员工违规违纪处罚条例

员工违规违纪处罚条例Tag内容描述：<p>1、为了加强公司管理，督促每个干部、员工自觉遵守公司的规章制度，营造严谨有序的 工作氛围，做到“制度面前，人人平等”并有法可依，特制订行政执法管理扣罚细则。 第第 1 条条. 工作时间外出办事人员，如没有按规定手续办理者，作旷工论处，门卫有权阻止 其外出，所有违章记录，月底交行政及统计执行扣罚。 第第 2 条条. 经批准休息期无薪，未经批准而休息的作旷工处理，固定工资人员旷工每天扣罚 款 100 元， （班组长以上管理人员旷工 1 天扣罚 3 天工资） ，当月累计旷工 3 天的作自 动离职处理。员工未经批准擅自找人顶替或换班的，每。</p><p>2、台山市恒达家居工艺制品有限公司员工违纪处罚细则文件编号HD-BZ-08-029版 次A-1生效日期2012-12-01台山市恒达家居工艺制品吸限公司页 次第 6 页 共 6 页为了加强公司管理，督促每个干部、员工自觉遵守公司的规章制度，营造严谨有序的工作氛围，做到“制度面前，人人平等”并有法可依，特制订行政执法管理扣罚细则。第1条. 工作时间外出办事人员，如没有按规定手续办理者，作旷工论处，门卫有权阻止其外出，所有违章记录，月底交行政及统计执行扣罚。第2条. 经批准休息期无薪，未经批准而休息的作旷工处理，固定工资人员旷工每天扣罚款100。</p><p>3、真善美美容美发（国际）连锁机构员工违章违纪处罚条例 1. 不按规定佩带工号牌及着装，容貌、服装不整洁，罚5元。2. 工作时间打闹、大声喧哗，经提醒后仍不注意改正者，罚10元。3. 上班迟到1分钟罚1元、迟到10分钟以上罚2元、迟到一小时以上按事假一天处理、2小时以上按旷工处理。4. 经批准请事假者，扣除事假天数的全部工资（有底薪员工），如超出批准假期，超一天按员工手册规定的工种处理。5. 客人投诉一次罚20100元，根据情节处理。6. 上班时间睡觉，发现一次罚20元、两次罚50元、三次开除。7. 负责区域卫生经检查不合格，一次罚10元。。</p><p>4、培训中心员工违规处罚条例为保证培训中心各项接待工作任务的顺利完成，规范员工行为，特制订员工违规处罚条例：第一条： 有下列情况之一的，每次处罚20-30元；1、 工作期间不着工服、工帽的；2、 留长发、留长指甲的；3、 工作期间吃零食、干私活、玩手机、嬉笑打闹的；4、 随地吐痰，乱扔果皮、烟头、纸屑等杂物的；5、 工作期间打牌、娱乐和私自饮酒的；6、 擅自使用客用卫生间的；7、 宾客或检查人员来到后仍不站立迎接的；8、 使用物品乱堆乱放的；第二条：有下列情况之一的，处罚30-50元1、 擅离职守、窜岗、上班期间睡觉的；2、 在。</p><p>5、石狮市万峰盛漂染织造有限公司员工违规违纪处分条例（本条例已于_____年____月____日在公司职工代表大会通过，______年____月____日由公司董事会批准发布，于同日生效）第一章 总则第一条 为维护公司生产和生活秩序，创造良好的生产和生活氛围，规范公司管理行为，保障员工合法权益，制定本条例。第二条 公司员工不论职务高低，凡违反公司纪律，均适用本条例进行处分。第三条 员工违反纪律情节严重、性质恶劣，依照法律规定应当追究治安或刑事责任的，公司将依法报案，并有权将违纪员工扭送公安机关。第四条 违反公司纪律给公司或他人造成。</p><p>6、员工违纪处罚管理规定 一 规范酒店纪律处罚政策及管理程序 创造一种高效 公正 公平的工作环境 二 处罚条例及细则 对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类 行政处罚分为下列几种 警告 降职 降薪 解雇 其中警告分为口头警告 书面警告 严重警告 经济处罚分为罚款 赔偿 1 口头警告 有下列情况之一 经查实 给予口头警告 并处以罚款处分 10 50元 l 谎报请假理由 每次罚款10 30元 l 仪容不整。</p>