制度改革创新

制度改革创新Tag内容描述：<p>1、惠州市住房保障制度改革创新实施方案 （征求意见稿）根据国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的指导意见（国办发201145）和广东省住房保障制度改革创新方案要求，以科学发展观为指导，从保障和改善民生出发，加快实现“住有所居”的目标。结合我市实际，制定本方案。一、指导思想和总体目标（一）指导思想。坚持政府主导、政策扶持、社会参与的原则，强化规划引导，落实土地、融资、税费等各项优惠政策；归并住房保障种类，建立以公共租赁住房（以下简称公租房）为主体的住房保障体系。合理确定住房保障范围、保障方式和保障标准，。</p><p>2、Studies Institute 管理研究院 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.35 摘要：针对我国国有企业人力资源管理制度化改革进行分析， 提 出了国有企业发展过程中人力资源管理现状。 当下我国国有企业人力 资源管理过程中 ， 存在激励机制较为薄弱、 人力资源部门管理能力较 差、 现代人力资源管理的意识较为薄弱、 人力资源的管理和企业发 展的战略相脱节、 缺少市场化人力资源管理机制等问题。 结合这些问 题， 分析总结出国有企业人力资源管理的制度化改革措施， 希望为我 国国有企业的发展提供一定的帮助。 关键词：人力资源管理 制度化改革 管理。</p><p>3、College Management 院校管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.207 摘要：高校人事制度改革的最终目的就是选拔和配备各级 领导班子 ， 组建高素质的教师队伍， 将合适的人配备到合适的岗 位上。 优秀的人才队伍是高校发展的根本保证， 高校人事制度 改革就成为一项重要而艰巨的任务。 关键词：高等学校 人事制度 改革 创新 一、 实现教师聘任制改革 由教师任命制转向教师聘任制， 这是一个渐进式的改革过 程， 最终目的是为了实现人员能进能出、 职务能上能下、 待遇能 高能低。 实现教师聘任制改革， 打破了计划经济体制下的教师任 用管理上。</p><p>4、县乡统计方法制度改革创新探索 魏涛江西省南昌县统计局 ( 南昌县经济调查队) 摘要 ： 当前对统计 方法制度创新的呼声非常强烈， 在县 乡统计中表现尤为迫切。 本文从当前县乡统计方法中 存在的 问题 入手， 对统计方法制度创新 改革进行了 探索性研 究 关键词： 统计方法改革创新 随着社会的发展和进步， 过去信息统计方法制度中存在 的一些问题也开始凸显， 全面改善县乡统计方法， 构建适合县 乡经济发展的科学模式已经迫在眉睫。 一 、当前县乡统计方法制度中存在的问题 i 县 乡制度设计依然相对滞后 目前采用的统计报表制 度是依托过。</p><p>5、干部制度改革和组织制度创新工作汇报 干部制度改革和组织制度创新工作汇报干部制度改革和组织制度创新工作汇报干部制度改革和组织制度创新工作汇报XX年6月23日年初以来 我县按照市委 关于印发ltlt 全市XX年干部制度改革和组织制度创新工作安排gtgt 的通知 精神 结合全县工作实际 围绕优化领导班子结构和提高领导干部执政能力建设这条主线 在充实 完善干部工作制度 规范选任干部工作程序 拓宽民主渠道。</p>