执行48字真经

执行48字真经Tag内容描述：<p>1、执行力48字真经 李婷 “到哪里能 找到把信送给 加西亚的人?” 美西战争发生后，美国必须立即跟古巴的起 义军首领加西亚将军取得联系。但加西亚隐藏在 古巴广阔的山区里面没有人知道他的确切位 置。信件和电报也都不可能送到他的手里。 美国总统急切的问道。 上校迅速答道：“我有一个人-一个年轻的中 尉，安德鲁罗文。如果有人能把信送给加西亚 ，那么他就是罗文。“ “派他去!”总统下命令 罗文被找来后，总统把 信交给了罗文，并告诉他此 次任务的重要性，罗文在接 到信后并没有问： “他在哪里？ 加西亚是谁？ ” 而是马上开始准备。 。</p><p>2、真正的执行：48字执行真经7 H/ qX: U3 J0 W ?# s) X姜汝祥 博士0 A1 l( L# Z1 Y& m* P2 r! l/ b L8 V3 p) F2 M认真第一，聪明第二. x% U6 A+ A! I0 U人总是喜欢动点“聪明”的小脑筋，以为因此可以什么事都搞定，然而却常常在关键时刻出现失误。而有执行力的人，在内心却是建立一个信念，世界上的事只有认认真真。</p><p>3、执行人才三大标准,什么是执行人才？,不断做出结果，努力成功的人统称执行人才。,企业常见的问题,1、21世纪最最昂贵的是什么？ 优秀的人才是免费的，平庸的员工才是昂贵的。,2、员工想提高执行力，但是缺少方法？ 自驱力调查。 企业不是学校？,3、90%企业选拔人才缺少标准，凭经验、凭感觉？ 调查: 80%民营企业的销售经理、主管是怎么提拔起来的？,4、员工有良好的愿望，却受到沉重的打击，执行的方法和态度是什么？ 如何避免好心办坏事？ 作为执行人才如何和别人配合？,5、企业不培训不行，一花钱培养，员工却跳槽离开。,6、工作开始有激。</p><p>4、文化执行力 执行的48字真经 把简单的道理执行透执行的道理一定是简单的 凡是复杂的道理 注定不可能执行 在华制的很多客户的办公区 包括像康佳 TCL都在公司的墙壁上 屏幕上看到很多 比如说认真第一 聪明第二的警句 这。</p><p>5、文化执行力 执行的48字真经 把简单的道理执行透执行的道理一定是简单的 凡是复杂的道理 注定不可能执行 在华制的很多客户的办公区 包括像康佳 TCL都在公司的墙壁上 屏幕上看到很多 比如说认真第一 聪明第二的警句 这是教授的精华 把一个伟大的道理 说得让小学生都可以听得懂 执行的八字方针 认真第一 聪明第二 这八个字强调的显然不是个人的 聪明 或 才智 而是制度或认真 这意味着 大凡有执行能力的公。</p>