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员工座谈会方案

关于组织员工茶话会活动的方案。新员工座谈会方案。新员工茶话会活动方案 篇一。员工座谈会方案 一 座谈会宗旨 为进一步落实公司所制定的发展战略目标 公司广大员工立足本职岗位工作 发挥自己的聪明才智和主人翁责任感 怀着对公司的热爱 紧紧围绕促进公司良性持续发展 民主管理及我能为公司发展。

员工座谈会方案Tag内容描述:<p>1、员工座谈会方案一、 座谈会背景:随着企业搬迁工作完成,公司发展速度提升,为了使新员工能尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;同时增进新老员工的感情互动,使老员工能更有效地帮助新员工提高工作效率,故开展本次座谈会。 二、座谈会目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。3、增加员工的归属感与忠诚度。4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动。</p><p>2、关于组织员工茶话会活动的方案为鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,现向公司申请举行2015年度全体员工开办年度茶话会活动。一、活动方案:1、茶话会:此次活动由孙金平来主持,活动前邀请总经理致辞,致辞完毕茶话会正式开始。饮料(椰奶、可乐、雪碧,按8桌,每桌3瓶的标准买),干果零食(瓜子10斤、花生20斤、奶糖10斤),水果(橘子20斤,香蕉90根)。穿插在游戏活动期间,请总经理为优秀员工颁奖并合影,罗时华负责拍照。其中门卫结合排。</p><p>3、2015年XX新员工座谈会一、 座谈会目的1、为加强新员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助新入职员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化; 2、提高新员工留任率,增强员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营情况与未来发展战略及方向,充分调动新员工工作的积极性、主动性、创造性; 4、 根据新员工提出的意见、建议,改善公司经营管理的方式、方法。二、座谈会时间:XXXX年XX月XX日星期XX 14:00-16:00三、座谈会地点:XX三楼培训室四、座谈会组织:人力资源部五、座谈会参加人员嘉宾: 董事长兼总裁XXXX,副总裁XXX,副总裁X。</p><p>4、2012年青年员工座谈会(方案)一、会议背景:人才是企业的重要资源,青年员工是企业的未来和希望。近几年,公司在面临发展的新形势,各专业的人才倍感紧缺。自2010年至今,公司每年招收大学生充实到各专业队伍中,现已有33人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才,成为企业可持续发展的生力军和骨干,公司召开此次青年员工座谈会。2、 会议主题:成长 关怀 责任三、会议目的:1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业。</p><p>5、新员工座谈会方案1试用期员工座谈会方案1沪安集团2010年员工代表工作座谈会策划案3员工座谈会方案4新员工座谈会方案一、组织形式:座谈会、聚餐二、时间:2011年6月18日下午3:30三、地点:会议室、酒店四、参加人:董事长、龚总及2011年入职新员工(方芳、李明、孔小飞、张顺法、朱小荣、张传武、储怀玉、谭兵、胡春梅、张维昉、徐帆)五、具体流程安排:1、座谈会(2011年6月18日3:300pm5:30pm)地点:公司会议室主持人:龚总会议内容:新员工依次发言,内容包括自我介绍、入职感受及工作心得、对公司及工作的建议、未来个人发展规划等,。</p><p>6、员工座谈会方案一、 座谈会背景:随着公司发展速度的加快,规模的不断扩大,员工数量的持续增加,为了使新员工能尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;同时使老员工也能尽快熟悉新员工,帮助新员工提高工作效率,另外这也是一个新老员工相互学习的机会。故举办此次新老员工座谈会。二、座谈会目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化;2、强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用;3、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度;4。</p><p>7、新员工茶话会活动方案 篇一:员工周末茶话会活动方案 2014年员工周末茶话会活动方案 “We are a team.” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的。</p><p>8、关于举行员工座谈会的通知 1 XX公司新员工座谈会方案 2 XX公司新员工座谈会策划书 4 新员工座谈会方案 6 试用期员工座谈会方案 7 沪安集团2010年员工代表工作座谈会策划案 8 员工座谈会方案 9 员工座谈会方案 11 员。</p><p>9、员工座谈会实施方案 一、 安排 时间:每月30日下午14:00-16:00(遇节假日提前) 地点:会议室 会场安排及员工通知:人事部 主持人:总经理 二、 参会人员 1. 总经理、人事部、指定管理人员 2. 本月新入职员工、转。</p><p>10、员工座谈会方案 一 座谈会宗旨 为进一步落实公司所制定的发展战略目标 公司广大员工立足本职岗位工作 发挥自己的聪明才智和主人翁责任感 怀着对公司的热爱 紧紧围绕促进公司良性持续发展 民主管理及我能为公司发展。</p><p>11、员工座谈会方案 一 座谈会宗旨 为进一步落实公司所制定的发展战略目标 公司广大员工立足本职岗位工作 发挥自己的聪明才智和主人翁责任感 怀着对公司的热爱 紧紧围绕促进公司良性持续发展 民主管理及我能为公司发展。</p><p>12、物业管理有限公司 一线员工座谈会方案 一 座谈会背景 随着公司的不断发展 一线人员数量持续增加 为了更好地了解一线员工心声 吸取更多有用的金玉良言 让管理层和一线员工之间有更多的沟通和交流机会 给一线人员一个。</p><p>13、2016年新入职员工交流座谈会 构建新员工与公司层面的有效沟通渠道 切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题 希望通过本次座谈会帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台 倾听新进员工的心声 鼓励他们为公司的发展提出合理化建议 具体安排如下 一 时间及地点 华东总部 2017年1月4日 17 00 18 00 华东园区二楼四号会议室 二 活动参与及对象 集团 助启 印翼三个月内新员工 由于印翼输。</p><p>14、员工座谈会方案3篇 员工座谈会的宗旨是 为进一步落实公司所制定的发展战略目标 公司广大员工立足本职岗位工作 发挥自己的聪明才智和主人翁责任感 怀着对公司的热爱 紧紧围绕促进公司良性持续发展 民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考 根据自身实际感受直言不讳 提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效 可操作的合理化建议 真正做到公司发展心系员工 员工进步依靠公司 在公司发展中荣辱与共 使公司。</p><p>15、员工座谈会方案范文 举办员工座谈会 是为了进一步落实公司所制定的发展战略目标 让公司广大员工立足本职岗位工作 使公司发展与员工进步有效融合 下面是小编整理的关于员工座谈会方案范文 欢迎参阅 员工座谈会方案篇1 一 活动目的 1 构建员工与管理层的有效沟通 切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题 营造良好的企业文化 2 增进员工之间感情 3 减少流失率 增加员工归属感与忠诚度 4 了解公司经营情。</p>
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