职业健康监护档案

职业健康监护档案Tag内容描述：<p>1、附件 2 档案编号： 劳动者个人职业健康监护档案 单 位： 姓 名： 性 别： 建档时间： 目 录 1劳动者个人信息卡（表 2-1） 2工作场所职业病危害因素检测结果（表 2-2） 3历次职业健康检查结果及处理情况（表 2-3） 4历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料 5其他职业健康监护资料 表 2-1 劳动者个人信息卡 档案号： 姓名 性别 籍贯 婚姻 文化程度 嗜好 参加工作 时 间 身份证号 照片 职业史及职业病危害接触史 起止时间 工作单位 工种 接触职业病危害 因素 防护措施 年 月 日 至 年 月 日 既往病史 疾病名称 诊断时间 诊断医院 治疗结果 。</p><p>2、职业卫职业卫生健康生健康监护监护档案档案 单单位名称：位名称： 单单位地址：位地址： 主管部主管部门门： ： 法定代表人（法定代表人（负责负责人）：人）： 职业卫职业卫生管理人生管理人员员 联联系系电话电话： ： 建档建档时间时间： ： 年年 月月 日日 档案交接档案交接记录记录： ： 时间交接人接管人备注 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 卷内文件目卷内文件目录录 1、单位职业卫生基本情况表 2、本年度职业病防治工作计划和实施方案 3、本单位职业病防治工作领导小组 4、职业卫生管理制度和操作规程 5。</p><p>3、劳动者职业健康监护及其档案管理制度1.总则1.1为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法、职业健康监护管理办法、工作场所职业卫生监督管理规定等先关要求，特制定本制度。1.2在公司在生产经营过程中，凡涉及职业危害因素的作业场所和工作内容必须严格执行本制度。2.管理职责2.1人力资源部是从业卫生健康监护档案的管理部门。3.职业健康监护3.1对接触职业病危害的员工，人力资。</p><p>4、家具有限公司职业健康监护及档案管理制度一、根据中华人民共和国职业病防治法的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人保管。二、职业卫生档案包括：1、职业卫生记录卡；2、厂区各生产部门职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图；3、厂区各生产部门工艺流程简图（用箭头表示）；4、各生产部门接触职业病危害因素人员一览表；5、各生产部门接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；6、职业病危害、职业中毒记录卡；7、职业病危害因。</p><p>5、从业人员职业健康监护档案管理制度从业人员职业健康监护档案管理制度 5GpR N 为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。 <$7*yV 一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业。</p><p>6、从业人员职业健康监护档案管理制度为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业。</p><p>7、职业健康体检和监护档案职业健康体检和监护档案 职业病诊断、鉴定与报告职业病诊断、鉴定与报告 工伤和职业病患者致残程度鉴定及劳动能力评工伤和职业病患者致残程度鉴定及劳动能力评 定定 职业病患者随访职业病患者随访。</p><p>8、职业健康监护档案姓 名 单 位电 话建档日期劳动者基本情况表姓名 性别 民族 出生日期 家庭地址 工种 学历 技术职称职业健康检查表编号 所在作业场所名称 职业史既往史职业病危害接触史职业健康检查情况表在 岗 检 查 情 况检查日期结 论检查机构在 岗 期 间 复 查 情 况检查日期结 论检查机构复查项目复查结论复查机构。</p><p>9、附表一 用人单位基本情况汇总一览表企业名称组织机构代码-注册地址工作场所地址法定代表人联系电话所属行业登记注册类型企业规模从业人员数(人)接触职业病危害因素人数(人)合同告知职业病危害人数(人)女职工人数（人）外协工人数（人）农民工人数（人）建立职业健康监护档案人数(人)职业病危害作业岗位数(个)设置警示标识岗位数(个)应职业卫生培训人数(人)实际职业卫生培训人数(人)专职职业卫生管理人数(人)兼职职业卫生管理人数(人)应职业病危害预评价项目数(个)实际职业病危害预评价项目数(个)应职业病危害控制效果评价项目数(个)实际职。</p><p>10、附件2职业健康监护档案建立说明及格式一、档案管理要求(一)用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立职业健康监护档案，由职业卫生管理部门综合管理，编制职业健康监护档案汇总表（附表一），制定查阅、复印、告知等登记管理制度并设专人管理。（二）职业健康监护档案应一人一档，设专用的档案袋，放置在专用档案柜。其中胸片的存档可根据用人单位实际情况，既可放入一人一档的职业健康监护档案，也可集中保存，但集中保存时必须注明档案编号和姓名，并编制目录。档案袋封面格式见附表二。（三）职业健康监护档案应在劳动。</p><p>11、内容：接触职业病危害因素作业人员登记和汇总，接触职业病危害因素职工职业健康检查结果汇总表，职业病病例登记（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等），职业禁忌劳动者名单及调离情况等接触职业病危害因素作业人员登记表有害因素名称：序号单位名称姓名性别出生年月工种健康监护档案编号1234接触职业病危害因素人员汇总表。</p><p>12、职业卫生监护档案为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）、用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。一、 用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设。</p><p>13、职业健康监护档案表姓 名 单 位电 话建档日期劳动者基本情况表单位 姓名 性别 民族出生日期 家庭地址工种 学历 技术职称职业健康检查表编号 所在作业场所名称职业史既往史职业病危害接触史职业健康检查情况表上 岗 前 检 查 情 况检查日期结 论检查机构在 岗 期 间 检 查 情 况检查日期结 论检查机构复查项目复查结论复查机构。</p><p>14、仅供参考整理安全管理文书职业健康监护档案的建立与管理日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页职业健康监护档案的建立与管理用人单位应根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的要求，建立职业健康监护档案。健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与接触的职业危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预。</p><p>15、仅供参考整理安全管理文书职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度1、为了保护职工健康和维护公司权益，根据中华人民共和国职业病防治法的规定，结合本公司的实际,公司建立职业卫生档案与员工个人职业健康监护档案,简称两档，并由专人保管，并妥善保存，特制订本制度。2、职业卫生档案包括：(1)企、事业单位职业卫生记录卡；(2)职业病危害因素分布平面示意图、位重点职业病危害因素分布平面示意图；(3)工艺流程简图（用箭头表示）。</p><p>16、管理制度参考范本从业人员职业健康监护、档案管理制度撰写人：__________________部 门：__________________时 间：__________________1、新工人入厂必须到规定的医院进行体检，要将体检情况存入个人健康档案。2、对接触粉尘、噪音等危害职业的人员必须要进行上岗前、在岗时、离岗前的健康检查。3、从事职业危害的人员，公司每两年组织进行一次职业危害健康体检。4、生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。5、生产单位不得安排孕期、哺乳期的女职工对本人和胎儿有危害的作业。6、对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解。</p>