与对策研究.

与对策研究.Tag内容描述：<p>1、电 子 科 技 大 学毕 业 设 计（论 文）论文题目：试论移动电子商务发展存在的问题与对策研究 学习中心（或办学单位）：国信安中心 指导老师： 职 称： 工程师助教学生姓名： 学 号: 专 业：电子商务 电子科技大学继续教育学院制网络教育学院2012年 05月 9日电 子 科 技 大 学毕业设计（论文）任务书题目：试论移动电子商务发展存在的问题与对策研究任务与要求：时间： 2012 年 1 月 14 日 至 2012 年 5 月 10 日 共 18 周学习中心：（或办学单位）国信安中心学生姓名：王一山 学 号：V08490941108专业： 电子商务指导单位或教研室：国信。</p><p>2、我国证券市场存在的问题及对策黄兆 09级会计2班 200920040202【摘要】：证券市场在我国国民经济中所具有的举足轻重的地位，我国证券市场是在经济体制改革过程中产生是我国改革的一项巨大成果，但中国的证券市场也是一个只有三十年历史的新兴市场，由于经验和能力方面的原因，这个新兴的市场还存在着很多不规范的地方，上市公司总体质量有待提高，市场监管不到位，市场中介机构素质亟待进一步提高、对违法违规行为查处力度不够，以及过度的行政干预等，解决这些问题，有利于我国证券市场和国民经济的健康发展。【关键词】：证券市场 上市公。</p><p>3、企业参与校企合作的现状及对策分析 【摘要】积极探索健全校企各负其责、相互联动的长效运行机制，努力实现校企深度合作，校企合作共同建立了“校企教研室”、“技师工作站”、“名人工作室”，聘请企业专家参与教学教研工作，充实教师队伍，共同探讨人才培养、课程建设、师资队伍建设及实训基地建设，确保校企合作畅通运行，达到校企共育技能人才的目的，努力实现校企合作中的“双赢”。 【关键词】校企合作 工学结合 提高企业参与动力 【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）03-0291-02 “校企合作、工学结合。</p><p>4、企业销售目标管理存在的误区与对策研究张亚明 刘洋 （ 燕山大学 经济管理学院，河北 秦皇岛 066004 ）摘要：自2008年金融危机爆发以来，国际经济环境发生了重大变化，全球经济相应出现较大的波动性，欧美等传统出口市场由于受到美国次贷危机的影响，经济衰退，失业率上升，购买力下降，导致我国出口企业遭受了前所未有的挑战和严重影响。与此同时，内需不足和劳动力成本上升等因素导致国内市场竞争加剧，经济发展的不确定性大大增加。相对于目前萎缩的市场，很多企业的产能出现相对过剩现象，部分企业没有及时根据市场变化调整企业的发展。</p><p>5、哈尔滨商业大学毕业论文中俄能源合作新态势及调整对策研究学 生 姓 名 指 导 教 师 专 业 国际经济与贸易 学 院 经济学院 2012年6月01日Harbin University of Commerce Graduation ThesisThe Research of New situation and adjust Countermeasure in The Field of Energy Sources Cooperation between China and Russia Student Bi Jia Heng Supervisor Hu Yuan。</p><p>6、弱势旅游地发展旅游业的问题与对策探讨特征码BqamMsJTbBeMrSletoSZ 弱势旅游地发展旅游业的问题与对策探讨 以xx市为例摘 要 改革开放以来，尤其是近十年来，伴随着中国经济的高速发展和人民生活水平的提高，我国旅游产业有了一个跨越性的发展，旅游业已经成为我国拉动经济增长、扩大就业渠道的重要的服务行业之一。然而我国旅游产业的分布并不平衡，而且呈现出两极分化的特点。优势旅游地区的旅游业得到良好的发展，为当地财政、就业等都贡献了一定力量；然而，弱势旅游地区由于受旅游资源本身及当地经济水平的影响，其旅游业并未得到有效。</p><p>7、外贸青年思想状况与工作对策的研究特征码sSpPLyVJECKZRFkkVMHQ SN、QQ之类的网络即时通讯工具，建立起网络通讯公共平台，实现点对点的第一时间信息传送；三是依托“纺织青年网”，尝试建立外贸青年网上活动中心，尽量将分散的资源集聚到网络平台，不仅提高了资源利用率，还让更多的外贸青年能在工作之余，轻点鼠标就加入到各种类型的活动中来。 