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职业生涯规划书撰写

职业生涯机会评估&#160。职业生涯目标的确定&#160。——如何撰写职业生涯规划书。一、什么是职业生涯规划。职业发展规划的制定与实施。一、制定职业发展规划的基本原则。职业生涯规划书要点与撰写技巧。主题二 个人职业生涯规划书的撰写。设计撰写《个人职业生涯规划书》 要求。--如何撰写职业生涯规划书。

职业生涯规划书撰写Tag内容描述:<p>1、职业规划书写作要点职业生涯规划简而言之就是:知己、知彼,合理选择职业目标和路径,并用高效行动去实现职业目标。(1)客观认识自我,准确职业定位(知己)客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等,了解自己喜欢干什么?能够干什么?适合干什么?最看重什么?人与岗位是否匹配?作为设定职业生涯目标和策略的基础,做出准确的职业定位。分析的时候要结合自己的具体的经历,例如成就事件,采用一些职业生涯规划的具体的方法,例如生涯彩虹图、价值观拍卖、360度评估等方法。(2)评估职业机会(知彼)通过。</p><p>2、如何撰写职业生涯规划书让我们回顾一下,制定个人职业生涯规划的步骤有:清零全面评估自我评估职业生涯机会评估职业的选择(决策定位)职业生涯目标的确定职业生涯路线的选择职业制定行动方案评估和反馈职业生涯规划书的内容职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程,规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案,以便理顺规划的思路,提供操作指引,随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议,我们认为,一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下八项内容:(1)标题:包括姓名、规划年限、年龄跨。</p><p>3、选对池塘钓大鱼,如何撰写职业生涯规划书,朱莉 2013.5.16,一、什么是职业生涯规划? 职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,在对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡的基础上,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业生涯发展目标,并为实现这一目标做出行之有效的计划与安排,采取必要的的行动实施职业生涯目标的过程。,二、 职业生涯规划的步骤,如果你不知道你要到哪儿去, 那通常你哪儿也去不了。,自我发现,决策,规划书,职业认知,目标与计划,知己、知彼,决策、目标。</p><p>4、1,职业发展规划的制定与实施,成茜,大学生职业生涯规划,2,案例分析:蚯蚓的目标,3,4,一、制定职业发展规划的基本原则,1. 可行性原则,2. 具体明确,3. 时间坐标原则,4. 重在大学生涯,5,二、制定职业发展规划的基本步骤,6,1. 评估自我的内容与方法,自我反省 他人评价 亲身实践 职业测评,7,2. 了解工作世界的内容与方法,社会兼职 生涯人物访谈 工作跟随 寻求职业规划师帮助 出版物 网络(www.jobsoso.com),8,3. 定职业目标,“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎 其下,则无所得矣”,“圣人立常志,庸人常立志”。,9,没有目标,不行。</p><p>5、1,职业生涯规划书要点与撰写技巧,喻良涛 2011年秋,2,一、总体目标,要点:开门见山,总领全局;简明扼要,明晰精准 范例1: 未来愿景:有稳定的事业和幸福的家庭 方 向:成为高级会计师、注册会计师 总体目标:完成会计硕士的学习,通过注册会计师的考试,成为大企业总会计师或者财务总监 已进行情况:在读本科,在辅修会计第二学位。,3,范例2:,我的愿景:能在自己喜欢的工作上做出自己的成绩,事业小有成就。家庭方面暂不考虑,一切随缘。 方向:高级记者、编辑或其他媒体从业人员。 总体目标:本科毕业先进入媒体工作,传统纸媒,或现代。</p><p>6、如何写职业生涯规划书,职业规划作品写作,1、内容结构 2、常见问题,五大部分,(一)自我评估 (二)环境评估 (三)职业定位 (四)计划执行 (五)反馈修正 职业生涯规划简而言之就是:知己、知彼,择优选择职业目标和路径,并用高效行动去达成职业目标。,(一)自我评估,围绕四份测试报告,深入认识以下几个方面: 1、职业兴趣 2、职业价值观 3、综合素质 4、能力特点 5、优势与劣势,(二)环境评估,1、家庭影响(如经济状况、家人期望、家族文化等) 2、学校因素(如社会认可度、校风、所学专业等) 3、就业形势(如市场供需状况、就业。</p><p>7、如何撰写职业生涯规划书,李会欣,职业规划,引领成功,“不做人生规划, 你离挨饿只有三天” 徐小平,择业、从业如行路,职业生涯规划是未来职业生涯 路上的启明星, 它能够为我们照亮前行的路程。,在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向; 职业生涯规划是我们求职路上的指向标,它能够指示前进的方向。,“选错职业的人群中有80是失败者”,职业路上欲少走弯路?,设计自己的职业生涯,学习做个人职业生涯规划,“45的企业招不到合适的人; 50的人找不到合适的工作; 35.4%的应届毕业生希望去党 政机关工作,。</p>
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