职业倦怠量表

职业倦怠量表Tag内容描述：<p>1、Maslach职业倦怠调查普适量表（Maslach Burnout Inventory General Survey，简称MBI-GS），国际通用，经过多次反复验证，具有很高的信度和效度。问卷共16个题目，包括：情绪耗竭（1.2.3.4.6共5 题）、去个性化（8.9.13.14.15共5题）和职业效能（5.7.10.11.12.16共6题）三个维度。量表采用7点自评方式，计分方式为 06分，从不为0分，一年中有几次或更少为1分，一个月一次或更少为2分，一个月中有几次为3分，一个星期一次为4分，一个星期中有几次为5分，每天为 6分，分值越高则倦怠越强。七点计分之平均值中间数为3分，3分以下者表示职业倦。</p><p>2、1.2.2工作倦怠与抑郁工作倦怠与特定工作情境有关，而抑郁则不受特定情境因素的限制。与工作倦怠产生的原因不同，抑郁是各种负性生活事件和生活创伤的结果，这些事件可能发生在家庭环境、人际关系和工作情境等生活的各个领域，抑郁的表现形式包括疲倦、不愉快、易怒、悲伤、社会退缩、低自我效能感和失败感等症状。虽然工作倦怠和抑郁是两个不同的概念，但大量研究者发现这两者之间在内容上有很多重叠。工作倦怠中。</p><p>3、教师职业倦怠调查问卷 敬爱的老师 您好 首先 真诚地感谢您参与此项调查 本调查旨在了解教师的工作与生活现状 您的回答仅供研究者作数据统计分析使用 根据我们的职业道德 您的结果将绝对保密 本调查为不记名方式 题目的回答没有对错之分 不必有任何顾虑 请认真 如实地填写 因为你回答的真实性将直接影响结果的准确性和可靠性 再次感谢您的合作与参与 第一部分 您的基本情况 以下问题旨在获取人口统计学资料以作。</p><p>4、1.2.2工作倦怠与抑郁工作倦怠与特定工作情境有关，而抑郁则不受特定情境因素的限制。与工作倦怠产生的原因不同，抑郁是各种负性生活事件和生活创伤的结果，这些事件可能发生在家庭环境、人际关系和工作情境等生活的各个领域，抑郁的表现形式包括疲倦、不愉快、易怒、悲伤、社会退缩、低自我效能感和失败感等症状。虽然工作倦怠和抑郁是两个不同的概念，但大量研究者发现这两者之间在内容上有很多重叠。工作倦怠中。</p>