2、加强社团建设，促进青年群体集聚如今，社团的影响几乎渗透到了社会的各个方面，外贸青年群体也不例外，大多数受访者都将“沙龙、联谊会、俱乐部等社团”列为参加社会活动的首选。目前，控股。</p><p>8、我国小学数学教学的现状与解决策略研究小学数学教育，这是我国实施基础教育的重要组成部分，对于处在启蒙阶段的小学生来说具有非常重要的意义。现阶段，要想实现我国小学数学课程的教学目标，就必须要切实处理好我国小学数学所面临的困境，同时提出具有建设性的措施，需要更加积极主动地运用教学方法，提升我国小学数学课堂的学习效率，全面提升我国小学生的数学水平。 一、我国小学数学教学的现状分析 虽然说近年来新课改的顺利实施给小学数学教学工作带来巨大的机遇，但也给小学数学教学工作带来了全新的挑战。 在改革的过程中，数学课。</p><p>9、中小创业型企业成长困境与对策研究 摘要中小企业量多面广，成为扩大就业的主渠道。但由于资金、产品定位、企业文化、管理模式等方面的不足使其发展举步维艰。本文在借鉴国外先进经验的基础上，对我国中小企业的发展提出了相应的对策建议。 关键词中小企业；定位；执行力；国外经验 DOI1013939/jcnkizgsc201547044 中小企业当前占全国注册企业总数的994%，提供了大约75%的城镇就业岗位，对安置社会富余劳动力、缓解劳动力供需矛盾、完善产业结构以及促进社会经济的发展具有不可替代的作用。从宏观层面来讲，区域间经济发展不平衡使得当前我。</p><p>10、酒店员工流失及其管理对策研究 摘要：员工是酒店各项工作开展的重要支撑。员工流失给酒店运营带来多方面的影响，减少员工流失对酒店提高服务质量、积累人才资本具有积极意义。酒店管理者应制定科学的激励方法，激发员工潜能，实现企业与员工的协同发展。 关键词：酒店；员工；流失；管理；对策 前言 酒店员工流失是很多企业面临的问题。酒店基层服务人员占据绝对比重，行业准入门槛相对较低，管理者如何激励员工，使员工发挥主观能动性，建立对企业的忠诚度是当前急需解决的问题。 一、员工流失对酒店的影响 员工流失给酒店带来的直接影响。</p><p>11、膄蒁蚄肇芆蚇薀肇荿蒀袈肆肈节螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肃肃薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿腿膁莆羇膈莄薁袃膇蒆蒄蝿膆膆虿蚅螃芈蒂薁螂莀蚈袀螁肀蒀螆袀膂蚆蚂衿芅葿薈衿蒇节羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚄袅肁莈薀羄膃薄衿羃芆莆螅羃莈薂蚁羂膇莅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂蚈螈羈膄蒁蚄肇芆蚇薀肇荿蒀袈肆肈节螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肃肃薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿腿膁莆羇膈莄薁袃膇蒆蒄蝿膆膆虿蚅螃芈蒂薁螂莀蚈袀螁肀蒀螆袀膂蚆蚂衿芅葿薈衿蒇节羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚄袅肁莈薀羄膃薄衿羃芆莆螅羃莈薂蚁羂膇莅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃。</p><p>12、影响郑州市高校体育教学安全管理的因素与对策研究-安全生产论文影响郑州市高校体育教学安全管理的因素与对策研究【摘要】本文采用文献资料、问卷调查、数据统计、访谈、观察等方法，以郑州市高校体育教学安全状况为研究对象，对郑州市的体育教学中存在的安全管理问题进行探究，并提出一些预防措施。通过加强学校的体育课安全管理，提高体育教师和学生的安全意识，尽量减小体育课的意外伤害事故发生的概率，为学生创造一个安全的体育学习和锻炼环境，维护学校体育教学的正常进行。