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轧钢厂安全生产

轧钢厂2012年安全生产承包方案。轧钢厂安全生产法律、法规识别管理制度。轧钢厂安全生产教育管理办法。适用于轧钢厂各部门职工的安全生产教育。安全生产教育主要有。轧钢厂安全生产档案管理制度。为规范和加强轧钢厂安全生产档案(台账)管理工作。轧钢厂安全生产委员会工作制度。并规范安全生产委员会工作。

轧钢厂安全生产Tag内容描述:<p>1、海量资料超值下载轧钢厂2012年安全生产承包方案1、目的为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,落实天津天钢联合特钢有限公司安全生产奖励及考核办法,实现事故为零的安全奋斗目标,有效促进安全生产,决定在全厂范围内实行安全承包。1、 适用范围、 本方案规定了安全生产承包目标、承包内容、安全承包奖惩做了具体规定。本方案的依据是天津天钢联合特钢有限公司安全生产考核、奖励办法。、 本方案适用于轧钢厂各部门、工段、班组。、 本方案自下发之日起执行。2、 管理职能1、 安全科是安全。</p><p>2、海量资料超值下载轧钢厂安全生产法律、法规识别管理制度1.目的为及时获取、识别并确认适用于轧钢厂的法律法规和其他要求,建立获取、识别、评审、更新这些法律法规及要求的渠道,确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本,提高职工的法律意识,规范安全生产行为,制定本制度。2适用范围适用于与轧钢厂工作相关的国家、行业、地方的安全法律、法规及其他要求的控制。3. 管理部门职责3.1 综合科是法律法规和其它要求的归口管理部门,负责组织识更新、传达法律法规和其它要求。3.2 生产科、安全科、设备运行科负责各自有关的法律法规和其它。</p><p>3、海量资料超值下载轧钢厂安全生产教育管理办法为提高广大职工的安全意识和安全技术水平,增强职工遵章守纪的自觉性,预防各类事故和职业危害,实现安全生产,特制定本制度。2 适用范围适用于轧钢厂各部门职工的安全生产教育。3 管理内容和要求安全生产教育主要有:“三级”安全教育、外来人员安全教育、经常性安全教育、专项安全教育、特殊工种安全教育和节日期间安全生产“十不准”教育。3.1“三级”安全教育的范围3.1.1新职工上岗前;3.1.2职工在公司内部跨单位调动、在本单位内跨作业区或班组调动;3.1.3因工伤事故、伤愈上岗复工前;3.。</p><p>4、轧钢厂安全生产督查考核细则为了加强我厂安全生产工作,减少、避免不安全事故的发生,保障安全生产正常进行,特制订本办法。1、 加热炉开停炉未按规定联系煤防站人员到现场监护每次扣总工长、段长、班长200元,造成严重事故的加重处罚。2、 轧机换辊天车指挥人员,没佩戴安全袖标,每次扣50元,工段长、班长100元。3、 打锤带手套,每次扣50元。4、 修磨成品角钢和使用角磨机,不戴平光镜每次扣50元。5、 检修未挂停电牌,每次扣100元。6、 工作期间玩手机,打游戏每次扣200元,给他人造成伤害加重处罚。7、 工作期间不带安全帽每次扣100。</p><p>5、海量资料超值下载轧钢厂安全生产档案管理制度1 目的为规范和加强轧钢厂安全生产档案(台账)管理工作,确保各项安全生产档案(台账)的准确和完善,通过安全生产档案(台帐)的记录、整理和归档,不断增强安全管理工作的针对性、系统性和可追溯性,提高我厂安全生产监督管理水平,执行公司安全监督处规定。2 适用范围本制度适用于轧钢厂所属各部门。3 管理内容和要求3.1 执行原则本制度所称的安全生产档案(台帐),是指各部门安全生产管理过程中形成的具有保存价值的各种文字资料、图表、声像、电子等不同形式的历史记录。3.2 管理职责3.。</p><p>6、海量资料超值下载轧钢厂安全生产委员会工作制度1、目的为了认真贯彻国家安全生产法律和法规,加强安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故,保障职工在生产作业过程中安全健康,促进企业经济发展,并规范安全生产委员会工作,充分发挥安全生产委员会的作用,结合轧钢厂安全生产实际,特制订本制度。2、适用范围本制度适用于轧钢厂各部门3、管理内容和要求3.1定义安全生产委员会:是轧钢厂安全生产的领导和决策机构。安全生产委员会是在厂长领导下,通过各职能部门,对轧钢厂的安全生产实行全面监督管理的领导机构。3.2管理职能3.2.1轧钢。</p><p>7、轧钢厂安全生产责任制度 轧钢厂安全生产责任制度 一 目的为了认真贯彻国家 安全第一 预防为主 综合治理 的安全生产方针 加强安全生产工作 实现 五重大事故为零 的安全生产奋斗目标 根据 谁主管 谁负责 的原则 明确各级的安全职责 履行安全生产责任特制定本办法 二 适应范围适应于轧钢厂全体员工 三 术语 1 四级 安全教育指公司 轧钢厂 车间 班组级安全教育 2 四不放过 事故原因分析不清不放过 没。</p>
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