职业生涯开发

职业生涯开发Tag内容描述：<p>1、高校图书馆非专业人员职业生涯开发浅析提要 本文分析高校图书馆现状及非图书馆学专业人员进行职业生涯开发的重要性和必要性，并提出对其进行职业生涯开发的具体措施。 关键词：高校图书馆;非图书馆学专业人员;职业生涯开发 中图分类号：G25 文献标识码：A 收录日期：2014年11月18日 教育部2002年颁布的普通高等学校图书馆规程（修订）规定：“高等学校图书馆应加强图书馆的专业队伍建设，按照合理的结构比例，有计划地聘任多种学科的专业人员。专业人员应具有大专以上学历，其中本科以上学历者应逐步达到60%以上”，这是国家教育行政部门。</p><p>2、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧职业生涯开发与管理报告书（个人版）姓 名： 入职时间： 在职员入职转正前，其直接上级作为职员入职引导人帮助职员了解相关制度、熟悉岗位环境、尽快进入工作角色。填表日期： 入职引导人： 日期： 原则上职员直接上级为职员的职业生涯指导人，帮助职员发现潜能、挖掘潜能、激发与强化潜能创造条件，提供支持。为保障职员职业生涯开发与管理能够得到充分的资源支持和应有的关注，如果职员直接上级是经理级（含经理）以下职员，则主管该部门的副总经理作为其第一职业生涯指导人、经理作。</p><p>3、1 1 职业生涯开发与管理 主讲：社明博士 时间：2003年11月 城市：上海 主办：中国培训论坛组委会 2 引言 职业生涯理论在 国内外的发展 美国 法国 英国 日本 中国 3 管理培训 核心课程 ?南开大学 MBA中心MBA课程 ?清华大学 职业经理训练中心 总裁班 人力资源总监班 ?北京大学 职业经理高级培训班 ?中国人民大学 工商管理研修中心 企业内训课程 ?中外管理杂志管理培训 ?美国南哥伦比亚大学 中国MBA项目 ?浙江大学 城市学院MBA研修班 4 企业内训核心课程 ? 首信股份有限公司 ? 中油大庆石化公司 ? 天津移动通信有限公司 ? 北京当代投资集团有。</p><p>4、职员职业生涯知识手册目录1、 职员职业生涯规划与集团未来战略的关系32、 职业生涯规划基础知识43、 职业生涯开发与管理模式174、 评估工具195、 参考资料50职员职业生涯规划与集团未来战略的关系市场经济体制的发展，打破了旧的就业制度，个人越来越有择业的自由，企业也越来越有选择员工的自由。因此，怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展，成为了个人和企业的一个重要课题。这就是职业生涯规划要说明和解决的问题。制定职员职业生涯规划，应依据集团的发展战略，充分理解组织的愿景，把。</p>