职工素质提升

职工素质提升Tag内容描述：<p>1、员工职业素质提升培训体会 12月7日，我参加了公司统一组织的职业素养与能力提升 学习培训，感觉受益匪浅。杨子老师的培训风格风趣、幽默、 活泼，他善于运用激励式的教学方法，并配有大量案例，所 授课程深受好评。通过聆听杨子老师的细致入微的讲解，我 既掌握了许多知识，又开拓了思路，对如何提高自身修养、 转变思想观念、提升个人能力，干好本职工作又有了新的认 识和新的体会。 一是职业素质提升与企业发展需求紧密相连。在21世纪, 职业素养是一个国家,一个组织或个人的第一竞争力,良好的 职业素质是国际化标准,是职业人必须遵循的。</p><p>2、郑新公司矿井机电岗位职工素质提升方案根据集团公司关于开展兼并重组矿井职工素质专项督查的通知要求，结合郑新公司矿井机电从业人员现状，针对机电岗位职工素质提升工作提出以下要求，望各矿遵照执行。1、各矿机电科要制定出机电各工种年度、月度培训计划，并逐月实施，逐步提高各岗位职工业务素质。2、各矿要进一步加强对“岗位描述”和“手指口述”宣传教育，全面提高对“岗位描述”和“手指口述”的认识，要求职工在进行岗位描述时站姿标准规范，声音响亮清晰，语速适中；手指口述时，口述的速度与手指操作的动作要协调一致。3、各矿。</p><p>3、浅谈提高职工技能素质的途径当前，随着市场竞争的日趋激烈，市场竞争中最核心的要素人才，越来越成为维系市场竞争成败的关键。特别是随着市场竞争中知识和科技含量的增加，要求企业必须拥有一批专业技术素质高、善于应对市场变化、具有较强团队学习力的职工队伍。从行业性质看，发电企业大都具有专业技术复杂、施工质量要求高等特点，对职工技术素质的要求就更高。因此，如何适应市场竞争需要，找出提高职工队伍技术素质的途径，是当前企业管理中的突出问题。通常技术素质包括以下内容：一是具有一定的专业技术理论知识。要求职工必须掌握。</p><p>4、客户服务部个人工作总结2015年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下：一、工作总体情况（一）思想进步，态度端正参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的十八大精神，“中国梦”等，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求；（二）严于律己，真诚待人本。</p><p>5、员工素质提升,提高员工素质的重要性员工激励在线应用。目前有2款产品：为你点赞和白领悦读。为你点赞是一款员工即时认可与激励在线应用。通过事先定义符合企业价值观的行为，并在员工做到这些行为时及时给予认可和奖励，从而达到落实企业文化、提升员工敬业度的效果。白领悦读是一款奖励员工读书、写书评的在线应用。它能够提升员工的创新能力，增强员工间的交流沟通，并助力企业向学习型组织转型。1. 培训是增强企业竞争力的有效途径。随着知识和技术的更新速度加快，企业需要不断创新和引进新设备、新技术、新工艺、新知识，这就要不断。</p><p>6、电力企业中技能竞赛对企业员工素质提升作用的研究【摘要】对于现代企业而言，实施人才强企战略，加强企业人才资源能力建设，是培养企业核心竞争力的必由之路，也是企业实现可持续发展的不竭动力。人才资源是电力企业发展与进步的第一资源。高技能人才是人才资源中不可或缺的重要力量。本文简要分析了电力企业高技能人才队伍发展的过程和趋势，论述了技能人才对电力企业发展的重大意义；在此基础上，结合电力职工技能竞赛工作与电业局技能比武的实践，阐述了职工技能竞赛工作对推动高技能人才建设的重要作用，总结做好职工技能竞赛工作、推。</p><p>7、浅谈提高高员工素质全面提升基层工会工作质量当新新兴产业蓬勃发展和就业要求不断提高之时，员工队伍的素质已成为了全社会关注的焦点。提高员工队伍整体素质，是实现党中央提出的工人阶级在全面建设小康社会中充分发挥主力军作用，就必须进一步增强主动性、发挥创造性、发展先进性要求的需要，是广大员工群众合法权益的根本所在，也是全社会的希望。为此，我们要在党的十九大和全国工会十六大精神指引下，以党中央重要思想统领工会工作的全局，围绕中心、突出维护，求真务实、与时俱进。介入到员工队伍建设中，特别是基层员工的素质建设中。</p><p>8、浅谈企业工会提高职工队伍素质的有效途径摘 要 市场经济的发展对职工素质提出的更高要求，只有不断学习，才能不断提高、不断进步、不断创新。在职工中树立“终身学习”的学习理念，引导职工学习政治理论知识、专业技术知识和岗位应知应会，进而提高职工的整体素质。关键词 企业工会 职工 素质 途径 党的十七大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。为适应全球经济一体化的严峻挑战和市场经济的发展对职工素质提出的更高要求，工会组织要站在企业长远发展的战略高度，以维护职工学习。