员工违纪违规处罚细则_第1页
员工违纪违规处罚细则_第2页
员工违纪违规处罚细则_第3页
员工违纪违规处罚细则_第4页
员工违纪违规处罚细则_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

为了加强公司管理,督促每个干部、员工自觉遵守公司的规章制度,营造严谨有序的 工作氛围,做到“制度面前,人人平等”并有法可依,特制订行政执法管理扣罚细则。 第第 1 条条. 工作时间外出办事人员,如没有按规定手续办理者,作旷工论处,门卫有权阻止 其外出,所有违章记录,月底交行政及统计执行扣罚。 第第 2 条条. 经批准休息期无薪,未经批准而休息的作旷工处理,固定工资人员旷工每天扣罚 款 100 元, (班组长以上管理人员旷工 1 天扣罚 3 天工资) ,当月累计旷工 3 天的作自 动离职处理。员工未经批准擅自找人顶替或换班的,每次扣罚当事人 50 元,并考虑放 大假。 第第 3 条条. 经批准离职人员(辞职、开除)必须要在主管签名后三天内办理离职手续,否则 作自动离职处理,手续办完当天须离厂。 第第 4 条条. 超出批假天数必须事先通知主管,回厂后补办手续。如超出批假天数未办续假手 续或续假未得到批准的,按旷工处理。病假休息要有医生证明,否则,当事假处理, 病假休息一个月内超出 15 天的,待通知才能上班。 第第 5 条条. 工伤人员从发生工伤日到工伤结束止,必须有镇级以上医院出具的病假单。工伤 期间凭病假单给予补助工伤期间工资,否则当事假休息处理。 第第 6 条条. 凡上班迟到、早退 10 分钟内,每次扣罚款 20 元,迟到、早退 30 分钟内的扣罚 50 元,迟到、早退 30 分钟60 分钟的扣罚 100 元,超过 60 分钟的按旷工处理。对 经常迟到、早退每月累计达 5 次以上者交厂部处理。 第第 7 条条. 在职员工损坏厂牌更换的每个扣款 10 元;遗失厂牌补办的每个扣款 30 元,换胶 套每个扣款 2 元;在职员工办理自动离职手续时自觉交还厂牌,否则每个扣罚 50 元。 第第 10 条条. A 当班睡觉的,一经发现,每次扣罚当事人 50 元,当班或直属领导(班组长) 视为管理不到位,带罚直接领导(班组长)20 元,值班保安被其他部门抓到当班睡觉, 扣罚保安 50 元。B.离岗睡觉的,扣罚 100 元,当班或直属领导(班组长)视为管理不 到位,带罚直属领导(班组长)30 元,C.一个月内第二次违反的加倍扣罚。在此同时, 本组同工序的员工及相邻工序的员工扣罚 10 元,D.属班(组)长级以上管理人员当班 睡觉的按以上标准加倍扣罚,不带罚其属下人员;E.同一个月内属下发现 2 人当班睡 第第 8 条条. 上班时间在岗位上吃零食,一经发现,每次扣罚 10 元,凡下班不按规定做好所 属场地清洁卫生和乱丢果皮杂物、乱倒泥渣垃圾的,发现每次扣罚 20 元。 第第 9 条条. 非公事未经批准用公司电话打长途,视情节每次扣罚 20-50 元。用公司电话打 信息台,按该电话信息费的 5 倍以上处理,若找不到当事人,按电话所在办公室的人平均 扣罚。 觉的,扣罚直接主管 50 元,发现 3 个当班睡觉的,扣罚 100 元。发现 4 个当班睡觉的。 同工序及相邻工序员工不加倍扣罚。每月违章达 3 次者,按规定处罚 3 倍,并只发放 基本工资。若因此造成企业经济损失的,扣罚 500 元以上,并考虑放大假或开除处理。 第第 11 条条. 厂区路段内任何车辆时速不超 20 公里违者重罚 20 元,行政执法人员加倍扣罚。 第第 12 条条. 后勤及生产管理人员晚上值班无故缺席,每次扣罚 50 元,若造成失窃、失火 者,要追究当班人员经济责任(包括门卫值班人员) 。 第第 13 条条. 凡不按操作规程的,发现每次扣罚 50 元,若造成设备损坏或生产损失扣罚 100 元以上;超过两次者,加倍处罚。 第第 1414 条条. . 车间一切生产工具、各班组应设簿登记,损坏后可以旧换新,凡丢失者按价 扣罚当事人 50-100,扣车间主任 10,如属盗窃行为、按价扣罚 5 倍以上,如属个 人保管遗失,扣罚当事人 100。 第第 15 条条. 未经厂部同意,在厂内维修及加工私人物品者,按所用件价值的 5-10 倍扣罚。 第第 16 条条. 车辆要按指定地点停放并上锁。摩托车不上防盗锁或乱停放者,每次扣罚 10 元,自行车不上防盗锁或乱停放者,每次扣罚 5 元。 凡离厂的车辆必须停车检查,车辆携带有物质的,须有行政部门批准的放行条经保安 检查后,才能放行。行人离厂所带的物品必须经保安检查才能放行,拒不接受检查者每 次罚款 50 元,若公司失窃要追究拒查人责任。 第第 18 条条. 企业因生产需要加班,所有员工必须服从,未经批准不加班者,作旷工论处。 第第 19 条条. 各高空作业(超 2.5 米高)人员必须佩戴安全带,违者扣罚 50 元, 第第 20 条条. 各管理干部必须对属下员工进行安全生产教育,对有危险性的工作必须做好安 全操作措施方能工作,若员工未做好安全措施而受伤,要追究当班主管的责任。