政府绩效评价

政府绩效评价Tag内容描述：<p>1、政府绩效评估中的民意调查研究【摘要】近年来，评价政府绩效的关键环节正在悄然变化，政府绩效评估更加广泛地吸纳民意是变化的主要内容。开展民意调查，建立社会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，改进和完善民意评价政府绩效的机制，是一项顺应时代要求的重要工作，对政府民主行政的推进、政府形象的塑造以及服务型政府的建设都具有重要的意义。 一、民意参与政府绩效评估的重要作用 民意参与是现代政府绩效评估不可或缺的重要环节，是促进政府绩效评估民主化、科学化的有效途径。公民是政府行为和绩效的主要评判者。绩为民所考。</p><p>2、新形势下政府绩效评价体系的构建【摘 要】国内外社会经济形势的变化，世界性金融危机对中国社会经济的影响，为政府行政管理和政府职能转变提出了新的课题。构建科学的政府绩效评价体系是政府行政适应形势变化，转变政府职能的有效途径。建立政府绩效综合评价、公共政策评价、项目绩效评价、预算绩效评价制度是新形势下构建科学的政府绩效评价体系，深入政府行政管理改革不可或缺的重要内容。【关键词】形势政府绩效评价制度建立思路对策 随着全球经济一体化进程的不断加快，加速了国际经济市场化、信息化、知识化的发展。国际上，经济发展。</p><p>3、政府部门绩效评估研究报告绩效评估是现代政府管理的前沿课题。20世纪80年代中期以来，西方国家为应对科技进步、全球化和国际竞争的环境条件，解决财政赤字和公众信任问题，普遍实施了以公共责任和顾客至上为理念的政府绩效评估。有的国家将这一举措作为政府改革的突破口。 随着我国体制改革的不断深化，政府绩效评估作为行政管理制度创新和有效管理工具，越来越受到重视。认真研究、制订全面科学的政府绩效评估体系，构建以正确政绩观为导向的绩效管理模式，是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。 本报告简要阐释了政府绩效评估的。</p><p>4、一、绩效评价背景简介落实科学发展观，转变政府职能、提高工作效率，转变工作作风，建设服务型政府，是新时期对我国各级政府的要求。而绩效管理作为政府管理的有效工具，是改进政府工作的重要措施和抓手。从国家层面来看，党中央、国务院几乎在重要的战略部署上都提到了绩效管理，都把增强绩效管理作为抓工作落实的有力措施。因此，建立科学合理的政府绩效管理体系，是落实科学发展观、建设服务型政府的具体行动和必然要求。理论上，政府绩效管理来源于企业绩效管理，企业绩效管理的核心环节包括绩效目标设定、绩效实施、绩效评价、绩效反。</p><p>5、显绩“ 与“潜绩“ 视角下政府绩效评估 “五度五力模型研究设计 卢铁男王建刚臧志彭 内容摘要政府绩效有“显绩”与“潜绩”之分，传统的绩效评估模式往往只注重显绩，而 忽视了潜绩。本文构建了政府绩效评估“五度五力”模型，在“显绩”上采用人民群众满意 度、经济发展协调度、社会发展和谐度、生态环境友好度和主体功能成熟度等“五度”来表 示；在“潜绩”上采用公信建设力、服务回应力、高效执行力、科学决策力和发展创新力等 “五力”来表示，以期该模型能够对政府绩效做出更为全面、客观的评估。 关键词政府绩效评估五度五力模型显。</p>