</p><p>9、蒆羃袃莆莂薀羅腿芈蕿肇莅薇薈螇膈薃薇罿蒃葿薆肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀薄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅芈蚁羀芁蚆蚀肃膃薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈莁螅肃莄莇螄膆芇蚅螃袅聿薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈衿羄节蒄袈膇肄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆羃袃莆莂薀羅腿芈蕿肇莅薇薈螇膈薃薇罿蒃葿薆肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀薄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅芈蚁羀芁蚆蚀肃膃薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈莁螅肃莄莇螄膆芇蚅螃袅聿薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈衿羄节蒄袈膇肄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚄袅。</p><p>10、关于提高职工技术素质的几点思考学习心得多年来，某某煤矿党政始终把实施职工素质教育工程作为促进企业改革与发展、实现效益最大化的强大动力熂哟蠹际豕说呐嘌盗龋培养锻炼了一支较高素质的技术工人队伍，为推动企业持续发展奠定了坚实基础。一、明确目标，立足岗位成才以创新创效活动为载体，引导职工把学习力、创新力转化为现实生产力。创新是一个企业不断发展的不竭动力和源泉。近年来，某煤矿开展了以职工全员参与为基础，以制度创新、管理创新、技术创新、产品创新为主要内容，以“新、小、实、巧”和点题攻关、成果冠名为特色、以解。</p><p>11、指挥部基层建设推进会交流材料建立长效机制 提高员工素质为公司长远发展奠定坚实基础吐哈石油井下技术作业公司2006年9月29日近年来，我们在指挥部党委、指挥部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观，以强化基层管理水平、提升员工队伍综合素质为出发点，以建立长效机制为目标，突出“强三基、反三违”，采取“突出重点、以点带面、典型引路、整体推进”的工作思路，大力加强基层建设，有力助推和促进了公司安全发展、清洁发展、节约发展。下面就井下公司加强基层建设的有关情况向各位领导和同事们作简要汇报。</p><p>12、员工素质技能技巧提升培训课程目录战略管理类“领导魅力与领导艺术提升”培训方案6“中高层领导商务魅力提升”培训方案8“管理者常犯的11种错误”培训方案9“共赢领导力”培训方案11出色经理9项核心技能13MTP管理干部管理才能培训15有效管理的七大功夫16新任经理全面管理技能提升训练19突破职业经理人执行力的10大障碍24“高绩效时间管理”培训方案26“有效沟通技巧”培训方案27企业中层主管管理技能提升28高绩效团队建设31管理者的5道关33塑造无敌影响力35 管理下属的关键时刻37让员工愉快高效工作的方法37非权力领导力3大修炼41把握4个。</p><p>13、ManagementtObserver 管理观察 总第 498 期 任延平 提高林业职工思想素质的策略研究 （ 宜君县国有哭泉林场，陕西铜川727202） 摘要：虽然社会经济高速发展提高了人们的生活质量，但人类生活的自然环境却 受到了重大的破坏，在我国提倡建设环境友好型社会的号召下，生态建设越来越受到社 会的广泛关注。在社会经济环境已经变化的今天，如何建立高效的林业建设队伍具有重 要的现实意义，尤其是以能力为基础，提高林业队伍的思想素质，这样才能不断适应林 业工作的多元化。 关键词：林业职工思想素质策略 林业系统是生态环境建设的重要力 量。</p><p>14、提高邮政职工队伍素质探析 张云发 安徽省桐城市邮政局 摘要：企业的发展， 关键因素在人。 邮政职工队伍素质的 高低 直接影响到企业的生存与发展。本文通过对邮政职工队 伍素质的现状分析， 结合企业特点， 探讨了 提 高邮政职工队伍 素质的途径。 关键词： 邮政企业 职工队伍 素质 一 、当前邮政职工队伍素质的现状分析 1 思想素质方面。 一是忧患意识差， 职工的 “ 铁饭碗 ” 思 想 严重 ， 对邮 政企 业面临 的挑 战与冲 击的严 峻形 势缺 乏应 有 的 认识 ， 市场 意识 和发展 理念 滞后。 二是 学 习观 念落后 ， 一 些 职 工缺乏 。</p><p>15、Broad Discuss Community 博论社区 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.127 摘要：企业员工的工作效益取决于三个方面， 即观念、 素质、 方法。 通过分别对观念、 素质、 方法的内涵及外延的阐释， 找到了 提高员工观念、 素质和方法的措施和手段。 企业及员工个人可能 通过这些措施和手段， 提高企业员工的工作效益。 关键词：工作效益 观念 素质 方法 一、 观念 观念很大程度上会决定人的行为。 观念包括的范畴很广： 敬 业度、 忠诚度、 责任心、 团队意识、 求知欲、 奉献精神等。 任何公司企业都会要求员工尽最大努力地投入工作， 创造效 。</p><p>16、提高职工技术素质的思考 多年来，某某煤矿党政始终把实施职工素质教育工程作为促进企业改革与发展、实现效益最大化的强大动力?加大技术工人的培训力度，培养锻炼了一支较高素质的技术工人队伍，为推动企业持续发展奠定了坚实基础。一、明确目标，立足岗位成才 以创新创效活动为载体，引导职工把学习力、创新力转化为现实生产力。创新是一个企业不断发展的不竭动力和源泉。近年来，某煤矿开展了以职工全员参与为基础，以制度创新、管理创新、技术创新、产品创新为主要内容，以“新、小、实、巧”和点题攻关、成果冠名为特色、以解决安全生。</p>