欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

职业技能实训平台

电大职业技能实训平台个人与团队管理答案。电大职业技能实训平台个人与团队管理答案。[B]g(0)小于f(3)小于f(2)。职业技能实训平台个人与团队管理形成性考核答案 2 0 12 -3-2 4 0。

职业技能实训平台Tag内容描述:<p>1、职业技能实训平台管理学基础参考答案( )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。A60年代 B70年代C80年代答案B按预测时间范围长短不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性越低。因此,在进行产品价格决策时,需要做的是( )。A长期预测 B中期预测C短期预测答案C用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太。</p><p>2、1.在其他因素不变的情况下,某种商品的价格上升一般会导致(D)(单选题)A需求增加B需求减少C需求量增加D需求量减少2.某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌,在这种情况下,该种水果的销量大增,原因可能在于(C)(单选题)A水果价格下降B水果价格上升C消费者增加对该水果的偏好D消费者收入普遍增加3.消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是(C)(单选题)A不动B曲线向右移动C曲线向左移动D无法确定4.某消费者好吃鸡蛋炒西红柿,最近市场上西红柿价格上升,那么该消费者对鸡蛋的需求将(B)(单选题)A增加B减少C不变D无法确定5.当消费。</p><p>3、袄膈蒇袇螀膇蕿蚀肈膆艿袅羄芅莁蚈袀芄蒃袄螆芃薅蚆膅芃莅葿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肈莈蒄螁羄莇薆薄袀莇芆螀螆莆蒈薂膄莅薁袈肀莄蚃蚁羆莃莃袆袂羀蒅虿螈罿薇袄肇肈芇蚇羃肇荿袃衿肆薁蚆袅肅蚄薈膃肄莃螄聿肄蒆薇羅肃薈螂袁膂芈薅螇膁莀螀肆膀蒂薃羂腿蚅蝿羈膈莄蚁袄膈蒇袇螀膇蕿蚀肈膆艿袅羄芅莁蚈袀芄蒃袄螆芃薅蚆膅芃莅葿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肈莈蒄螁羄莇薆薄袀莇芆螀螆莆蒈薂膄莅薁袈肀莄蚃蚁羆莃莃袆袂羀蒅虿螈罿薇袄肇肈芇蚇羃肇荿袃衿肆薁蚆袅肅蚄薈膃肄莃螄聿肄蒆薇羅肃薈螂袁膂芈薅螇膁莀螀肆膀蒂薃羂腿。</p><p>4、蝿膃莂莀蚅膂肁薅蚁蝿芄蒈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈蚂蚈螅芀蒄薄袄莃芇袂袃肂蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蚀袁肇莄薆袀腿蕿袅衿芁莂螁袈莄薈蚇羇肃莀薃羇膆薆葿羆芈荿袇羅肇蚄螃羄膀蒇虿羃节蚂薅羂莄蒅袄羁肄芈螀肁膆蒄蚆肀艿芆薂聿羈蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肆莅莃虿肅肅薈薄肅膇莁袃膄芀薇蝿膃莂莀蚅膂肁薅蚁蝿芄蒈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈蚂蚈螅芀蒄薄袄莃芇袂袃肂蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蚀袁肇莄薆袀腿蕿袅衿芁莂螁袈莄薈蚇羇肃莀薃羇膆薆葿羆芈荿袇羅肇蚄螃羄膀蒇虿羃节蚂薅羂莄蒅袄羁肄芈螀肁膆蒄蚆肀艿芆薂聿羈蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肆莅莃虿肅肅薈薄肅。</p><p>5、1.尿素、氯化铵不宜作(追肥). 2.对无结构的挖垫土壤进行改良,最好施用( 堆肥 ). 3.杜鹃、山茶、兰花、凤梨对养分需要属( 少肥 )花卉. 4.土壤腐殖化程度强,其不良后果是导致土壤(养分积累少). 5.当填充物在填补树洞边缘时,填充物应(低于韧皮部 ). 6.施用过多的氮肥,会影响植物对(磷)的吸收. 7.下列常见化学肥料中,(磷酸二氢钾)为复合肥料. 8.下列氮肥中,(硝酸铵)属生理碱性肥料. 9.五星花是茜草科的耐热性花卉,其主要繁殖方法是(播种 ). 10. 磷肥有效性降低的主要原因是(流失). 11. 下列营养元素中属于大量元素的是(s). 12. 土壤微。</p><p>6、2012 电大职业技能实训行政组织学形成性考核答案 1 (单选题)下列属于狭义上的行政组织的是(政府) 。 2 (单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老) 。 