特种 岗位须持证上岗,违者扣罚 100 元,若造成事故的,将追究其责任。 第第 21 条条. 连带责任:由于督促、监管不力而发生严重违反规章制度或重大事故时,公司 有权追究上司的连带责任。 第第 22 条条 .因工作或出差不能打卡的人员,必须在回公司后三天内补卡。超过 3 天补卡, 行政部不受理,当休息处理。补卡时需直接主管领导亲笔签字有效。如发现弄虚作假 者,签字的直接领导负有领导监管不严责任,扣罚 50 元。 第第 23 条条. 进入厂区必须佩戴厂牌在胸前,不按规定戴厂牌者,每次罚款 20 元,行政 (保安)执罚人员有权查看厂牌,拒查厂牌者扣罚 50 元。 台山市恒达家居工艺制品有限公司 文件文件编编号号HD-BZ-08-029 版版 次次A-1员工违纪处罚细则员工违纪处罚细则 生效日期生效日期2012-12-01 台山市恒达家居工艺制品吸限公司台山市恒达家居工艺制品吸限公司页页 次次第第 3 页页 共共 5 页页 第第 24 条条. 员工有如下情形者处警告并扣罚 10 元: (1)未经批准从车辆通道进入生产区者。 (2)不爱护公司财物,坐藤、坐泡沫、坐纸箱者。 第第 25 条条. 员工有下列情形者处警告并扣罚 20 元。 (1)上班赤脚或穿拖鞋(包括无后帮凉鞋、无后带凉鞋) 、踩鞋跟。 (2)上班没按规定穿着厂服。 (发厂服后执行) (3)不按规定排队打饭或未经许可将饭菜带回宿舍用餐。 (4)用餐完毕不按规定将剩渣清理干净或没将剩饭剩菜倒入馊水桶。 (5)浪费自来水,用完后没随手关好。 (6)玩忽职守造成公司损失不大者。 (6)翘脚、倚靠设备或墙壁门窗、躺卧等不雅行为者。 (7)为保证厂内开水供应充足,用胶桶、保温瓶等用具打开水出厂者。 (8)加强卫生管理,各工序的员工保持自己工作范围内的清洁卫生,若发现该员工 没有工作做,而自己的工作范围内卫生差,工具乱丢者。 (9)在工作场所妨碍他人工作者。 (10)违反操作规程,但未造成事故者。 第第 26 条条. 员工有如下情况者,扣罚 30 元。 (1)凡上班时间离岗、串岗、玩手机娱乐游戏、看无关工作的书籍杂志、上网闲聊 者;(2)若管理人员(班长以上人员)在场而未加处理者,加倍扣罚。 (3)公司会议或培训无故不参加者。 第第 27 条条. 员工有如下情形者,处警告并扣罚 40 元: (1)用脚踹墙(门) ,污损墙(门) 。 (2)未经许可私自带外人进入宿舍。 (3)将厂牌借与他人使用或使用他人厂牌。 (4)践踏花草,破坏绿化。 (5)妨碍工作秩序或违反、破坏安全、环境卫生制度。 (6)禁止用压缩气吹身、吹尘、吹设备(维修转产等正常生产工作例外) (7)进出门岗,拒绝值班保安规定检查,有意刁难保安者。 (8)在吸烟区内吸烟未能将烟蒂放置在烟灰缸内或垃圾桶内。 第第 28 条条. 员工有如下情形者,记小过并扣罚 50 元: (1)乱拉乱接电源线、私自安装插线(插座) 。 (2)用铜线代替保险丝或随意加粗保险丝。 (3)未经许可留宿他人。 (4)粗言秽语,辱骂他人。 (5)捏造事实骗取休假。 第第 29 条条. 员工有如下情形者,记大过并扣罚 100 元: (1)故意损坏公物者。 (2)故意撕毁公司公告或文件。 (3)未完成工作任务,造成重大影响或损失。 (4)不服从上级主管指挥、调度。 (5)弄虚作假,不如实填写生产数据。 (6)借故打人的。 (7)损坏或私自挪用消防器材(消防设备) 。 (8)班前或工作时间,非招待客户或业务关系饮酒。 (9)在禁烟区吸烟。 第第 30 条条. 有如下情况一经查实的,公司可对该员工做出扣罚 200-1000 元以下并开除处 理,并保留追究该员工法律责任之权利。 (1)对公司员工、客户、跟公司有业务来往人员实施暴行或的重大侮辱行为的。 (2)有意泄漏公司技术上、商业上的机密,使公司蒙受损害的。 (3)煽动怠工或罢工的。 (4)打架、聚众斗殴的。 (5)张贴、散布煽动性文字、图画、议论、资料,破坏公司形像的。 (6)聚众要挟,妨害生产的。 (7)偷窃同事或公司财物的。 (8)利用公司名义在外招摇撞骗,使公司名誉受重大损害的。 (9)在煤气站、油库等要害部门吸烟、玩弄火种的; (10)在公司服务期间受刑事处分的; (11)伪造(变造)或盗用公司印信的; (12)出言不逊,对同事进行恐吓、威胁的; (13)目无上司、恐吓、诋毁主管或用暴力及协迫行为者。 台山市恒达家居工艺制品有限公司 文件文件编编号号HD-BZ-08-029 版版 次次A-1员工违纪处罚细则员工违纪处罚细则 生效日期生效日期2012-12-01 台山市恒达家居工艺制品吸限公司台山市恒达家居工艺制品吸限公司页页 次次第第 5 页页 共共 5 页页 第第 31 条条. 未经批准禁止带外人进入厂区,任何人有泄漏或出卖企业的工艺技术配方或任 何文件资料行为的,一经发现视情况追究经济责任,严重者开除出厂并追究法律责任。 第第 32 条条. 人人遵纪守法,凡参与黑社会

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论