职工违纪违规

职工违纪违规Tag内容描述：<p>1、为了加强公司管理，督促每个干部、员工自觉遵守公司的规章制度，营造严谨有序的 工作氛围，做到“制度面前，人人平等”并有法可依，特制订行政执法管理扣罚细则。 第第 1 条条. 工作时间外出办事人员，如没有按规定手续办理者，作旷工论处，门卫有权阻止 其外出，所有违章记录，月底交行政及统计执行扣罚。 第第 2 条条. 经批准休息期无薪，未经批准而休息的作旷工处理，固定工资人员旷工每天扣罚 款 100 元， （班组长以上管理人员旷工 1 天扣罚 3 天工资） ，当月累计旷工 3 天的作自 动离职处理。员工未经批准擅自找人顶替或换班的，每。</p><p>2、员工违规违纪处理办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以 水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院企业职工奖惩条例 和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。 第二条 公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以 职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。 第三条 行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。 第四条 损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意 少抄少估水量、截留或挪用。</p><p>3、五月中旬，分公司全体职工组织学习了中国铁建股份有限公司职工违规违纪处分规定（试行），通过学习，我们了解到公司出台此处理办法目的和依据，主要是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面依法治国战略，推进依法治企，不断强化股份公司监督约束机制，规范职工行为，保障企业健康发展。而该办法所的依据则是国家相关的法律、法规及企业规章制度。可以说，该办法的内容都是有法可依、有据可查的，这极大地确保了该办法的合法性、正确性和可行性。实行该办法的目的更是小到规范、约束职工行为，大到在习近平新时代中国特。</p><p>4、中国铁建员工违规违纪（试行）试卷一、填空题1、职工违纪违规处分工作，应当坚持以下原则：（ ）2、处分种类：（ ）、（解除劳动合同）3、警告处分期限为（ ）个月，记过处分期限为（ ）个月；记大过处分期限为（ ）个月。4、对应当受撤职处分，但又无职务可撤的，给予（ ）。受留用察看处分期间，坚持不改或者经审查又发现其他应当受到纪律处分的违纪违规行为的，（ ）（ ）处分。5、违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的，可以（ ）。6、职工受到（ ）处分的，在处分期内不得担任与原任职务同。</p><p>5、石狮市万峰盛漂染织造有限公司员工违规违纪处分条例（本条例已于_____年____月____日在公司职工代表大会通过，______年____月____日由公司董事会批准发布，于同日生效）第一章 总则第一条 为维护公司生产和生活秩序，创造良好的生产和生活氛围，规范公司管理行为，保障员工合法权益，制定本条例。第二条 公司员工不论职务高低，凡违反公司纪律，均适用本条例进行处分。第三条 员工违反纪律情节严重、性质恶劣，依照法律规定应当追究治安或刑事责任的，公司将依法报案，并有权将违纪员工扭送公安机关。第四条 违反公司纪律给公司或他人造成。</p><p>6、员工违规违纪处理办法第一章总则第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院企业职工奖惩条例和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接。</p><p>7、一、单选题【每题1分，40题，共40分】1、下列哪种行为不属于违反政治纪律的？（C、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变企业作出的重大决定）参考答案：处分规定（试行）第48条、52条、56条2、在履行合同中，因保管不善导致合同丢失，给企业造成了经济损失，情节较重的，给予_____处分？（C、降级或者撤职）参考答案：处分规定（试行）第106条3、在招投标工作中，承揽明令禁止的工程项目的，应当对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分，其中不包括_____。（D、经企业领导班子集体研究同意，为开拓市场的）参考答案：处分规定（试行。</p><p>8、关于我局职工违规违纪的情况汇报事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，对这种的错误行为的产生，我局立即着手调查，进行了认真总结、分析，现将情况汇报如下：经调查了解，经举报，*同志在对*企业的管理过程中，利用职务、工作之便，刁难管理服务对象，为难企业，吃拿卡要，收受贿赂，被*举报，给系统甚至全县带来了恶劣影响。鉴于*同志违反了系统三令五申的“一律不准利用职务或工作之便，吃拿卡要，刁难管理服务对象；不准接受宴请或接受礼金、礼品、购物卡、各种有价证券、支付凭证等”的规定，并且造成了很坏的影响，经局党组研究。</p>