3 (单选题)在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部) 。 4 (单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙中山) 。 5 (单选题)职位是(人、目标与权责的结合) 。 6 (单选题)下列不属于辅助机关的是(镇政府) 。 7 (单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境) 。 8 (单选题)行政组织冲突产生的。</p><p>7、职业技能实训职业技能实训 专业辅导职业技能实训电大版,最新单机版 1.8 版,各专业复习资料,实训练 习、形成性考核答案。 1销售人员在不同的环境下,可根据不同潜在顾客的需求和购买动机,及时调整自己的销售策略,解答顾客 的疑问,满足顾客的需要,这体现了人员销售( )的特点。 A灵活性 B完整性 C选择性 D长远性 *答案 A 2销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访,并可事先对潜在顾客作一番研究,拟定具体的 销售方案,因而销售的成功率较高,无效劳动较少,这体现了人员销售( )的特点。 A灵活性 B完整性 C选择性 D长远。</p><p>8、1、若数项级数和绝对收敛,则级数必绝对收敛. (正确)(正确) 2、数项级数收敛当且仅当对每个固定的满足条件(错误)(错误) 3、若连续函数列的极限函数在区间 I 上不连续,则其函数列在区间 I 不一致收敛。 (正(正 确)确) 4、若在区间上一致收敛,则在上一致收敛. (正确)(正确) 5、如果函数在具有任意阶导数,则存在,使得在可以展开成泰勒级数. (错误)(错误) 6、函数可导必连续,连续必可导。 (错误)(错误) 7、极值点一定包含在区间内部驻点或导数不存在的点之中。 (正确)(正确) 8、线性回归得出的估计方程为 y=。</p><p>9、第 1 题: 若数项级数和绝对收敛,则级数必绝对收敛. () 第 2 题: 数项级数收敛当且仅当对每个固定的满足条。 () 第 3 题: 若连续函数列的极限函数在区间 I 上不连续,则其函数列在区间 I 不一致收敛。 () 第 4 题: 若在区间上一致收敛,则在上一致收敛.() 第 5 题: 如果函数在具有任意阶导数,则存在,使得在可以展开成泰勒级数.() 第 6 题: 函数可导必连续,连续必可导。 () 第 7 题: 极值点一定包含在区间内部驻点或导数不存在的点之中。 () 第 8 题: 线性回归得出的估计方程为 y=38+2x,此时若已知未来 x 的值是 30,那。</p><p>10、1、 企业期末存货计价如果过高,可能会引起( C ) A 当期销售收入增加 B 当期销售成本增加 C 当期利润增加 D 当期所得税减少 2、某企业 2008 年 12 月 30 日购入一台不需安装的设备,并已交付使用。设备原价 80000 元,预计使用 5 年,预计净残值 2000 元,若按年数总和法计提折旧,则第 3 年的折旧额为 ( B ) A 32000 B 156000 C 16000 D 26000 3、下列各项中,不属于会计政策的是( D ) A 长期股权投资采用权益法核算 B 所得税遥核算采用资产负债债务法 C 符合条件的借款费用予以资本化 D 固定资产折旧年限估计为 5 年 4、企业为减。</p><p>11、职业技能实训平台职业技能实训平台(2.0(2.0 版版) )办公室管理办公室管理( (行政管理行政管理) ) 第 1 题: 按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,算( )A 小型会议 第 2 题: 会议为议事而开,要讨论的核心内容,即为会议的( )C 议题 第 3 题: 不属于书面形式的会议通知的是( )A 电话通知 第 4 题: 电脑、投影、白板属于会议的( )A 演示设备 第 5 题: 隆重典雅是( )会场的装饰要求 A 纪念会 第 6 题: 展览会布置要求( )B 新颖别致 第 7 题: 不属于会场装饰物的是( )。A 饮用水 第 8 题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。B 出生年月 。</p><p>12、职业技能实训平台单机 2.0 版所有专业答案 电大专科 所有专业科目全有 需要辅导先做先查询成绩的加 Q Q316255671 电大职业技能实训平台 2.0 版本基础会计 1(单 A )销售收入为 20 万元,贡献边际率为 60%,其变动成本总额为( )万元。 