招标体检评分

招标体检评分Tag内容描述：<p>1、1 2012 13年度员工健康体检项目年度员工健康体检项目 招 邀 标文件 招标人 日 期 2012 年 4月 10 日 2 第一章 投标须知 一一 总 总 则则 一 项目概况 1 项目名称 2012 13年度员工健康体检项目 2 实施地点 市内中档以上专业体检中心 3 检查总人数 565 人 4 费用总额 约 30 万元 5 招标内容 2012 13 年度员工健康体检实施单位 二 投标人资格要求。</p><p>2、2012 13年度员工健康体检项目 招 邀 标文件 招标人 日 期 2012 年 4月 10 日 第一章 投标须知 一 总 则 一 项目概况 1 项目名称 2012 13年度员工健康体检项目 2 实施地点 市内中档以上专业体检中心 3 检查总人数 56。</p><p>3、邀请招标评标评分办法（一） 评分项目本评标办法采用百分制计分法，具体评分：技术标10分，商务标90分（其中工程报价部分60分、商务综合30分），共计100分。本招标评标评分办法努力考察选择各投标企业的技术、实力、产品和工程质量、工程报价，不承诺保证百分之百公平，鼓励各优秀企业以合理低价投标，限制恶意低价或高价投标的企业行为。（二） 评标步骤评标分两阶段进行，第一。</p><p>4、1 12 关于体检项目的招标邀请书 我司决定对 2010 年度 XXXXX 公司工作人员体检服务项 目招标采购 具体要求及相关数据见附件 本次招标我们总体安排如下 一 投标书资料要求 请贵司在投标书中按顺序附带一下资料 并在首页编 辑好目录 1 招标邀请书 2 体检方案或计划书 2 1 体检项目方案及报价 2 2 偏离条件说明 附件一 需求偏离表 2 3 扩展条款 2 4 优惠条件汇总表 见附件。</p><p>5、慧谷公司2014年员工体检招标 招标文件 招标编号：SZPT-HG-007 项目名称：慧谷、汇博公司2014年员工体检招标 招标方式：公开招标 招标人：深圳市慧谷实业有限公司 二一四年六月 第一章 投标邀请书 慧谷、汇博公司是深圳职业技术学院总务处改制后成立的全资法人机构，是按照国务院、省政府有关高校后勤社会化改革的精神成立的经济实体。现通过公开招标方式，为慧谷、汇博公司 约6。</p><p>6、评分标准综合评分法 1、商务部分(35分) 1.1、投标人业绩：20分 各投标人单位主要设计人员应提供自2006年以来参与过相关专业演播厅系统设计工程单项目合同金额在50万(只计算采购设备同类业绩金额)以上的每提供一份得4分，最多得15分。 各投标人单位主要设计人员参与过省级及地市级专业电视台演播厅系统工程项目的每提供一份得6分，最多得15分 1.2、售后服务：15分 根据各投标人的售后服务、培训。</p><p>7、体检科（治未病科）质量标准评分表（讨论稿） 评价指标 分值 评分细则 得分 构建完善的体检工作管理及流程体系，包括检前的销售服务（开拓服务）、检中的体检 科室服务（核心服务）、检后的客服服务（保障服务）、检中的外围服务（后勤相关服务），各环节相关制度、流程、标准等 此项为参考指标，以体检科为主导，医务科等相关部门协助完成。体检科定期总结存在的问题或困难上报。 建立完善的工作制度并执行（30分。</p><p>8、精品文库 设计招标评标标准和方法 (一) 评标采用综合评估法。 (二) 评标委员会依据招标文件中的标准、办法对投标文件进行评标，任何其他的外部证据均不得作为评标的依据。 (三) 按本办法评标，评标委员会提出推荐中。</p><p>9、紫金东郡小区前期物业招标评分细则 技术部分 项目分值 分项名称 标准分 备注 物 业 管 理 方 案 55分 标书装订整齐 填写清楚 1 物业管理方案中要有明确的具体实施措施 各评委自己打分 去掉一个最高分 去掉一个最低。</p>