【关键词】大学生 安全管理 对策1.前言学校体育是大学生素。</p><p>13、我国酒店企业员工流失原因分析及对策研究 摘 要：近年来，我国酒店业发展，引发了对酒店从业人员的旺盛需求。然而，我国酒店企业的员工流失现象日益严重，给企业造成巨大损失。文章以温州国际大酒店为例，深入探究员工离职的原因，寻找降低员工流失的有效对策。 下载 关键词：酒店 员工流失 沟通 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2017）06-249-02 近年来，我国酒店业对人才的需求呈现出旺盛态势，酒店行业迫切需要大量经过专业培训的人才，并急切要求提高这些从业人员的素质。但在现实中，许多酒店以一种非正常的速。</p><p>14、中国人民解放军高等教育学校 毕业论文中国人民解放军高等教育学校毕业论文题目：浅析我国农村义务教育现状与对策研究 姓名：牛静静 专业：行政管理 学院：中国人民解放军高等学院完成日期：2014年4月18日浅析我国农村义务教育现状与对策研究摘要我国农村教育问题是建设社会主义新农村的关键。改革开放以来，我国的农村义务教育取得了显著的成就，但目前农村义务教育还存在着许多问题，这些问题的存在严重地束缚了我国农村义务教育事业的发展。我国农村人口占总人口的56%，所以，农村义务教育关系到全民素质的提高，社会的稳定，经济的发展。</p><p>15、HR Studio HR工作室 P.126 （2） 及时反馈绩效评价的具体情况。 及时反馈绩效评价的具体情况， 有助于深入分析问题、 及时解决问题， 真正展现绩效考核的实际价值。 在 当前的广告公司发展过程中， 需要制定完善的公司绩效考核评价反馈制 度， 基于广告公司的绩效考核评价情况进行针对性分析， 提升广告公司的 整体竞争能力， 使广告广告公司能够在激烈的市场竞争环境下保持良好的 发展态势。 （3） 制定针对性的绩效考核管理方法。 针对性的绩效考核管理方法， 主要是基于不同的部门发展需求、 工作需求， 进行制度的设计与全面管 理。 。</p><p>16、管理观察 Management Observer 总第 555 期 第 28 期 2014 年 10 月 上旬出版 122 企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必 须充分开发、科学管理企业中的人力资源，而企业人力 资源的开发与管理的重要方式是进行员工培训。 有计划、 合理的组织企业员工进行培训与学习，一方面能够提升 企业员工的自身素质，促进企业可持续发展，另一方面 从企业长远的发展战略来讲，能够为企业的持续发展带 来良好的综合效益。 1. 现代企业员工培训的现状 企业员工的培训是现代企业管理过程中的关键环节， 这一环节对企业的可持续发展意义十分重大。</p><p>17、Recruitment Talk 招聘大家谈 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.137 基于事业单位招聘工作现状及措施研究 宋卫平 郑州市绿化工程管理处 摘要：我国事业单位公开招聘制度自推行以来， 对人才队 伍整体素质的提高起到了重要的作用， 但也仍然存在制度、 招聘 考试以及实施执行几个方面的问题。 本文基于事业单位招聘工 作的现状， 对存在的问题及解决问题的措施进行分析。 关键词：事业单位 公开招聘 考试 监督 一、 我国事业单位招聘工作现状 我国人事部于2005年发布 事业单位公开招聘暂行规定 ， 新规定的出现为事业单位的人才招聘带来了新的。</p><p>18、管理纵横 Management 025质量管理 【文章摘要】 企业绩效管理涉及的内容相当多， 而且在管理的环节中经常会遇到许多 问题。 对企业来说， 绩效考核的公正、 合理， 在调动员工的积极性方面具有 至关重要的作用。 在执行、 实施企业绩 效管理过程当中， 企业决策者应当根 据企业的实际情况， 优化、 改进企业绩 效管理。 本文主要对绩效管理中常见 的问题进行了分析， 针对管理中出现 的问题提出了应对策略， 期望给同行 提供参考意见。 【关键词】 绩效考核 ； 绩效管理 ； 考核标准 ； 应 对策略 1 企业绩效管理中的问题 （1） 考核周期。</p>