2(单 C )单价单独变动时,会使安全边际( ) 3(单 D)下列因素单独变动时,不对保利点产生影响的是( ) 4(单 D )某企业每月固定成本 1000 元,单价 10 元,计划销售量 600 件,欲实现目标利润 800 元,其单位变动成本为( )元。 5(单 B )标准成本制度的重点是( )。 6(单 A )与生产数量没有直接联系,。</p><p>13、职业技能实训平台形成性考核职业技能实训平台形成性考核( (行政组织学行政组织学) )答案答案 1 (单选题)下列属于狭义上的行政组织的是(政府)。 2 (单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老)。 3 (单选题)在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部)。 4 (单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙中山)。 5 (单选题)职位是(人、目标与权责的结合)。 6 (单选题)下列不属于辅助机关的是(镇政府)。 7 (单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环。</p><p>14、专业好文档职业技能实训专业辅导职业技能实训电大版,最新单机版1.8 1.9版,各专业复习资料,实训练习、形成性考核答案。全部答案请联系QQ3162556711、 职业技能实训形成性考核说明职业技能实训电大版为了更好得将实训内容与证书课程相结合,已经更新职业技能平台题库,现最新单机版为1.8 1.9版,更新日期为2011年3月23日,网络上原有答案、复习题库已经无效为了帮助同学们能按时顺利地完成职业技能实训考核,我们从一开始就对职业技能实训进行了深入的学习,并辅导数百名学生顺利的通过了形成性考核,在题库更新为1.8 1.9版后,很多同学。</p><p>15、蒇螈袄膁莃螇羆莆艿螆肈腿蚈螅袈羂薄螄羀芇蒀螄肂肀莆螃螂芆节螂袄聿薀袁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈羁肅蚇袈肃莁薃袇膆膃葿袆袅荿莅蒂羈膂芁薂肀莇蕿薁螀膀蒅薀袂莅蒁蕿肄膈莇薈膇肁蚆薇袆芇薂薆羈聿蒈薆肁芅莄蚅螀肈芀蚄袃芃蕿蚃羅肆薅蚂膇芁蒁蚁袇膄莇蚀罿莀芃蚀肂膃薁虿螁莈蒇螈袄膁莃螇羆莆艿螆肈腿蚈螅袈羂薄螄羀芇蒀螄肂肀莆螃螂芆节螂袄聿薀袁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈羁肅蚇袈肃莁薃袇膆膃葿袆袅荿莅蒂羈膂芁薂肀莇蕿薁螀膀蒅薀袂莅蒁蕿肄膈莇薈膇肁蚆薇袆芇薂薆羈聿蒈薆肁芅莄蚅螀肈芀蚄袃芃蕿蚃羅肆薅蚂膇芁蒁蚁袇膄莇蚀罿莀芃蚀。</p><p>16、办公室管理第1题: ABC 法律通常将自然人分为( )。 ABC第2题: ABC劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。 ABC第3题: DE劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。 DE 第4题: ABDE 劳动法律关系的特征包括( )。 ABDE第5题: ABC 劳动法律关系主要包括的类型为( )。 ABC第6题: DE 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。 DE第7题: ABCD 劳动保障法的构成为( )。 ABCD第8题: CDE 劳动标准法的构成为( )。 CDE第9题: AD 在拟定接待计划时,要与( )沟通情况并报请上司审批。 AD第10题: ABCD 了解来访者的基本情况,应包括。</p><p>17、膆膄蒀袇袆莀莆袆羈膃蚄袅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆莂薀羅腿芈蕿膇蒅蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肂芆莅薆膄肈蚄蚅袄芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈节蒁蚂袈肅莇蚁羀莁蚆蚀肂膃薂蚀膅荿蒈虿袄膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莅薅螅羁膈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅螃袅聿薁螂羈芅蒇袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆蚈袈肄莁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆袆羈膃蚄袅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆莂薀羅腿芈蕿膇蒅蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