之间的相互关系

之间的相互关系Tag内容描述：<p>1、1、 简述会计的基本职能及其相互关系 答：会计的基本职能：会计核算和会计监督职能 会计核算是指主通过确认、计量、记录报告主要使用货币从价值量上反映企业和事业单位 已经发生或完成的经济活动，为经营管理者提供信息的功能。会计核算是会计的首要职能， 也是全部会计管理工作的基础。 会计监督是指按照一定的目的和要求，利用会计核算所提供的信息，对企业和行政事业单 位的经济活动进行控制，使其按照预定的目标进行。 会计核算和会计监督是辨证统一的关系，没有会计核算，会计监督就失去存的基础，没有 会计监督，会计核算就失去存的。</p><p>2、道德是指调节人与人之间的相互关系、知道人的行为的社会原则、规范，以及个人的品性修养等。古人把道德合起来使用时，也有不同的含义和用法。其中的一种含义是：“道德”是“依道之得”，把人的德行、品德看作是体会、把握、信奉“道”的收获，道就是德。这种理解与古希腊哲人苏格拉底的“美德即知识”可谓异曲同工。另一种含义是：“依德为道”，即把人的品行德行修养看作是最根本的治世之道。今天我们所使用的“道德”范畴，已经是一个中西合璧、两种文化回合的概念。人们往往根据各自的情况，在多种意义上使用它，有的“中味”足些，有。</p><p>3、管理的基本特性、管理的基本职能 以及各管理职能之间的相互关系 小组成员： 目录 管理的特性 01 管理的职能 02 管理职能之间的相互关系 03 管理的特性1 管理的特性 1.管理的二重性 2.管理的科学性和艺术性 3.管理的普遍性 4.管理或管理人员任务的共同性 管理具有自然属性和社会属性 管理的自然属性，是指管理所 具有的有效指挥共同劳动，组织 社会生产力的特性：它反映了社 会化大生产过程中协作劳动本身 的要求。 管理的社会属性，是指管理所 具有的监督劳动，维护生产关系 的特性。它反映了一定社会形态 中生产资料占有者的意志，是为 。</p><p>4、授课人 刘雪明 金 属 非金属 碱性氧化物 酸性氧化物 碱酸 盐 盐 纵向关系一 金属 碱性氧化物 碱 盐 氧气 水 碱的通性 碱 加热 还原剂 纵向关系二 非金属 酸性氧化物 酸 盐 氧气 水 酸的通性 加热 酸 巩固习题 写出下列一系列变化的方程式，并注 明反应类型 1. Cu CuO CuSO4 Cu(OH)2 CuO Cu 2. C CO2 CaCO3 CaO Ca(OH)2 CaCl2 课堂练习： 1.下列物质的转变，不能由一步反应实 现的是（ ） A. SO3 H2SO4 B.Ca(OH)2 NaOH C. CuO Cu(OH)2 D. Na2O NaOH 2.现有石灰石、铁、氧气、硫酸铜、氢 氧化钠溶液五种物质，从中选择合适的 物质按下述要求。</p><p>5、维生素之间的相互关系1、 VC、VE和VA均有增强细胞的抗氧化功能，并能对细胞膜氧化损伤起到保护作用，三者之中以VE的抗氧化效果最强，当三种维生素在一起时，VE可以保护其他两种维生素不被氧化。2、 VE对VK不但没有保护作用，反而干扰凝血机制，抵消VK的作用。服用过量VE可能导致出血症状。3、 有时维生素的缺乏会导致一种连锁反应。一种维生素缺乏会影响另一种维生素的吸收，如叶酸缺乏会导致VB1的吸收，而VB1缺乏又可影响到VB12的利用。生物素缺乏会引起泛酸缺乏。尤其是B族维生素常常有共同的食物来源，因此当出现某种VB缺乏症状时，往。</p><p>6、2019年6月24日,动物营养学田科雄,1,10 各种营养物质间的相互关系,2019年6月24日,动物营养学田科雄,2,10.1 能量和主要营养物质间的相互关系,2019年6月24日,动物营养学田科雄,3,一、饲粮中能量与蛋白质、氨基酸的关系,蛋白能量比：指1 Mcal或1 MJ的有效能的饲粮中所含CP的克数。,2019年6月24日,动物营养学田科雄,4,二、能量与粗纤维及其他有机物间的关系,能量与粗纤维： 猪饲粮中CF含量每增加1%，其DE下降约380 kJ/kg，蛋白质的消化率低0.3%，有机物质的消化率下降2-8%。 能量与脂肪： 添加脂肪可提高能量的随意采食量和饲料转化率。,2019年。</p><p>7、第九章 各类营养物质间的相互关系,协同作用 相互转变 相互拮抗 相互替代,第一节 能量与其他营养物质的关系 第二节 蛋白质、AA与其他营养物质的关系 第三节 矿物质与维生素的关系,第一节 能量与其他营养物质的关系,一、能量与有机营养物质的关系 （一）能量与蛋白质、氨基酸 （二）能量与CHO、EE 1.CF 2.EE,二、能量与矿物质、维生素的关系,（一）能量与矿物质 （二）能量与维生素,第二节 蛋白质、AA与其他营养物质的关系,一、蛋白质与AA的关系 二、AA间的相互关系 （一）协同作用： Met、（Cys）2 （二）转化作用：Met、（Cys）2、Cys （。</p>