员工自我评价表

员工自我评价表Tag内容描述：<p>1、员工自我评价表姓名： 部门： 日期：项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为4、有无违法乱纪行为协作性作为团队中的一员，积极为组织内的合作做贡献5、是否能听从安排、与同事合作完成工作6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系7、是否消除工作中的盲点积极性无需监督与催促，自觉而热情地完成任务8、是否乐于接受挑战性工作9、是否能够充满热情地完成本职工作10、是否必要时加班加点责任感忠于职。</p><p>2、员工年度工作自评表填表日期： xxxx 年 xx 月 xx 日（该表由被考评员工自行填写）工 号姓 名xxxx所属单位xxxx职 位前台文员级 别助理级 直接上级姓名xxxx一年内主要工作情况（请分别从工作业绩、任职能力、工作态度三方面以具体数据或实例总结自己的完成情况、长处与改进点）一工作业绩1.严格按照公司规定订购办公用品，审核并统计各部门采购单，及时采购，及时发放。2.办公设施的维修安排和跟进，以及公用复印机，打印机的日常维护；维护公司会议室及前台区域的整洁环境。3.根据季度费用预算合理控制费用，及时报销费用，严格控制每季度。</p><p>3、一般干部和职工年度考核自我总结评价表主要工作回馈一、工作态度概述2009年即将过去，又要迎来新的一年，回顾我这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我力求认真总结，使明年做得更好。在这一年里本人能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。调动岗位后，我成为地铁项目部的一员，由于岗位的职责目前我的工作重点：一是在于服务，直接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我在与客。</p><p>4、员工自我鉴定表姓 名部门职 位入司日期学历出生日期现任主要工作项 目目 前工 作你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？在你执行工作时，你曾感到什么困难？工 作希 望你认为你比较适合哪些方面的工作？你不适合哪些方面的工作？其中最适合你的工作是什么？你对你现在的工作有什么希望？薪 资 及职 位你认为你的工作报酬是否合理？职位是否合理？职称是否合理？ 理由何在？你的希望？ 教 育训 练这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练？曾参加什么训练？你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？工 作分 。</p><p>5、员工自我鉴定表姓 名部门职 位入司日期学历出生日期现任主要工作项 目目 前工 作你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？在你执行工作时，你曾感到什么困难？工 作希 望你认为你比较适合哪些方面的工作？你不适合哪些方面的工作？其中最适合你的工作是什么？你对你现在的工作有什么希望？薪 资 及职 位你认为你的工作报酬是否合理？职位是否合理？职称是否合理？ 理由何在？你的希望？ 教 育训 练这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练？曾参加什么训练？你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？工 作分 。</p><p>6、员工自我鉴定表姓 名部门职 位入司日期学历出生日期现任主要工作项 目目 前工 作你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？在你执行工作时，你曾感到什么困难？工 作希 望你认为你比较适合哪些方面的工作？你不适合哪些方面的工作？其中最适合你的工作是什么？你对你现在的工作有什么希望？薪 资 及职 位你认为你的工作报酬是否合理？职位是否合理？职称是否合理？ 理由何在？你的希望？ 教 育训 练这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练？曾参加什么训练？你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？工 作分 。</p><p>7、员工自我评价表姓名： 部门： 日期：项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为4、有无违法乱纪行为协作性作为团队中。</p>