肂芆莅薆膄肈蚄蚅袄芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈节蒁蚂袈肅莇蚁羀莁蚆蚀肂膃薂蚀膅荿蒈虿袄膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莅薅螅羁膈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅螃袅聿薁螂羈芅蒇袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆。</p><p>18、莃薇蚆袇肃莀薂袆膅薅袁袅芇莈螇袄荿薄蚃羃聿莆蕿羃膁薂蒅羂莄莅袃羁肃蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁羈莀蒁袀肇肀芄螆肇膂蒀蚂肆芅节薈肅肄蒈薄肄膇莁袂肃艿薆螈肂莁荿蚄肁肁薄薀膁膃莇衿膀芅薃螅腿莈莅蚁膈膇薁蚇螄芀蒄薃螄莂虿袂螃肂蒂螈螂膄蚈蚄螁芆蒀薀袀荿芃袈衿肈葿螄袈芁芁螀袈莃薇蚆袇肃莀薂袆膅薅袁袅芇莈螇袄荿薄蚃羃聿莆蕿羃膁薂蒅羂莄莅袃羁肃蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁羈莀蒁袀肇肀芄螆肇膂蒀蚂肆芅节薈肅肄蒈薄肄膇莁袂肃艿薆螈肂莁荿蚄肁肁薄薀膁膃莇衿膀芅薃螅腿莈莅蚁膈膇薁蚇螄芀蒄薃螄莂虿袂螃肂蒂螈螂膄蚈蚄螁芆蒀薀袀荿芃袈衿肈葿。</p><p>19、职业技能实训平台 使用指南 通用版 相关说明 注意事项 操作流程 F&Q 职业技能实训(一)相关说明 教材职业技能实训指导手册(含光盘及光盘序列号) 注意: 没有该课程教材的学生就没有登陆职业技能实训平台 的序列号(不同学生不能共用)。 在计算机网络技术专业中设置5门双证课程: 3门核心双证课程,用标记; 计算机网络,微机系统与维 护,网站美工设计基础。 2门辅助双证课程,用 标记;计算机应用基础,网络系统 管理与维护 回到首页 职业技能实训(一)注意事项 1、请大家每学期学完以上某一课程后及时上职业实训技能(-)平台参 加该。</p>
【职业技能实训平台】相关PPT文档
职业技能实训平台使用指南.ppt
【职业技能实训平台】相关DOC文档
最新最新职业技能实训平台[管理学基础]考核答案知识点复习考点归纳总结.doc
职业技能实训平台单机版答案-管理学基础.doc
职业技能实训平台个人与团队管理形成性考核答案.doc
园艺职业技能实训平台答案(含5科)(60分没问题)
电大职业技能实训平台——行政管理专业《行政组织学》答案
职业技能实训平台1[1].8版-实训练习-市场营销学
职业技能实训平台经济数学基础12答案(2012年)[1]
职业技能实训平台经济数学基础12答案(2015年)
职业技能实训平台中级财务会计一答案
职业技能实训平台(2[1].0版)办公室管理(行政管理)
职业技能实训平台单机2.0版所有专业答案
职业技能实训平台形成性考核(行政组织学)答案
2014年电大职业技能实训平台各专业答案小抄.doc
电大职业技能实训平台管理学基础最全版.doc
电大职业技能实训平台20版答案-经济法律基础.doc
12年电大职业技能实训平台(行政管理)全部答案.doc
职业技能实训平台20-形成考核-个人与团队管理.doc
2012年资源与运营管理职业技能实训平台答案.doc
[管理学]2013职业技能实训平台20-形成考核-个人与团队管理.doc
[高等教育]职业技能实训平台单机版数学.doc
电大职业技能实训平台个人与团队管理答案 整理版最新2015.doc
电大职业技能实训平台——办公室管理答案.doc
职业技能实训 平台 电大版 答案 题库工商管理(市场营销方管理学基础.doc
《管理学基础》职业技能实训平台答案【行政管理专业】 .doc
《资源与运营管理》职业技能实训平台答案(工商管理) .doc
市场调查与商情预测(农业经济管理)职业技能实训平台形成性考核答案.doc
2011职业技能实训平台行政组织学.docx
职业技能实训平台乡镇行政管理答案.doc
2019电大职业技能实训平台单机版20题库100包过中级财务会计一会计专业.doc
2019年电大职业技能实训平台《管理学基础》题库及参考答案.doc
[财会考试]职业技能实训平台实训练习中级财务会计二.doc
职业技能实训平台答案.doc
2015年电大职业技能实训平台化工单元操作技术试题题库及答案.doc
职业技能实训平台经济数学基础12答案(2012年)[1].doc
经济数学基础(职业技能实训平台).doc
职业技能实训平台13年绩效与薪酬实务.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!