职业生涯设计与

职业生涯设计与Tag内容描述：<p>1、第10讲 职业生涯设计与管理 主要内容 第一节 职业生涯设计概述 第二节 职业生涯设计的基本理论 第三节 员工个人的职业生涯管理 第四节 组织对员工的职业生涯管理 案例讨论案例讨论 小小A A是个来自农村的孩子。当时家乡种地需要的暖棚材料价格昂贵，是个来自农村的孩子。当时家乡种地需要的暖棚材料价格昂贵， 父母觉得会制造暖棚定能赚大钱，于是便萌生了让小父母觉得会制造暖棚定能赚大钱，于是便萌生了让小A A报考材料学的想法。报考材料学的想法。 一向缺乏主见的他遵从了父母的意愿，考入了交大高分子材料系。一向缺乏主见的他遵从了。</p><p>2、第十四章 组织职业生涯规划与管理的 内容 本章学习要求与要点 学习要求： 了解：组织人力资源管理与职业生涯的关系；组织与 个人的职业生涯不同视角；职业生涯发展的等级规划。 掌握：职业生涯发展道路规划和不同年龄阶段的规划 。 学习要点： 1、人力资源开发管理与职业生涯； 2、组织职业生涯规划的思路； 3、组织职业生涯规划的项目。 第一节 人力资源开发管理与职业生涯 一、现代人力资源开发与管理的特点 1、人力资源开发与管理立意的战略性； 2、人力资源开发与管理内容的广泛性； 3、人力资源开发与管理对象的目的性； 4、人力资源。</p><p>3、中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所 人力资源管理概论 职业生涯规划与管理 1中国人民大学公共管理学院组织与 人力资源研究所 2007 纲要 二、职业生涯规划与管理的基本理论 三、职业生涯规划 一、职业生涯规划与职业生涯管理概述 四、职业生涯管理 2 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 2007 一、职业生涯的含义（1） u 综合学界的观点，把职业生涯界定为一个人与工作有关的整个人生历程 。 u 对职业生涯做以下理解： n 每个人都只有一个职业生涯历程。 n 职业生涯是一个连续性的过程。 n 职业生涯是一个不断变化的。</p><p>4、大学生职业生涯设计与应聘面试技巧选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。 95d565ef66应届生求职网YingJieSheng.COM4cb5d40ed4罗 素 一、择业错误观念 1找工作等于找事业 4b5ce2fe28应届生求职网YingJieSheng.COM261cbd5717找工作并不是一次选择，有资料表明：终身不改职业的人，不到总人数的5%。因此，不必太苛求、太挑剔，对于第一次工作，。</p><p>5、第二章 认识自我和职业生涯规划,为什么上大学？,请思考一个问题,课程导入,一、自我管理就要规划人生,归纳学生回答： 1. 找到一份好工作。 2. 为了更好的发展。 3. 很自然的一件事。 4. 丰富人生的经历。 5. 完成父母的心愿。,追问： 什么样的工作是好工作？ 你怎么知道那个好工作适合你去做？ 你如何能够找到那份好工作？ 为了找到那份好工作你打算怎么去做？,一、自我管理就要规划人生,你想要的生活是什么？,有人请教曾面试过7.5万名求职者的索科尼石油公司人事经理保罗。波恩顿说，“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？”他回。</p><p>6、0,职业生涯设计及自我管理,1,个人在组织中的发展计划,什么是职业生涯规划？,2,第一部分 职业生涯与目标,3,本节重点： 一、目标和人生的关系 二、目标设定的程度 三、愿力对人生的影响,4,一、目标与人生的关系,拿破仑VS张无忌,5,二、目标设定程度,一些专家作了统计和调研后发现，针对目标设定，世界上有四种人： 1.第一种人 约3%的人会制定并写下自己的目标。通常他们会非常认真地制定自己人生的目标，并且把它记录下来。一段时间以后再做一个反思与检讨，看有没有实现自己阶段性的目标和阶段性的工作计划。 2.第二种人 约10%的人会认真思。</p><p>7、0 职业生涯设计及自我管理 1 个人在组织中的发展计划 什么是职业生涯规划 2 第一部分职业生涯与目标 3 本节重点 一 目标和人生的关系二 目标设定的程度三 愿力对人生的影响 4 一 目标与人生的关系 拿破仑VS张无忌 5。</p>