职工医疗互助保障

职工医疗互助保障Tag内容描述：<p>1、宁波市职工特种重病医疗互助保障办法 (2012 年 3 月修订) 为发扬工人阶级团结友爱互助互济优良传统，帮助患重大疾病职工减轻医疗负担，进 一步提高保障待遇，现将宁波市职工特种重病医疗互助保障办法（以下简称本办法） 修订如下。 参保范围和对象 第一条凡本市各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和非正规 就业组织（包括省部属在甬单位）的身体健康且女性未满 55 周岁（60 周岁退休的，为未 满 60 周岁）、男性未满 60 周岁的在职职工，均可依据自愿原则，由本人所在单位工会组 织集体参保。集体参保原则上参保人数。</p><p>2、厦门市职工特种重病医疗互助保障办法 为发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，帮助患特 种重病职工减轻医疗负担，经市政府同意，特制定厦门市职工 特种重病医疗互助保障办法（以下简称本办法）。 保 障 对 象 第一条 凡本市机关、企事业单位、社会团体、民办非企业 单位（包括省部属在厦单位）未办理退休手续且女性未满 55 周岁、 男性未满 60 周岁的身体健康的从业人员，均可依据自愿原则， 在本人所在单位工会统一组织参保。职工人数千人以下的单位参 保原则上参保人数应占本单位从业人员的 80%，千人以上的应占 50%。 第二条 单。</p><p>3、宁波市在职职工住院医疗互助保障办法 （2012 年） 参保范围和对象 第一条凡已参加宁波市城镇职工基本医疗保险、住院医疗保险和外来务工人员大病医 疗保险的各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和非正规就业组织 （包括省部属在甬单位）的在职职工,均可由所在单位工会集体组织参保。集体参保面不少 于本单位参加城镇职工基本医疗保险职工总数的 80%。一个参保单位在职职工人数少于或 等于 10 人的，须 100%参保。 参保手续 第二条集体参保时必须提供以下材料： 1、本单位近期宁波市社会保险费用结算单复印件一份； 2、。</p><p>4、在职职工医疗互助保障计划 业务操作流程,暖互助 在职职工医疗互助保障计划,暖互助 在职职工医疗互助保障计划,根据在职职工医疗互助保障计划保障内容，为保证本计划的有效实施，方便各基层工作人员按统一标准进行业务操作，中国职工保险互助会北京办事处特制订以下业务操作流程方案。 方案的技术支持采取网络化运作模式，简便快捷，高效运行。,前 言,方案 组成,一.理赔频次 二.具体流程 三.职工需要提供的资料 四.理赔操作界面,暖互助 在职职工医疗互助保障计划,暖互助 在职职工医疗互助保障计划,在职职工医疗互助保障计划，保障内容涵盖门。</p><p>5、关于完善职工医疗互助保障体系的思考职工医疗互助保障是按照权利义务相结合、不以盈利为目的原则，帮助患病住院职工减轻医疗费用负担，提高职工医疗保障水平的一项群众性互助互济活动，是多层次社会医疗保障体系的重要组成部分。它的主要特征是群众性、互助性、公益性和团体性，体现了“我为人人、人人为我”的互助互济精神。随着经济的快速发展，医疗费用的增长导致职工“看病难、看病贵”问题依然突出。我们认为，发挥好职工医疗互助保障的最大功效，缓解职工因病致贫生活压力，维护职工切身利益，是社会各界亟待关注和解决的问题。一、。</p>