职工思想动态调研报告

职工思想动态调研报告Tag内容描述：<p>1、员工思想动态调查分析 第二部分第二部分 凝聚力凝聚力 5.你认为公司的发展能和个人同步吗？ 31% 61% 0% 8% 肯定能应该能别人能，我则不一定不太可能 6.你与上级能融洽相处吗？ 69% 31% 0% 0% 能通常情况下可以凑合不能 7.你与同事共事感到愉快吗？ 77% 23% 0% 0% 非常愉快一般有时愉快，有时不愉快经常不愉快 通过 5、6、7 三个题目的分析，化验班班组凝聚力比较强，但是存在 8%（1 人）认为公司与个人 的发展同步不太可能，与上级融洽相处 31%认为通常情况下可以，与同事共事感到愉快 23%的人认 为一般，我们还要在以上几个方面做一些工。</p><p>2、XXXX 年员工思想动态调查报告年员工思想动态调查报告 【篇一】 近期职工思想动态主要表现在米轨撤并后暴露出一些 问题，自从*车辆段并入到我段以来，从*地区调到*工 作的职工存在一些困难，主要有： 1、回家困难，花费较高，单程汽车票是 65 元左右， 职工思想波动大，不利于检修质量的保证。 2、段上青工楼由于已经满员，部分*的同志由段安排 到小石坝居住，到该地的道路经常堵车，回到住宿的地方 已经很晚，个别职工不能充分休息，情绪显得有些低落。 3、没办法照顾家庭，带来一些家庭矛盾，部分职工工 作中有一些情绪，注意力不太集中。</p><p>3、宁夏职工思想状况和关注热点问题的调研报告（王森林）工会作为党联系职工的纽带和桥梁，担负着由上而下向广大职工群众积极宣传党的路线、方针、政策的重要任务，同时又必须及时、准确、全面地自下而上地反映和表达职工群众的意愿和要求，更好地维护职工权益。深入调查研究，是保持与职工群众紧密联系的重要渠道，也是做好工会工作的重要措施。职工究竟在想什么，最关心什么，最需要什么，最反对什么，理所应当是我们必须深切关注的大问题。倾听职工呼声，了解和掌握职工思想状况，是工会履行维护职工权益的前提和条件。近期，在全区各级工。</p><p>4、昆明市xx局职工思想动态分析调研报告随着企业改革的逐步深入和规范，企业的经营理念和思维方式以及干部职工的思想状态都在一定程度上发生着变化。近期，昆明市xx局有大量员工辞职，职工队伍出现不稳定因素。这些变化必将对企业的生产经营和发展产生极大的影响。5-6月份，市局党委安排综合办相关人员到基层集中进行了一次职工思想调研，现将调研情况作如下汇报：一、 职工思想主流方面 1、局领导班子成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强，在职工中具有很高的威信。2、大部分职工思想稳定，人心思进。职工加强对。</p><p>5、20XX年员工思想动态调查报告【篇一】近期职工思想动态主要表现在米轨撤并后暴露出一些问题，自从*车辆段并入到我段以来，从*地区调到*工作的职工存在一些困难，主要有：1、回家困难，花费较高，单程汽车票是65元左右，职工思想波动大，不利于检修质量的保证。2、段上青工楼由于已经满员，部分*的同志由段安排到小石坝居住，到该地的道路经常堵车，回到住宿的地方已经很晚，个别职工不能充分休息，情绪显得有些低落。3、没办法照顾家庭，带来一些家庭矛盾，部分职工工作中有一些情绪，注意力不太集中。12月28日收看了中央关于7.23动车事故。</p><p>6、员工思想动态调查分析报告通过员工思想动态调查显示，从总体来看，员工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从答卷的内容上看，反映出员工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对公司的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，员工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。一、员工思想情况1、员工对自身有正确的认识。问卷调查中，绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本员工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。统计中，有9。</p><p>7、鹤电公司组织了员工思想动态调研，采取了召开座谈会、个别谈话、发放问卷等形式对员工的思想动态进行了全面认真的分析。针对员工关注的热点、焦点、难点问题，分别与部门领导、班组长和一线员工进行了比较广泛、深入的座谈交流。采取分层次开会等形式，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情、说真话、说心里话，对员工的所思、所想、所忧、所盼等思想动态进行了比较全面的了解。通过调查，从总体看，员工队伍的思想主流是好的，绝大部分员工的思想是健康的，精神面貌、精神状态是积极向上的。在主观调查中，有95%的员工认为企业的发展和个人。</p><p>8、员工思想动态调研报告为掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，教育引导广大职工发奋工作，促进分公司安全生产、经营管理等各项工作发展，根据公司要求，我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式，对职工思想动态进行分析，现将分公司2017年职工思想动态分析状况报告如下：一、 员工的基本状况现有员工340人，其中男职工275人，女职工65人；党员115人，占33.8%；35岁以下青工158人，占46.5%；大专以上学历168人，占49.4%，员工构成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分构成，一是研究院划拨人员，这部。</p><p>9、2018职工思想状况调查活动总结范文集团xx年职工思想状况调查活动总结 xx年是集团实施项目带动，进一步加快发展的关键一年，为配合集团开展各项具体工作，6月27日集团党委工作部下发职工思想调查问卷。目前，调查问卷的填报、审核、汇总等各阶段任务均已完成，现就具体情况总结汇报如下。一、调查活动的目的以及数据统计方法 调查问卷包括31个问题，涵盖思想、工作、生活、学习情况等多个方面，该问卷可以比较细致的了解集团员工的思想动态，有利于掌握员工收入，学习提高，个人发展，改革观等方面的思想状况，从而可以作为今后集团制订工。</p><p>10、员工思想动态调研报告为掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，教育引导广大职工发奋工作，促进分公司安全生产、经营管理等各项工作发展，根据公司要求，我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式，对职工思想动态进行分析，现将分公司2017年职工思想动态分析状况报告如下：一、 员工的基本状况现有员工340人，其中男职工275人，女职工65人；党员115人，占33.8%；35岁以下青工158人，占46.5%；大专以上学历168人，占49.4%，员工构成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分构成，一是研究院划拨人员，这部。</p><p>11、区队职工思想动态分析报告根据有关规定及文件要求，*队于12月7日召开了2018年第四季度职工思想动态分析会。会议总共有86人参加，12人在休班期间，21人出勤生产岗位。会议以座谈会的方式展开。现将有关情况报告如下：一、职工思想总体状况通过开展职工思想调查，职工思想状况总体上是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及职工的稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断.我队通过积极开展:群众路线教育实践系列活动,短信党课,大修爱岗敬业争先锋等活动,有效的促进了我队职工思想状况的。</p>