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质量手册与程序文件

总经理。质量管理体系。一、 制定质量手册和程序文件的目的。1.规范职业技能鉴定活动的管理过程。3.便于职业技能鉴定活动的总结、提高。二、制定质量手册和程序文件的依据。文件及质量记录控制。质量管理体系是组织内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式。以文件化的方式成为组织内部质量管理工作的要求。

质量手册与程序文件Tag内容描述:<p>1、0附件C职 能 分 配 表ISO9001标准条款号职能部门活动总经理管理者代表常务副总经理总工程师总经理办公室财务部生产制造部供销部质检部技术部各分公司(厂)4质量管理体系4.1总要求4.2文件要求4.2.1总则4.2.2质量手册4.2.3文件控制管理性文件技术性文件4.2.4记录控制5管理职责。</p><p>2、制定质量手册和程序文件一、 制定质量手册和程序文件的目的1.规范职业技能鉴定活动的管理过程 2.便于上级对职业技能活动的检查和督导3.便于职业技能鉴定活动的总结、提高4.为将来职业技能鉴定活动外部评审提供经验和依据 二、制定质量手册和程序文件的依据1.劳动法2.劳动合同法3.职业技能鉴定规定4.职业技能鉴定机构质量管理体系标准5.职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作流程三、质量管理体系总要求1.各级人员理解并贯彻执行本站的质量方针。2.系统地识别鉴定过程,确定过程之间的接口和流程,建立文件化的程序,规范和控制过程的有效。</p><p>3、文件及质量记录控制文件编号管理NO版 本1.0页 码附件一:有限公司质 量 手 册 及 程 序 性 文 件生效日期: 年 月 日编 制: 日 期: 审 核: 日 期: 批 准: 日 期: 受控印章: 分 发 号: 会签部门会签人/日期会。</p><p>4、医疗器械质量管理体系 (简述),主讲人:吕艳娜 2014年8月10日,质量管理体系-引入,质量管理体系是组织内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式。它将资源与过程结合,以过程管理方法进行的系统管理。 根据企业特点选用若干体系要素加以组合,一般包括与管理活动、资源提供、产品实现以及测量、分析与改进活动相关的过程组成,以文件化的方式成为组织内部质量管理工作的要求。,写给妈妈的一封信 妈妈: 你送我到学校门口,我顺着人流走进考场,没有回望,我能够想象你眼神里复杂的情绪,我想我还是走得淡定一点吧。 可是眼。</p><p>5、XXXX有限公司 人力资源管理与培训程序 版本 修订状态 B 0 XXXX有限公司 人力资源管理与培训程序 文件编号 SJ QP 005 文件版本 B 生效日期 发文编号 编制 XX 审核 XX 批准 XX 人力资源管理与培训流程图 责任单位 流程描述 备注 综合部 综合部 各 部 门 各 部 门 综合部 总经理 综合部 各 部 门 综合部 总经理 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部。</p>
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