p>6、员工谈话记录表谈话时间：2013.4.27 所在公司：集团总部信息中心谈话人姓名： 职位：网络信息专员谈话原因： 转正 转岗 晋升 加薪 调职 降职 降薪 离职 辞退 其他（试用期工作谈话 ） 谈话目的：沟通工作情况，加强工作改进。谈话内容：一、入司后工作主要内容：电脑及网络系统、通信系统维护；OA系统维护，如离职员工权限移交；参加OA系统使用培训，用时1天；二、对目前工作状态总结：自认为工作状态还可以，没有特别需要说明的满意和不满意的情况；工作中尚无可以改进的地方；三、针对上班时间外出买东西的解释：未曾收到上班时间不可以。</p><p>7、四川核工业工程学校成都校区员工谈话记录表谈话时间谈话地点谈 话 人记 录 人谈话对象（单位、姓名及职务）谈话内容1、 你喜欢你现在的工作吗？2、 对于这个工作面临最大的困难是什么？3、 你觉得工作环境适宜你工作吗？（比如工作时间、加班时间、工作位置）4、 你觉得你部门的管理方法适合吗？如果不，为什么，你有什么建议？5、 你对学校的薪酬福利待遇满意吗？如果不，你有何意见和建议。6、 你对学校的住宿和伙食满意吗？如果不，有何建议？7、 学校的相关政策制度与程序有哪些什么让你觉得不合理呢？8、 你觉得我们校区这个团队存在。</p><p>8、违纪员工谈话记录 格式及要点 事件 对违纪事件定性描述 地点 谈话地点 时间 谈话时间 年 月 日 时 谈话人 业务部门负责人 人力资源部门 安保部门人员等 所在部门 被谈话人 违纪人员 工作单位 身份证号码 见证人 一般由工会人员进行见证 所在部门 记录人 可以和谈话人为同一人 问 首先向被谈话人介绍自己以及见证人的身份 说明本次谈话的目的 要求被谈话人能如实回答和反映问题等 如 我是 部门。</p>